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1，人力资源和社会保障局是干什么的

人力资源就是管理人才的地方，社会保障局主管社保的缴纳和发放

人力资源和社会保障局是干什么的

2，人力资源和社会保障局是干什么的

是政府人社系统门户，是提供社会保障，社会保险，职称评审和继续教育等的。
你的工作和生活

人力资源和社会保障局是干什么的

3，人力资源和社会保障局是什么单位

人力资源和社会保障局是各省、市、区（县）政府的一个职能部门，在编人员属于公务员系统
以前是人事局和社保局，现在合并了，叫人力资源和社会保障局了

人力资源和社会保障局是什么单位

4，社会保障局

你好 很高兴为你回答，如果你当时离开公司办理了社保终止手续，到新单位，可以办理续交，相关手续，当地社保局会告诉你，其实你09年离职时，办理的手续也就是新公司办理社保的相关凭证。

5，什么是人社局是不是社保局

人力资源与社会保障局，简称人社局。一般是由以前的劳动局改变过来，不是社保局。
人社局的群团就是人力资源和社会保障局。我们一般所谓的社保机构指的是人力资源和社会保障局下属的、专门经办社保业务的机构。

6，人力资源和社会保障局都管啥啊

原劳动人事局，下面事业单位有：就业管理处、社保中心、劳动监察、劳动仲裁、人才交流中心。受理工伤、人事代理、退休等业务。
2010年原来的劳动部与人事部合并后成了人力资源和社会保障部，各省市以这名改为局了，全面推广将所有单位人变成社会人。

7，人力资源和社会保障部都做什么

人力资源职责：1. 正确贯彻执行国家有关人事、劳动、福利等方面的政策和规定，围绕公司经营目标和经营活动的开展，处理解决公司日常人事劳动方面的工作。 2. 根据劳动法的规定，结合公司实际，负责编制公司的劳动用工计划，合理定编、定员，组织办理人员选聘及录用，安排面试、背景调查、考核上岗等各项工作。 3. 负责拟定公司劳动合同文本和实施细则，代表公司与员工签订劳动合同，负责合同期内员工工作表现的考察工作，按期组织劳动合同续签，员工劳动合同解除、终止的管理工作。 4. 负责员工等级评定的组织工作，加强员工考勤管理，按权限审批员工各种休假。 5. 结合公司效益情况，负责拟定公司和各类人员工资标准和奖金分配办法，做好员工因岗位职务变动工资的调整和日常性定级审批工作。 6. 依据国家规定，负责制定和完善员工奖罚办法和检查监督执行情况，对违纪员工有 权作出处理意见。 7. 执行国家相关社会保险政策，负责员工社会保险费的代扣代缴及日常管理工作，及时办理员工调入、调出养老保险的接转手续。 8. 负责制订各种形式的专业技能年度培训计划并组织实施，结合员工职业道德、工作业绩、工作能力、工作表现进行综合素质的评定考核提出员工职务升降的建议。 9. 完成领导交办的其他任务。社会保障：参与社会保障制度改革的研究和有关政策的制定工作；拟定社会保障财务管理制度；负责县级社会保障部门及所属单位的经费、专项资金、基本建设资金预算建议的审核和执行，管理相关部门预算内外资金并对使用情况进行监督，参与相关部门行业发展规划和相关政策、制度的研究制定工作；编制社会保障基金收支计划和社会保障预算草案；负责社会保障基金监管，组织实施对社会保障资金使用的财政监督；统一管理救济资金和灾后恢复重建经费；会同相关部门研究提出经费开支标准和定额建议；研究提出下年度预算编制部门需考虑的因素；研究提出财政支持的项目，组织可行性分析论证，提出预算安排的重点及顺序；年度专项资金支出预算建议；对专项资金追踪问效，监督项目实施中资金的管理使用和配套到位情况，进行项目完成后的效益考核；制定部门、单位的项目资金使用的财务管理办法；审核部门和单位决算；负责相关部门（单位）国有资产的产权界定登记、转让、划转等工作。
负责关于人事方面、社保方面等工作
人力资源简单的说就是招聘，解雇。

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