我单位已经在达内招聘学生7、8年了。优点1、达内培训的专业方向全面且可以做到与时俱进，达内培训一般是半年，从早上到晚，强度很高，缺点1、达内培训重视的是技术，对基础知识培训很少很少，达内是美国纳斯达克上市公司，教育培训集团，在全国各地有几百家分公司，可以说实力雄厚。
1、达内公司怎么样？
达内是一家不错的培训机构。我单位已经在达内招聘学生7、8年了，下面我来说一下优缺点。优点1、达内培训的专业方向全面且可以做到与时俱进，计算机类的前端开发、后端开发、运维什么的都有开课。而且，针对流行的技术会及时开班，比如大数据兴盛时期，马上就开了大数据培训，2、课程全面、合理且课程量大。课程设计上涵盖了实际工作中用到的大部分技术，
达内培训一般是半年，从早上到晚，强度很高。3、就业好，不管是转专业的还是应届的，只要好好学都能找到合适的工作。达内会组织企业去现场招聘，他们的课和实际工作结合度很高，企业很爱要。缺点1、达内培训重视的是技术，对基础知识培训很少很少，这个不利于学员的长远发展。2、达内培训水平参差不齐，北京的还好，外地的，尤其是远程教学的，质量无法保证。
2、达内培训怎么样？
达内就是骗子公司！我现在就在达内被骗了进退两难！我学的是网络安全来的时候说什么起步七八千包就业可是培训四个月了现在找工作了让自己在网上投简历，他们也给联系都是在网上找的一些小公司工资也就给三四千就这样人家小公司还嫌达内教的东西不行根本不要你！更客气的是就业老师还把你的简历给到另外的中介公司来忽悠你！，
3、达内教育和千峰教育，哪个更好？
作为IT培训界的两个机构，达内和千峰都不错，适合想学编程技术或转行IT的人。但如果你真心认识到自己的优劣势，想通过培训机构的学习进入计算机行业，建议还是认真去实地考察一番再做决定，达内是美国纳斯达克上市公司，教育培训集团，在全国各地有几百家分公司，可以说实力雄厚。开设的课程包括软件开发工程师、测试工程师、系统管理员、智能硬件工程师、UI设计师、网络营销工程师、会计等职场人才，
2015年起，推出面向青少年的少儿编程、智能机器人编程、编程数学等K12课程。几乎涵盖了所有涉及计算机互联网的行业，和从儿童到大学生到职场的年龄层次以及从低端到高端的培训层次，千峰在达内之后，总部北京，借助APP开发一波东风，发展很快，现在在全国各地也设立很多分公司，主要做计算机编程、互联网营销网络安全的教育培训，同时开始各类计算机相关类证书认证考试。
达内授课方式以远程视频教学为主；千峰以面授为主，看到网上对培训机构各种黑，师资力量也良莠不齐，所以还是自己实地考察一下再做决定。培训就是有人带你学习，对自律性差和基础薄弱的人来说，可以带你走一程，更快地进入这个门槛，但学习，说到底是自己的事情。如果你不想上课或者只做一个听众，根本不动手去敲代码，还指望听完课就入职一家大公司，月入上万，
呵呵，这样的好事恐怕哪里也没有吧？格拉德威尔在《异类》一书中提出一万小时理论。“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力，1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。”他将此称为“一万小时定律”，要成为某个领域的专家，需要10000小时，按比例计算就是：如果每天工作八个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要五年。
这就是一万小时定律，一万小时，换算一下就是另一个时间：十年。但其实我们学习一项技能，不可能一学习就希望成为专家的，我们只是想熟练掌握这项技能，然后以此谋生，如此，事情就简单多了，美国著名的心理学家埃里克森在《刻意练习》中指出，刻意练习至少要具备四个特点，1.要有定义明确的特定目标；2.一定要专注练习；3.要包含反馈；4.要走出舒适区。
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