这个问题问的有点笼统，不知道您问的是郑州的工作靠谱不，还是问的郑州的工作收入情况等等，所以我们就谈一谈郑州的工作现状吧。在说说郑州的待遇状况，考虑到郑州的消费水平，一般现在的工作再少也有三四千，郑州普遍销售类工作多些，如果自己能够出熟悉产品掌握营销知识大干几年肯定也有所收获，如果您是做技术的或者高管类的，那么工作就更高了。
1、郑州的工作怎么样？好找吗？
这个问题问的有点笼统，不知道您问的是郑州的工作靠谱不，还是问的郑州的工作收入情况等等，所以我们就谈一谈郑州的工作现状吧。作为一个常住人口逾900万的大城市，您不用担心，工作多的是，但是有句话说：找工作容易，找到一个合适的就难了，没做，找工作有时候就像相亲，找到适合自己的，能够发挥自己长处的就有点困难了。
但是我想只要找准自己兴趣和喜爱的行业，认真做下去，也肯定是有收获的，在说说郑州的待遇状况，考虑到郑州的消费水平，一般现在的工作再少也有三四千，郑州普遍销售类工作多些，如果自己能够出熟悉产品掌握营销知识大干几年肯定也有所收获，如果您是做技术的或者高管类的，那么工作就更高了。说道这里给大家分享一个事情，我的表姐只有小学学历，今年近40岁，早期来郑州一个月600作保洁，一做就是几年，慢慢晋升到班长主管，直至现在的物业经理，从学习智能手机的使用到电脑基本知识，一步一步走的也很艰辛，她老公在4S店上班，现在一家在郑州定居车房都有了，他们也一直是我们家庭聚会时热议的话题，也是我们的榜样，
2、为什么郑州留不住人才？
郑州留不住人才的根本原因还是民营经济不发达，城区人口过少。客观来看，不管是郑州人看郑州，还是外人看郑州，郑州给人的感觉，就是一个集市罢了，好听点儿叫交通枢纽中心，迎来过往的，但自己本身，却什么也留不住。这一点儿，跟安徽的合肥，有点儿像，但郑州还不如合肥，因为合肥民营经济和人口，都比郑州要强。民营经济不发达，这导致本地人找工作，就是围着公务员、企事业单位转，就算有少量民营企业，也是为公务员企事业单位服务的，
这样的状况导致，连本地人就业，都满足不了，何谈吸引人才，人才就算来了，也没有工作中。总不能在郑州喝西北风吧？这一个后果，直接导致的就是城区人口过少，人口过少，民营经济更不发达，两两相加，形成恶性循环了，当务之急，是建立一些政策扶持，甚至奖励，吸引民营企业的扎根发展，把民营经济搞上来，这样，人才才能来，才能留得住。
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