首先，培训机构的出现有其必然性。现在的培训机构非常商业化，有不少培训机构为了保证就业率而过度包装学生的简历，这给不少用人企业带来了一定的困惑，以致于部分企业在面试培训机构的程序员时非常谨慎，一直到今天，培训机构逐渐规模化、连锁化、商业化，由于互联网行业近些年的高速发展，人才短缺一直是行业痛点，所以培训机构在一定程度上解决了不少用人问题。
1、达内培训怎么样？
达内就是骗子公司！我现在就在达内被骗了进退两难！我学的是网络安全来的时候说什么起步七八千包就业可是培训四个月了现在找工作了让自己在网上投简历，他们也给联系都是在网上找的一些小公司工资也就给三四千就这样人家小公司还嫌达内教的东西不行根本不要你！更客气的是就业老师还把你的简历给到另外的中介公司来忽悠你！。
2、培训机构出来的程序员就业前景怎么样？
作为一名从事互联网行业多年的老程序员，我给很多大型企业的程序员做过技术内训，也面试过不少培训机构培养的程序员，所以我来说说我对培训机构及其培养的程序员的看法，首先，培训机构的出现有其必然性。早在2000年左右的时候，国内的某些大型软件公司承接了不少外包开发任务，这个时候高校培养的科班计算机人才远远满足不了市场的需求，为了解决人才培养的问题，大型科技公司开始设立培训中心，力求在短期内解决人才短缺的问题，
有的公司为此还建立了专门的软件学院，甚至是配套完善的大学。随着软件行业的发展，越来越多的企业面临人才招聘的困境，此时不少培训中心开始对外扩大招生，把培养业务进行了扩展，不仅为自家培养人才，也为软件行业培养人才，而此时培养的费用也水涨船高，另外，国外的培训体系也逐渐被引进到国内，像微软的MCSE、MCSD系列，Sun的SCJP、SCJD、SCWCD、SCEA系列，思科的CCNA、CCNP、CCIE系列（主要是网络设计领域）等，这些培训体系也着实火爆了一阵子。
这个阶段持续到了2008年左右，这段时间的IT领域由于人才短缺所以薪资较高，大部分培训机构培养的程序员（网络人才）都供不应求，就业也都非常不错，2008年之后，IT领域迎来了一个考验期，伴随着金融危机，软件行业也迎来了一段时间的寒冬，此时的培训机构为了生存开始就业班的培训，主打就业。一直到今天，培训机构逐渐规模化、连锁化、商业化，由于互联网行业近些年的高速发展，人才短缺一直是行业痛点，所以培训机构在一定程度上解决了不少用人问题，
当前，培训机构培养的程序员整体来说就业还是不错的，大部分人通过在培训机构的学习都能找到相应的岗位，但是能否有更好的发展还在于自身的学习能力、工作能力是否能得到企业的认可。但是，现在的培训机构非常商业化，有不少培训机构为了保证就业率而过度包装学生的简历，这给不少用人企业带来了一定的困惑，以致于部分企业在面试培训机构的程序员时非常谨慎，
但是总体来说，培训机构还是解决了不少想从事IT行业的非计算机专业学生的学习问题，由于目前整体市场环境还不错，所以就业应该问题不大，至于能发展到什么程度还是因人而异。我的研究方向是大数据和人工智能，我会陆续在头条上写一些这方面的科普文章，感兴趣的朋友可以关注我的头条号，相信一定会有所收获，如果有计算机方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以咨询我。
3、it培训机构哪家好？
看你是想线下培训还是线上培训了，如果是线下培训的话，那我倒是建议你货比三家，多打听一下，尽量找连锁，口碑好，有老师授课的。不要找那种每天放个视频让你自学，然后学费还挺贵的，如果是线上呢。那要看你是做it具体哪一个工作的，互联网上有很多公开课平台，国内外的都有。如果想系统的学习，也可以去一些平台学习付费的课程，系统的学习，只要按照老师的要求，系统的学习并完成作业，还是有很大收获的，
目前国外的平台，我比较常用的有Coursera和Udacity。Coursera汇集了各大名校的课程，可以系统的学习，知识也比较专业，有付费的也有免费的Udacity主要是针对开发人员的课程，里面有国外各大厂商联合出品的一些适用于国外互联网公司的课程，现在也是以收费课程为主，当然也有一些免费的课程，也是比较系统的学习。
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