事业单位类型不同大家在选择事业单位还是公务员的时候事业单位要分清楚事业单位的类型，未来改革的方向是什么。事实上，在浙江，各区县的事业单位待遇也不差，我们这里的事业单位待遇不行，已经有一些人动了辞职的念头，中十工资待遇略高于副科、低于正科中九大致与正科持平，中八高于正科略低于副处。
1、事业单位的副科和中级职称比，哪个薪资待遇更高？
中级职称工资待遇对应行政正科，副科比不上中级职称。中级职称有三个等级，分别是八级、九级和十级，中十工资待遇略高于副科、低于正科中九大致与正科持平，中八高于正科略低于副处。这是中级职称工资待遇基本对应情况，以本地西部三线城市市直事业单位为例，十年工龄的中级十级每月打卡收入大致在3000元左右，另有30%绩效返还约700元，加起来相当于每月3800元，年终绩效23000元，另有少量物业补贴等收入，算下来每年到手7万上下；相当工龄的中级九级每月打卡3300多元，另有30%绩效返还900多元，相当于每月收入4300元，年终绩效25000-26000元左右，加起来年到手7万8000元左右；中级八级每月打卡3700元上下，绩效返还1200元左右，合计每月到手5000元左右，年终绩效28000元左右，全年到手收入8万9000元上下。
而行政副科每月打卡不到2900元，绩效返还不超过600元，年终绩效将将2万，全年到手收入也就是6万出头，比中级最低档的十级岗位少几千元，由此可见管理岗和专技岗的待遇差距。为什么很多管理岗转专技岗，除了考虑晋升空间，很大一部分原因就是因为收入，虽然工资待遇不如中级职称，不过管理副科有一点比中级职称要强，那就是转岗。
2、你们那边的事业单位待遇如何？
我们这里的事业单位待遇不行，已经有一些人动了辞职的念头，地标，西部三线城市。事业科员每月到手二千五上下，管理八级（副科）二千八左右，管理七级（正科）勉强超过三千，这还是年初调了国标工资的水平，另外每季度会发一次增量绩效，科员到正科依次在1700、1900、2300元左右。年终绩效参照公务员核发，因为没有职级奖励等整体要低于公务员八千到一万，科员和科级不分层次，大致可以拿到2万出头，当然是2020年前的水平，为什么是2020年前的，原因后面解释，
整体算下来，科员年到手不会超过6万，副科6万出头，正科7万上下。同级的公务员，科员到手大概7万出头，副科8万，正科9万，事业编和公务员的差距总体还是比较明显的。国家一直强调事业编特别是教师工资不低于公务员，现在看来执行状况并不完全那么理想，工资低罢了，最让事业编郁闷的是绩效奖励发放。比如去年的年终绩效奖，公务员在年初就全额发放到位了，而因为财政紧张，事业编至今没有兑现，以当前的财政状况，何时能发是未知数，
这意味着，去年本地的事业编科员一年到头只拿了不到四万，副科也不过四万出头，正科不到五万。如此低的收入在当前的物价背景下，别说买房买车，就是吃饭过日子都勉强，也难怪本地很多事业编嚷嚷着日子过不下去。最近几个月，有不少事业编蠢蠢欲动想辞职另觅他路，要么就是悄悄报名考公务员，这不，上个月本单位下属事业单位一个事业编正科不要了，辞职去了本地一家国企，年薪直接涨了十几万。
3、事业单位在编人员和公务员哪个待遇更好？
一般来说，同学们在考虑进体制的时候，事业单位和公务员都在我们的选择名单上，但在事业单位和公务员之间应该怎么选？公务员真的一定比事业单位好吗？图图老湿的答案是不一定哦!一般情况下，公务员的工资待遇和发展空间的确是比事业单位要好。但现实是有很多事业单位的薪酬都高于公务员，并且事业单位上岸的机会更多一些，主要分为以下几种情况，
01地域不同待遇不同简单举个例子，一线城市的事业单位的薪资是高于一些二线城市的乡镇公务员的工资的，比如深圳市。深圳市公务员考试难度不言而喻，但是深圳事业单位的平均工资在全国事业单位中也是位于前列的，所以从地域上来讲，事业单位的薪资也不是绝对的低于公务员，02省属/市属/区属事业单位待遇很多应届毕业生都把自己的全部心思放在部委、省厅的公务员上，但是这些公务员的上岸难度是比较大的，报录比更是高于事业单位。
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