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1，安徽社保转南京需要什么条件

先去安徽原来交社保的劳动局开缴费证明，然后到南京你户籍所在地的劳动局办理社保手续交了一个月后，就可以把这个缴费证明给劳动局就牵过来了，59了抓紧办吧。。

安徽社保转南京需要什么条件

2，安徽省养老保险个人缴费每月交多少钱

全省各地的标准也不统一，个人交纳养老保险一般是以当地职工上年度平均工资为标准，从60%到300%作为交费基数，共分若干个档次，你可以根据自身经济条件选择合适的档次交纳。
我觉得现在的养老比不上商业保险
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安徽省养老保险个人缴费每月交多少钱

3，安徽明光市交社保最低档是多少钱

个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
职工社保的最低缴费基数是当地上一年度社平工资的60%，各省、每年上一年度社平工资不一样，所以最低缴费金额自然是有差异的。并不能一概而论。缴费基数*10.5%的结果就是当事人的个人缴费金额。

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4，2019年安徽社保缴费基数怎么算

缴存基数可以到社保局查询。社保基数查询：1. 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；2. 一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；3. 可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。
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5，安徽社保交了三年不交怎么办

社保是可以退保的，只要退保资料齐全就可以退保。退保所需资料：1. 养老保险手册；2. 身份证原件及复印件；3. 退保申请及相关证明材料。退保办理程序：1. 以上资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表；2. 由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺：对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户支付，手续齐全，即时办理。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。注意事项：社保非因以下情况不得退保退费。达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）；参保人出国定居（个人缴费部分及利息）；退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。退个人账户人员范围。在职死亡；家住农村的参保人员；退休后死亡人员个人账户养老金没有领完的人员；重复参保的人员。
目前是要求交满15年以上，到达退休年龄即可享受社保待遇。养老保险交够25年可以不用再缴纳，可以只交医疗保险。退休时累计缴纳基本医疗保险费不足年限的，按退休时上一年本市职工月平均工资的7％，以现金形式一次性补足不足年限。自补足的次月起享受退休人员的医疗保险待遇。领取基本养老金必须具备三个条件：1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；3、个人缴费至少满15年。

6，安徽省社保怎么转到江西省

如果你是江西人，现在可以转移：1、在安徽社保处开社保缴费证明，2、在江西参保，并向江西社保处申请社保转移，交上安徽开的缴费证明；3、江西社保会与安徽社保联系，将你的账户转移到江西。4、江西社保处告知你，转移成功。 如果你不是江西人，以后有可能到别处参保，那就暂时不要转移。以后随时可以转移的。
先去上海，在你交社保的所在的社保局开具一张社保转出证明，拿着这张证明到江西所在地的社保局，办理转入手续
社保转移所需资料：1. 接收地社保开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号；2. 本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时万家盛世人力资源公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》；3. 本人须持由公司开具的《养老保险转移清单》到医疗保险办公室办理医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。社保转移程序：1. 参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》；2. 参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系；3. 新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件；4. 原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》；5. 新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。总结：以上是社保转移的资料和程序。

7，安徽省合肥市社保教多少

社保缴纳多少在每个地区并没有一定的规定，只能是按照一定比例收取，员工工资不一样，那么缴纳的社保费用也是不一样的。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。但是在每个地区都有一个最低缴费基数，如果员工工资低于该基数的话，那么就应该按照最低缴费基数缴纳。在合肥市本地员工的缴费最低基数是按照统筹地区职工平均月工资的60%计算。而外地户口员工的缴费最低基数是按照当地最低工资标准计算。养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。医疗保险医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。《社会保险费征缴暂行条例》第九条 缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。第十条 缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。第十一条 省、自治区、直辖市人民政府规定由税务机关征收社会保险费的，社会保险经办机构应当及时向税务机关提供缴费单位社会保险登记、变更登记、注销登记以及缴费申报的情况。第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。
安徽省社保和合肥市社保的区别：合肥市社会保障卡有个人帐户金额，持卡人可凭卡就医，进行医疗保险个人帐户结算，也可到药房刷卡买药。安徽省直社会保障卡内目前还没有资金，个人帐户金额目前仍打入中国银行存折，具体打入卡内时间暂时没有确定。持卡人可凭卡就医，读取个人信息，但不能结算，不能到药房刷卡买药。建议持卡人就诊时将原医保证和社保卡同时携带。

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