入职登记表提交后，或入职申请审批通过后，新入职员工会进入入职管理里面，然后人事管理员可以在新员工正式入职当天，在管理后台（oa.dingtalk.com）---里面操作新员工即可自动加入企业,准备好布置给新员工的第一项工作任务入职登记表和入职申请有什么区别。
您好，智能人事里，入职登记表是新入职员工使用手机钉钉扫码填写提交的，入职申请审批是企业内的人员帮助企业外的新入职人员提交的，两者的效果一样，只要提交一个即可。入职登记表提交后，或入职申请审批通过后，新入职员工会进入入职管理里面，然后人事管理员可以在新员工正式入职当天，在管理后台（oa.dingtalk.com）---里面操作新员工即可自动加入企业。：已在组织架构内的员工无法为企业内的员工提交该审批，入职申请只针对还未加入企业组织架构的员工
入职登记表一定要签名。入职登记表作为一种资料留底档案表，需要新进员工填写的一个基本的文件资料，其目的在于了解员工的基本情况信息，属于公司入职招聘的一个程序上的手续，因此需要本人签名。新单位入职注意事项：到职前(部门经理负责），班前会时让本部门其他员工知道新员工的到来，交代对待新员工注意事项。准备好新员工办公场所、办公用品。准备好给新员工培训的部门内训资料。为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。准备好布置给新员工的第一项工作任务
3、钉钉入职登记表在哪里若企业开通了智能人事，新员工入职前可扫描二维码填写，填写登记表中的信息，提交后进入公司待入职名单中。待新员工到岗后人事管理员可以在管理后台---里点击，将新员工加入企业即可，可以帮助企业更加快速、高效的收集员工入职信息。若需要自定义编辑入职登记表字段，人事管理员可以在管理后台----右上角，编辑对应的字段，开启，以及开启员工可见和可修。
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