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1，如何领取生育保险金

1、符合享受生育保险待遇条件的生育妇女，生产湖货流产后可直接到就近的社保经办机构办理享受生育保险待遇的申请手续。 2、申请享受生育待遇时提供下列材料： 一、生育妇女本人身份证及本人实名制的有转帐功能的银行存折； 二、医疗机构出具的《生育医学证明》； 三、生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》、 以上要求原件及复印件。

如何领取生育保险金

2，生育保险金的内容是啥

没有。生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
http://news.9ask.cn/ldjf/laodongbaoxian/shengyubaoxian/200905/179689.html建议查看，太长了，不贴了。祝你顺利。

生育保险金的内容是啥

3，生育保险费的标准怎么算

生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。目前我国社会保障局并未对生育保险费缴费金额进行明确规定，由各地区按照本地实际情况制定。其计算公式如下：生育保险费=单位缴费比例×缴费基数生育保险金=生育生活津贴＋生育医疗费补贴1、生育生活津贴=缴费基数×产假时间，缴费基数为上年度职工月平均收入为标准。2、生育医疗补贴一般都是固定的，正常生产大致在3000元。

生育保险费的标准怎么算

4，生育保险金

1、能否通过男方生育保险来报销，要根据当地政策的，没有统一规定。2、一些地方有规定，男职工的妻子如果没有参加生育保险，可以享受男职工的生育保险并报销生育医疗费，报销额度是正常女职工的50%。建议你咨询一下当地社保中心，以确认。3、异地生育，也需办理相关手续，经参保当地备案核准后，可以异地生育。
辞职就不能享受生育待遇了 在公司里休产假就可以了，况且有产假工资 医疗保险都是现交现享受的，不管你过去交了几年 如果某一个没交，恰好在那个月发生医疗费用也是不给报销的 生育一样，必须一直交着才能享受生育保险金。

5，生育保险金怎么算

　　生育保险金又叫生育保险费，生育保险是通过国家立法，在劳动者因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。　　参保单位按本单位职工缴费基数之和的1%缴纳生育保险费，职工个人不缴费；个人参保缴费的按本人缴费工资的1%缴纳生育保险费。生育保险费与养老保险费一并征收，社会保险经办机构分帐管理。企业无论有无女职工，均要按规定及时足额缴纳生育保险费，生育女职工可按规定享受生育保险待遇。　　 生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴 以用人单位职工月平均工资为基数：　　1、正常生育的 按3个月（90天）计发；　　2、晚育的按3.5个月（105天）计发；　　3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月（125天）计发；　　4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月（140天）计发 医疗补助金， 以本地区上年度企业职工月平均工资为基数：　　1、正常生育的 按2个月计发；　　2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发；　　生育保险金是国家针对女性生育特点，通过国家强制手段征集生育基金，为怀孕和分娩的职业妇女及时提供经济帮助的一项社会保障制度。主要包括生育津贴、生育医疗待遇两项。

6，生育保险金如何计算

生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数1、正常生育的按3个月（90天）计发2、晚育的按3.5个月（105天）计发3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月（125天）计发4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月（140天）计发医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数1、正常生育的按2个月计发2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按3个月（90天）计发 2、晚育的按3.5个月（105天）计发 3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月（125天）计发 4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月（140天）计发 医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按2个月计发 2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发
具体计算方法如下：生育保险金=生育津贴+医疗补助金 津贴：以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按3个月(90天)计发 2、晚育的按3.5个月(105天)计发 3、生育并已领取《独子证》的 按4.17个月(125天)计发 4、晚育并已领取《独子证》的 按4.67个月(140天)计发 医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按2个月计发 2、剖腹产或多胞胎的 按4个月计发 生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按3个月(90天)计发 2、晚育的按3.5个月(105天)计发 3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发 4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发 医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按2个月计发 2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发

7，关于领取生育保险金

应该可以的生育金的办理1，本人的身份证原件及复印件2，夫妻双方结婚证原件及复印件3，夫妻双方户口簿原件及复印件4，医疗机构出具的《生育医学证明》原件5，带有转帐功能的实名制活期存折原件及复印件注意医学生育证明需要的是医院发的两联纸复写的那张粉红色的证明（不是绿皮的出生证明），该证明上必须盖生育章（方型）。办理手续很简单，到社保中心填一张表。然后把各个材料交上去，10天以后，钱会自动划入你的银行帐户。数量是3000元＋交纳社保金的基数×3（或者4）。具体数字无需你自己操心，社保中心都是联网数据，会自动计算你的金额的。另外，到各个区的社保中心办理都可以，无需本区。符合申领生育生活津贴、生育医疗费补贴条件的生育妇女，按照下列期限享受生育生活津贴： 1、妊娠7个月（含7个月）以上生产的，按3个月享受生育生活津贴； 2、妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴； 3、妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴； 4、妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。生育医疗津贴：妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴3000元；妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元；妊娠3个月以下自然流产的，生育医疗费补贴300元。 所有的证件几乎都需要复印件,包括银行卡软卡,反正能事先复印的就事先弄好,尽量多复点,因为办理点门口的复印小店贼黑,价钱贵的来.另外再小的证件也不要合在一张A4上复印,他们不收的,A4以外的复印件他们也不收的,nnd,规矩真多!!!
1.<>规定的很清楚:第十条 女职工同进符合下列情况时，享受生育保险； （一）连续工龄满一年以上; （二）结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定。 第十一条 女职工生育保险基金支付项目及标准。 （一）正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。 （二）分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元（难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元）。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。 第十二条 女职工休满产假后，由单位填报《生育保险金报销单>>，持户口簿、准生证、出生证,独生子女证、医院证明（难、顺、剖腹产）及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。 2. 办理生育保险金,一般应当由单位人员去办理,个人直接从单位领取待遇. 具体怎么办您可以拨打：哈尔滨市社保局：87600244 或是先和工作单位了解一下

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