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1，合肥人才引进落户政策

法律分析：落户合肥并工作的无自有住房的博士,35岁以下硕士,毕业三年内全日制本科、大专、高职毕业生,补贴标准三年内每人每年2万,1.5万,0.6万(不含党政机关、国有企事业单位人员)。落户选择合肥市区内四大区(包河、蜀山、瑶海、庐阳)任意派出所均可,所落户口为该派出所所在的集体户。落户所需条件:大专及以上学历(无所谓全日制非全日制,学历在学信网上能查到即可)落户材料:身份证、户口本、学历证明、照片补贴对象与条件法律依据：合肥市政府下发的《合肥人才引进政策补贴方案及合肥紧缺人才目录》1.补贴对象在我市行政区域内新落户的在职在岗、且无自有住房的下列人员:（1）博士：（2）35岁以下的硕士：（3）35岁以下的硕士：（4）35岁以下毕业3年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生。上述人员不含党政机关、国有企事业单位人员。2.补贴条件申请租房补贴者需同时具备以下条件(1)申请人为2018年1月1日以后落户我市,本市户籍未迁出的毕业生视同新落户人员：(2)全日制本科(含海外留学归国人员)、大专、高等职业院校毕业生应为2015年1月1日以后毕业;(3)按规定在我市缴纳企业职工养老保险。

合肥人才引进落户政策

2，合肥人才政策

法律分析：人才引进政策是政府吸收人才的有效方式，对国家急需人才实施特殊政策，支持地方引才项目，具体要求视地方出台法规而定。重点产业企业引进的高层次人才，如在肥无自有住房，可分别按不同的面积标准，免费租住人才公寓3年；自行租住的，3年内可分别按每年不同标准发放住房租赁补贴，不受落户条件限制。1、高校应届毕业生、职业院校(含技工院校)应届毕业生落户所需材料：个人申请、身份证、户口簿(或集体户常住人口登记表)、毕业证书和学信网学历信息证明等材料;2、留学归国人员落户所需材料：个人申请、身份证、户口簿(或集体户常住人口登记表)、教育部门认可的学历证明等材料;3、中级及以上专业技术人才、高级工(国家职业资格三级)及以上高技能人才所需材料：个人申请、身份证、户口簿(或集体户常住人口登记表)、技术或技能证书等材料;4、硕士研究生以上学历人才所需材料：个人申请、身份证、户口簿(或集体户常住人口登记表)、毕业证书和学信网学历信息证明等材料。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第五条 户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。

合肥人才政策

3，合肥市人才引进政策

法律分析：（一）必须符合以下基本条件：1．2017年6月19日以后来我市企业（含非公企业）工作的引进人才；2．与用人单位签订不少于3年的全职劳动合同并缴纳社保，特殊原因不在我市缴纳社保的须提供相关证明；3．年龄一般不超过40周岁，特别优秀的不受年龄限制。法律依据：《合肥市经济和信息化委员会关于开展2018年合肥市产业紧缺人才引进资助申报工作的通知》一、申报范围1．围绕我市战略性新兴产业、优势主导产业领域的人才需求；2．符合市人社局发布的《2018年合肥市急需紧缺人才目录》；3．2017年6月19日-2018年6月30日来我市企业就业的急需紧缺人才；4．若2018年6月30日以后来我市企业就业的，纳入下一年度合肥市产业紧缺人才引进资助申报。二、申报条件（一）必须符合以下基本条件：1．2017年6月19日以后来我市企业（含非公企业）工作的引进人才；2．与用人单位签订不少于3年的全职劳动合同并缴纳社保，特殊原因不在我市缴纳社保的须提供相关证明；3．年龄一般不超过40周岁，特别优秀的不受年龄限制。（二）同时，须符合以下条件之一：1．业内具有较高知名度的技术骨干；2．市级以上科技进步奖主要完成人；3．市级技能大赛三等奖以上获得者；4．博士或具有副高以上职称（含高级技师）并能解决实际问题的专业技术人才；5．具有中级职称（含技师）并能解决实际问题的技术人才；6．我市急需紧缺专业原“985”、“211”高校全日制本科及以上学历毕业生和其他高校全日制硕士研究生；7．各县（市）区、开发区认定的具有独立知识产权或特殊专长的紧缺人才。符合条件并通过申报审核认定后，申报人持续在申报企业工作，3年内可按《合肥市产业紧缺人才引进资助暂行办法》规定的标准享受生活补助。

合肥市人才引进政策

4，合肥人才引进政策是什么

人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业！以下是人才引进政策及租房购房补贴新规定，仅供参考！2020合肥新政落集体户即可买房的条件：1.大专以上应届毕业生2.研究生以上留学归国人员3.40岁以下本科学历4.中级以上专业技术人员5.高技能人才除了满足这些，还需要在合肥工作，有一个月以上社保，如果没有社保，落户合肥并工作的无自有住房的博士，35岁以下硕士，毕业三年内全日制本科、大专、高职毕业生，补贴标准三年内每人每年2万，1.5万，0.6万（不含党政机关、国有企事业单位人员）落户选择合肥市各区户政中心去办理，周末也可以去办。非全日制学历也可以（无所谓全日制非全日制，学历在学信网上能查到即可）落户材料：身份证、户口本、学历证明根据这一政策，我市将围绕战略性新兴产业、优势主导产业、现代服务业和现代农业等重点产业领域，以及教育、文化、卫生等公共服务领域的人才需求，定期发布人才目录，面向全球引进急需紧缺人才。对于来肥企业工作且符合人才目录的博士、全日制硕士和“双一流”高校本科毕业生以及其他急需紧缺人才，我市在三年内每月分别给予3000元、2000元生活补贴。同时，鼓励第三方机构对接产业需求和城市发展，帮助企业引进急需紧缺人才，每成功引进并签订三年以上劳动合同、工作满一年后，按每引今后，我市将坚持服务基层和培养人才相结合、市场主导和政府推动相结合，着力在基层一线培养锻炼青年人才，打造出一支高素质的基层人才队伍，服务城市建设发展。《关于建设合肥综合性国家科学中心打造创新之都人才工作的意见》（合发（2017)17号）《合肥市产业紧缺人才引进资助暂行办法》《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》（合办(2018]18号）等文件精神，现就2020年合肥市产业紧缺人才引进资助申报及2018、2019年度已资助人员续发申报工作有关事项通知如下一、申报范围(）产业范围新一代信息技术、新能源、智能制造、生物医药、节能环保、新材料、新能源汽车、数字创意、家用电器、装备制造、汽车及零部件、食品加工产业以及现代农业、现代服务业中的电子商务、工业设计等产业。（二）专业范围符合市人社局发布的《2020年合肥市急需紧缺人才目录》。二、申报条件(）初次申报必须符合以下基本条件：1．自2019年7月1日至2020年6月30日期间，首次引进至我市申报范围内企业工作的急需紧缺人才。认定时间以与用人单位签订劳动合同时间为准，本轮生活补贴可享受月数从该企业为引进人才初次缴纳社保之日（2019年7月1日后）起计算

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