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1，个人社保比例

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头，全国各地缴费比例有所不同，具体以当地社保局为准。 例如北京市社保缴费比例为： 1.养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8% 2.失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2% 3.医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2% 工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。

个人社保比例

2，社会五险一金的缴纳比例以及缴纳基数是如何算的

五险一金的缴费标准:养老(单位20%，个人8%) 生育(单位交) 工伤(单位交，个人不交) 医疗(单位10%,个人2%*基数+3) 失业单位1.5% 个人0.5%) 公积金(今年最高不超12％以前年度不超10％，单位个人各一半)缴纳基数是按全省上年度在在职职工年平均工资数。
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

社会五险一金的缴纳比例以及缴纳基数是如何算的

3，关于社保缴费比例的问题

1、超过3500元是要交税的，当然，公积金和社保可以税前扣除。2、社保个人比例约为11%（不同身份缴费比例略有不同，比如农民工不用缴失业险），公司比例约为25%（不同行业工伤险的缴费不同，分别为1%－3%，不同性质企业的养老保险比例也不同，国企、外资20%，私企12%）。
1、综合保险缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60％，你说的改成100%有两种可能：1、综合保险缴费基数已调整为上年度全市职工月平均工资。2、贵公司为员工不再缴纳综合保险，而改为城镇职工社保。（由于你提供的信息较少，无法判断，建议你咨询原社保缴费中心确认）2、任何社保缴费都涉及缴费基数的问题。缴费金额=缴费基数*缴费比例。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数； （2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数； （3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。3、你所说的1000就是指缴费基数。

关于社保缴费比例的问题

4，社保中五险缴交比例各是多少详细介绍一下

北京是养老个人8%，单位20% 失业个人0.2%（农村户口不交），单位1% 医疗个人2%+3，单位10% 生育和工伤只有单位缴费分别是0.8%和0.5%（浮动费率一般为0.5%,按行业分）
失业个人是1%，17.20元；单位2%，34.4元；医疗单位是8%，137.6元；个人2%，34.4元；工伤（0.5%，1%，2%），单位缴纳，个人不缴，各单位比例不一样，分别是8.6元，17.2元，34.4元；生育（0.4%，0.8%），单位缴纳，个人不缴，各单位比例不一样，分别是6.88元，13.76元；养老单位20%，为344元，个人8%为137.6元；这个是根据缴费基数为1720元计算的，缴费基数的上限最好问当地劳动局，别人告诉你都不会是准确的。
个人缴费比例 公司缴费比例 养老保险 8% 20% 医疗保险 2% 6%失业保险 1% 2%工伤保险 0 1% 生育保险 0 0.8%合计 11% 29.8%各地可能在医保缴费比例方面有出入，其他的一般没有什么变化的。、 祝好

5，2021社保一个月交多少

2021年职工社保一个月需要交1253元左右，自费社保一年需要交15036元左右，个人交灵活就业的社保的话，每月总共：948.73元（养老保险+医疗保险），城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等，社保费每年都会进行一次调整。社保作为一个民生保障，一般来说指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。每个城市每年的最低缴纳基数（缴纳基数就是月收入）是不一样的，但是大同小异，都是按照比例缴纳的，其实每个人也是一样的，收入不同，就看您单位是按照您正常月收入给您定缴纳基数还是按照每年城市最低的缴纳基数给您缴纳社保。社保缴费比例：1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%—2%之间。5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。在五险中，养老保险、医疗保险和失业保险是需要员工缴费的，按照以上的缴费比例来算，如果你的工资为4000元，你一个月需要缴4000*11%+3=443元左右。

6，社会保险如何缴纳单位和个人承担的比例各是多少

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
医疗保险的缴费比例为：企业10% 个人2%+3元 （基本医疗 企业9% 个人2% ， 大额互助 企业1% 个人3元）
目的：贯彻执行国家社会保障法规政策，为员工及时办理社会保险登记，缴纳保险费和住房公积金，维护员工合法权益。适用范围：与公司建立劳动用工关系人员（退休返聘人员除外）。 职责：人力资源部负责拟定年度社会保险缴费基数及缴费预算报批计划书，保险缴费年报、月报办理，保险缴费数据台帐建立，员工保险转移办理，退休人员养老金月报和到龄员工退休办理及报批，员工医药费送审报销 ；财务部负责年度社会保险费用和住房公积金的预算初审，监督年度保险费用预算执行情况；后勤部负责住房公积金的缴费及办理。董事长：批准社会保险缴费和住房公积金报告、费用预算及听取年度预算执行情况。险种：基本养老保险；基本医疗保险；失业保险；工伤保险；住房公积金。缴费标准及费用支付方法：员工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费由公司、员工个人共同负担按月缴纳。单位缴费和个人缴费按所在地属地社保中心当年确定的标准执行：企业工伤保险费由公司统一按缴费标准支付；职工住房公积金的个人月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。缴费工作程序：年报（每年3月核报，4月1日执行）经社保经办机构核准生效；月报（每月20日-30日）经人力资源部填缴费月报表—部内审核—财务部审核—管理者代表审批（盖章）—社保经办机构核缴—银行托收—财务部作帐存档；公积金管理中心应于每年7月31日前，向社会发布住房公积金对账公告，并向缴存单位和职工个人发放住房公积金对账凭证。 有关情况处理办法：在原单位已参加社会保险的员工，应及时将社会保险关系转入公司，由公司办理接转手续并从被公司聘用之日起给予补缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。对没有按公司要求及时将其社会保险关系转入公司因补。职工在职期间死亡或者被宣告死亡的，其继承人或者受遗赠人可申请提取职工住房公积金账户内的存储余额，也可转入继承人或受遗赠人的住房公积金个人账户继续存储。
总的费率是31.6%个人缴纳11%基数是个人上年度平均工资
一般企业缴纳工资的17%左右，个人8%左右。

7，养老保险缴费比例

农民工医疗保险缴费年限是几年？是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。 严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担12%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元； 养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元； 工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元 生育保险：个人无，单位6000*1%=60元 公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。 因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
公司给员工缴纳社会保险的最低标准保为：全省（市）上年度职工平均工资的60% 养老：单位交20%，个人交8% 医保：单位交8%左右，个人交2% （有的地方还交大额医保，单位1% 个人2元/月） 失业：单位交2%，个人交1%(农村户口个人不交)。 工伤：单位交1%左右（看单位性质0.5-1.5%，商业企业低些，建筑企业高些），个人不交 生育：单位交0.8%左右，个人不交 。 具体请询当地社保部门。
农民工与其他职工医疗保险最低缴费年限一样，都是男25年，女20年
计算公式如下：1、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
"五险一金"一般的缴纳比例如下： "五险"单位承担比例一般是：养老保险20%，医疗保险11%，失业保险2%，生育保险0.4%，工伤保险0.7%，合计为34.1%； "五险"个人承担比例一般是：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，合计为11%；个人不承担生育和工伤保险； “住房公积金”的缴纳比例不低于8%，单位和个人的缴纳比例一样，效益好的单位缴纳比例可以提高可以高些，所以说交住房公积金对职工很划算，虽然提取麻烦点!

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