法律依据:上海市人口与计划生育条例第三十一条，对于符合法定条件结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，还将增加婚假7天,2.符合晚婚年龄的不再享受晚婚婚假奖励，只有3个法定日婚假,根据上海市人口与计划生育条例，依法结婚的公民在国家规定的基础上增加婚假人,按法定婚龄结婚的，可享受3天婚假,上海婚假还有十天。
国家关于婚假 1的规定。按法定婚龄结婚的，可享受3天婚假。2.符合晚婚年龄的不再享受晚婚婚假奖励，只有3个法定日婚假。3.结婚时男女双方不在一个地方工作的，视距离远近，给予距离假。4.探亲假期间结婚的，不再给假。5.婚假包括公休日和法定节假日。6.再婚者可享受法定婚假。婚假并且旅途休假期间工资在婚假并且工资照常发放，也就是带薪休假。
上海婚假还有十天。根据上海市人口与计划生育条例，依法结婚的公民在国家规定的基础上增加婚假人。婚假期，单位应当依法支付工资。法律依据:上海市人口与计划生育条例第三十一条，对于符合法定条件结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，还将增加婚假 7天。符合法律法规规定生育的夫妻，除国家规定的产假外，女方可再享受60天产假，男方可享受配偶陪产假10天。产假与产假享受同等待遇，配偶陪产假期间的工资按照其正常出勤应得的工资支付。按照法律法规生育的夫妻，在子女年满三周岁前，每年可以享受五天的育儿假。育儿假期间的工资按照我正常出勤应得的工资发放。鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的弹性休假和弹性工作措施，支持家庭生育和育儿。
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