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1，社保受理之后给了我一张回执然后要在网上如何申报

网上申报用户名和密码应该是单位社保编号，密码是自己设定的。在社保局网上注册一下就可以了

社保受理之后给了我一张回执然后要在网上如何申报

2，申报社保的话需要带什么财务报表

用人单位（除CA用户）需填写《市社会保险缴费工资申报汇总表》、《社会保险参保情况自查表》、《市社会保险年度缴费工资申报表》、反映单位上年度工资总额的劳资报表、财务报表等附属资料。
额

申报社保的话需要带什么财务报表

3，请问社保申报出现请到中心进行申报是什么意思

社会保险每年年底年初要进行一次员工缴费基数的申报，将过去一年员工的应发月平均工资申报给社保，作为下一年度的社保缴费基数。可以通过网上申报、现场申报等方式，具体的操作攻略，本周在网站会以专题的形式，跟大家分享。不建议公司全部员工采用同一个基数。
本公司就是网上申报的。如果你本月没有人员的增减或补交，就不用去谁报中心，直接提交结算就可以了。如果有人员变动，就在网上做好之后，把表格下载打印后拿到社保就行。
可能是记账的还没记完。

请问社保申报出现请到中心进行申报是什么意思

4，社保上的网上申报是什么意思

社保局每年5月至6月份要开展退休人员领取社保待遇的认证工作，一年一次。为的是能够及时掌握退休人员是否健在，是否去世了仍在领取退休金。所以，各地社保局都会进行领取退休金的认证工作。在户籍所在地申报的，就直接通过退休前所在单位或者居住地居委会等办理了。如果在外地居住的，就要进行网上申报，填写相关表格，当地派出所或者居委会、村委会出具证明等证实退休人员仍健在。
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

5，广元社保怎样在网上申报

参保单位在办理网上申报业务前，应仔细阅读《社会保险业务网上申报操作手册》，严格按如下办法操作：　　（一）网上申报的系统操作密码由经办机构分配给参保单位，是经办机构提供网上服务过程中识别服务对象的唯一依据。参保单位在办理业务前，首先应对初始密码进行修改，并注意保密。　　（二）参保单位可在每月2日至18日之间，通过网上申报方法办理业务。超过时限的，应于每月23日前，按原申报办法，到各经办机构的申报服务窗口办理。　　（三）参保单位在完成网上申报后，可从次月的首个工作日起，下载和查询上月缴费总额，参保单位可作存档保管。　　（四）网上申报采取“准实时”联网方式，参保单位一旦发现申报不成功，应及时到服务窗口咨询并办理补报。　　（五）办理网上申报后，参保人员的申报时间、出生日期、性别等个人基本信息将自动生成。　　（六）参保单位在网上申报期间，也可选择到参保地的经办机构服务窗口办理相关业务，但需确保网上办理和窗口办理业务内容的一致性。
你好！首先要去社保局领一个申请网上办事权限开通的申请书，签字盖章后交回社保局，就可以在网上申报了我的回答你还满意吗~~

6，公司社保申报了可以不交吗

不可以。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。一.用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：1. 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；2. 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金;3. 如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。二.法律依据：1. 《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；2. 《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付；3. 《劳动合同法》第三十八条（三）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；4. 《劳动合同法》第四十六条（一）有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。
不可以。根据《社会保险法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

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