月缴费基数，公积金中月缴存额和月缴基数是什么意思两者的关系是什么
来源：整理 编辑：合肥本地搜 2022-10-05 04:21:40
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1，公积金中月缴存额和月缴基数是什么意思两者的关系是什么
缴存额就是你每月所交的公积金数额，缴存基数就是需要交公积金的最低工资标准比如说缴存基数1000低于这个数字的就不用缴。
2，缴费基数是什么 比如缴费月数12缴费基数37152是什么意思
单位缴费基数＝（单位上年度工资总额、全体职工个人缴费基数之和）之中的最大值
3，什么是 养老保险缴费月基数
养老保险缴费月基数是每个城市根据本市上一年职工的月平均收入，确定这一年的保险缴费基数，例如北京市今年3月份开始申报职工上一年的月平均收入，4月份确定了职工缴纳保险的基数，然后企业按照缴费基数的不同档，进行确定本单位职工的缴费基数，参加社保的职工每个人都有一个月缴费基数，按照缴费比例进行缴费。不合理,缴费基数应该以职工上年平均工资为本年的基数,你的明显公司少报基数了,造成了少缴社保.可以找社保稽查部门解决这一问题．指各地方上年度当地各行业在岗职工的月平均工资为标准而确定的社保缴纳基数缴费基数的上限为上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年度在岗职工月平均工资的60％。比如你的工资是4000元，如果单位按照你的工资给你缴纳社保，那么你的月基数就是4000元，那么按你个人养老8%收的话，你养老每月交320元。这个基数在最高和最低范围内按照你的实际情况定。
4，月缴费基数
您好，感谢你对劳动保障工作的关注，缴费基数是缴费社会保险费的一个参数，它根据职工上年度工资收入确定。考虑到全国各地经济发展水平不一，国家只规定了缴纳各项社会保险费的比例，用缴费参数乘以缴费比例即为实际缴费金额。如某职工上年度工资收入平均值为1000元，即当年的缴费基数为1000元，按2006年度企业职工养老保险缴费比例28％计算，实际缴费金额为280元。根据国家政策规定，社会平均工资的60％作为最低缴费基数。例如，2005年我市月社平工资为1196.83元，那么最低月缴费基数为718元。上午去了海淀社保，虽然没有留备份，但是那的人还是在计算机上查到了记录，证实4月办理工资核定的时候，他们没有把四险给我勾上，导致现在的结果，我都无语了，找部长，让我填了全体人员的《个人信息变更表》、《参保职工缴费基数变更（补差）确认表》，最重要的是还要我们提供09年全年的员工工资，这下可棘手了，我们都是按照最低标准上的保险，唉，真怕穿帮啊！这还是第一环节呢，还要找一部分人去签字，然后回到原来办理的那个人那再重新核定，无语！一个小失误，结果会这样。。。唉！但愿他们下次能注意一些，不要再给单位带来不必要的麻烦了。。。
5，2021社保一个月交多少
2021年职工社保一个月需要交1253元左右，自费社保一年需要交15036元左右，个人交灵活就业的社保的话，每月总共：948.73元（养老保险+医疗保险），城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等，社保费每年都会进行一次调整。社保作为一个民生保障，一般来说指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。每个城市每年的最低缴纳基数（缴纳基数就是月收入）是不一样的，但是大同小异，都是按照比例缴纳的，其实每个人也是一样的，收入不同，就看您单位是按照您正常月收入给您定缴纳基数还是按照每年城市最低的缴纳基数给您缴纳社保。社保缴费比例：1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%—2%之间。5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。在五险中，养老保险、医疗保险和失业保险是需要员工缴费的，按照以上的缴费比例来算，如果你的工资为4000元，你一个月需要缴4000*11%+3=443元左右。
6，公积金月缴存额基数怎么计算的
准确计算职工应缴和单位为职工缴存住房公积金基数是单位应尽职责，是职工应享有的权益。职工个人、单位、住房公积金管理中心应认真进行住房公积金月缴存额基数的计算和核定。福建省新西岸融资担保有限公司提醒您主要把握好两点：一、分别计算每一职工住房公积金缴存额。职工住房公积金由两部分组成，一是职工个人每月按规定从工资中扣缴存部分;二是单位每月按规定为职工缴存部分，这部分是住房实物福利分配向住房货币化分配转换的部分，两部分归职工个人所有。因此单位在计算职工月缴存额时，应根据单位每一个职工的月均工资情况分别进行计算。二、单位月缴存额与职工月缴存额的计算方法。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年月平均工资分别乘以职工住房公积金缴存比例和单位住房公积金缴存比例后相加。计算职工住房公积金的月缴存额工作量大、操作具体、容易出错，并且职工月缴存额可能会出现角和分。为方便操作，单位可以对每一职工住房公积金月缴存额的职工缴存部分和单位缴存部分各自实行以元为单位，元以下四舍五入。同时，《条例》第十七条还对新参加工作或新调入的职工缴存住房公积金比例和基数作了规定。即：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。http://www.fzdai.com/NewsDetail1511.html准确计算职工应缴和单位为职工缴存住房公积金基数是单位应尽职责，是职工应享有的权益。职工个人、单位、住房公积金管理中心应认真进行住房公积金月缴存额基数的计算和核定。福建省新西岸融资担保有限公司提醒您主要把握好两点： 一、分别计算每一职工住房公积金缴存额。职工住房公积金由两部分组成，一是职工个人每月按规定从工资中扣缴存部分;二是单位每月按规定为职工缴存部分，这部分是住房实物福利分配向住房货币化分配转换的部分，两部分归职工个人所有。因此单位在计算职工月缴存额时，应根据单位每一个职工的月均工资情况分别进行计算。 二、单位月缴存额与职工月缴存额的计算方法。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年月平均工资分别乘以职工住房公积金缴存比例和单位住房公积金缴存比例后相加。计算职工住房公积金的月缴存额工作量大、操作具体、容易出错，并且职工月缴存额可能会出现角和分。为方便操作，单位可以对每一职工住房公积金月缴存额的职工缴存部分和单位缴存部分各自实行以元为单位，元以下四舍五入。 同时，《条例》第十七条还对新参加工作或新调入的职工缴存住房公积金比例和基数作了规定。即：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
7，社会保险的当前月缴费基数是什么意思
社会保险是指职工在法定劳动年龄内取得劳动收入时由单位和个人共同交纳的基本养老保险、失业保险和医疗保险费，各种保险都规定了一定的缴费比例，例如养老保险的个人缴费比例为8%，医疗保险的个人缴费比例为2%，失业保险的个人缴费比例为0.5%，其缴费的基数就是保险缴费基数，由于保险是按月交纳的，也就称之为月缴费基数。 社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。根据规定，职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险规定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。 根据规定，职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数，只按当地社会平均工资300%计算缴费基数；职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的，须按当地社会平均工资60%计算缴费基数。社保缴费基数指的是你以这个基数标准去缴费的。（相当于单位用这个作为你的个人工资标准，至于你真实的工资是不是这个，那就只有你知道了。） 社保是社会保险的简称。是国家通过立法建立的一种社会基本保障制度。目的是使劳动者因年老、患病、伤残、失业、生育等原因，暂时或永久性丧失劳动能力、中断就业，本人或家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活的一种社会保障制度。社会保险从根本上说是一种国家福利。 社保包含五个险种：养老、医疗、工伤、失业、生育。另个公积金是部分单位才会有的。 职工社保缴费方式：（工伤、失业、生育三个险种不需要个人缴费，全部由单位缴费） 社保中的养老和医疗两个险种分别有2个账户：1、社会（国家）统筹账户；2、个人账户。 单位缴费标准： 1、个人工资（社保缴费基数）的12%进入养老统筹账户（国企是20%） 2、个人工资（社保缴费基数）的8%进入医疗统筹账户（这个比例会有变动的，以前 会有一小部分划入个人账户，但现在好像都没有了） 个人缴费标准： 1、个人工资（社保缴费基数）的8%进入养老个人账户 2、个人工资（社保缴费基数）的2%进入医疗个人账户（这个比例会有变动的） 社保享受必要的2个条件： 1、“累计”缴费最低满15年（可以多缴年限，多缴多得）。所以不用担心中途没有缴费的时间。 2、必须达到退休年龄：男性一般是60岁，女性一般55岁；特殊工种的退休年龄不同，但都有规定的。 满足以上2个条件：退休时就可以享受退休养老金领取和退休医疗保障 领取养老金的计算方法：统筹账户与个人账户同时领取 统筹账户每月领取标准：领取当年的上一年省平均工资（每年都会变）+社保缴费基数（定数不变之后除以2取平均数后再乘以15%（缴满一年给1%，一般缴满15年，给15%，要是缴20年就给20%，所以多缴年限多得） 个人账户：要是60岁退休，个人账户就只能领139个月（哪年退休，个人账户就规定了能领多少个月的）。也就是把个人账户的钱除以139个月，就是每月领的钱。 那么养老每月领钱：统筹账户+个人账户 就是退休金（一般个人账户能领十一、二年或多一点，领完之后个人账户就没有了，那以后就领统筹账户到老死。）
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