责任书模板，门前三包责任书范文

1，门前三包责任书范文

内容预览：中心城区门前“三包”责任书为了落实门前“三包”（包卫生、包绿化、包秩序）责任，营造整洁优美、文明有序、健康舒适的城市环境，根据《中心城区门前“三包”管理实施意见》要求，特制订本责任书。一、房屋使用人是门前“三包”直接责任人，有责任做好门前的清洁卫生工作，保护门前绿化，保持门前道路畅通，垃圾实行袋装，不随地吐痰、不乱泼污水，不乱扔乱倒、不乱贴乱画，不乱吊乱挂，不乱堆乱挖，不乱停乱放，不放养家禽、家畜，不损坏花草树木，不占道营业、娱乐，不损坏公共设施；每月“环境卫生日”清扫各自责任区卫生，并及时清除人行道地面上的污迹，铲除口香糖残渣；对门前发生的损害环境卫生、……

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2，政府发给各单位的目标责任书的格式是怎么样的有没有模版

目标责任书为强化管理责任，确保集团全年经营及管理目标的顺利实现，各单位、部门负责人与集团总裁签定《经营管理目标责任书》，认真履行本责任书中所规定的条款并确保本单位、部门全年实现集团下达的经营管理指标实现。一、认真执行部门颁发的《集团公司各级人员职责程序》和《关键岗位职责》中相应的职责，严格贯彻执行国家和上级政府有关法律法规及公司、部门的生产规章制度，在确保安全、环保的前提下组织生产。二、加强安全环境管理，消除违章，消灭隐患，严控事故，确保年度内达到如下指标：三、严格遵守集团颁发的《〈目标责任书〉管理办法》及公司、部门相关的管理制度，接受集团督、检查、评比、考核，确保部门生产。四、集团对签订责任书的员工按《〈目标责任书〉管理办法》进行管理与考核。五、本《责任书》一式两份，一份交集团总裁，一份员工保存。六、本责任书自2012年1月1日起至2012年12月31日止有效。

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3，安全生产责任书怎么写

安全生产责任书×××××项目部 (以下简称甲方)×××班组 (以下简称乙方)按公司各项安全生产规章制度和上海市建设系统的有关安全生产文件精神要求，为杜绝安全生产事故的发生，现经甲、乙双方共同协商，特制订以下条款：1、工地负责人和各管理人员必须对本工地的安全生产进行全面管理，同时要进行三级安全生产教育，根据工程进度，不断进行安全技术交底，使全体员工做到心中有底，预防为主。2、甲方应给职工创造良好的安全设施，从施工用电、脚手架、机械设施、临边、洞口等都必须要有安全防护措施，符合安全生产的要求。3、乙方有违章操作、不戴好安全帽、违反规章制度等，经指出后仍不改的，甲方有权对其处罚，直至辞退，违者按项目部相关规定进行处罚。4、乙方应遵守工地的各项规章制度，穿好工作服，穿软底鞋进行施工操作。严禁穿拖鞋、背心上班，工作前禁止喝酒，工作中严禁打闹和开玩笑，违者按项目部相关规定进行处罚。5、乙方应服从工地领导的安排。但在不符合安全生产要求的情况下，甲方如强令乙方冒险作业，乙方有权拒绝操作，产生的后果有甲方承担。6、乙方在操作前必须对自身的安全保护设施进行检查，符合要求才可进行施工，不符合的要向上级汇报，不得冒险作业。7、特殊工作人员必须持证上岗，非操作人员不得玩弄机械设备，违者按项目部相关规定处罚。8、严禁用电炉取暖、做饭，不得私自乱接电线，违者罚款100～300元。以上协议一式二份，甲、乙双方各执一份，签名后合同生效。甲方(盖章)：×××××项目部乙方：×××班组签约代表：××× 签约代表：×××××××年××月××日

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4，总公司任命分公司责任书的范本

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各分公司2012年度目标管理责任书（范本）甲方：集团公司乙方：各分公司为充分调动下属公司管理人员积极性，确保总部下达给下属公司年度经营目标的实现，按照责、权、利对等的原则，双方在协商一致的基础上签订2011年度目标管理责任书，以明确双方的责任、权利和义务。一、目的建立总部对下属公司的经营目标责任考核体系，以充分调动下属公司经营管理人员积极性，充分挖掘人力资源潜力，推动下属公司乃至整个集团经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评；推动下属公司管理手段和经营风格的转变，增强下属公司管理层的责任意识和经营管理能力。二、2011年年度考核期间：2012 年1 月1 日至2012 年12 月31 日。三、甲方的权利和义务 1、甲方必须为乙方经营过程活动提供必要管理指导和后勤支持； 2、甲方有权对乙方的经营管理活动过程进行检查和监督；甲方有权对乙方的经营业绩进行定期的审计与考核。 3、连续三个月未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出警告；连续六月未完成相关业绩指标，甲方有权追究领导者的责任。四、乙方的权利和义务 1、乙方在甲方的领导下工作，必须严格遵守集团公司制订的各项管理规定。乙方应在计划年度内完成下列主要经营管理指标，见附表1。 2、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送（提交）与经营活动有关的各项文件和资料，包括：（1）年度、月度等各项工作计划执行情况的分析报告。（2）各种财务报表。（3）年度销售政策及实施情况的跟踪报告。（4）甲方要求提供的其它文件和资料。（5）考核当月未完成业绩指标，乙方必须向集团总裁说明未完成成绩的原因，并提出改进措施。 3、乙方享有经营管理人员的指挥权、高层经营管理人员任用和辞退建议权以及中层和普通员工的任用和辞退决定权； 4、乙方拥有中层以下全体员工的考评指标体系设计，考评方式决定权，但是方案必须提交总裁办核准后方可实施； 5、集团从净利润中提取一部分（具体比例按董事会决定的方案）作为对乙方员工的奖励，乙方的具体奖金分配方案由乙方责任人确定报集团审批。五、其它 1、本责任书相关内容分别由集团总裁办负责解释、修订。 2、本责任书由集团总裁和下属公司负责人签署后即生效。 3、本责任书一式三份，集团总裁办、财务部、下属公司各持一份。甲方集团总裁签字：乙方下属公司负责人签字：日期：2011年12月30日日期：2011年12月30日附表1：2012年指标指标类型指标指标要求分值备注定量指标（1）产量（2）利润（3）销售（4）质量（5）成本

5，安全责任书范本怎么写

生产部安全生产目标责任书为保护员工人身和公司财产安全，保证公司生产经营工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本责任书。一、以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。二、部门负责人为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实公司安全生产制度，制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。三、部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。四、部门必须设立安全生产检查员，负责本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报公司安全主管部门，积极配合公司落实安全生产责任制。五、部门必须加强本部门安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度，落实公司的质量安全管理目标。六、提高本部门员工的安全保护意识，做到“五不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不伤害、不被机械伤害）。七、部门负责人要教育引导本部门员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。八、发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“三不放过”的原则（事故原因没有查清的不放过；事故发生后没有整改措施的不放过；责任者和员工没有受到教育的不放过。）九、部门安全生产工作按公司《安全生产制度》和《员工各项奖惩制度》予以奖惩。十、本责任书有效期为20 年月日至20 年月日。总经理签字：部门负责人签字：年月日年月日

学校学生交通安全责任书遵照上级有关指示精神，为确保学生在校人身安全和健康成长，保障学生切身利益，维护学校正常的教学秩序，学校与学生及学生家长特签订如下协议，并共同遵守。学生应遵守：1、行人须在人行道上行走，没有人行道的靠右边行走。2、横过马路先看清是否有来车，并要按交通指示灯行走人行道；不准在车辆临近时，突然横穿硬闯。3、不准在公路上追逐、嬉戏、猛跑。4、不能边走路边看书。5、不准扒车追车，不准强行拦车，不准抛物击车。6、不准跨越或倚坐人行道、车行道和公路上的护拦。7、不准驾摩托车上学。8、骑自行车必须遵守交通规则，不能打闹追逐，违章载人等。9、不要在出租车临近时突然招手，不要在路口、机动道路、人行横道线上招呼出租显车。10、认真学习《石柱中学交通安全守则》，加强安全意识。学校应做好如下工作：1、加强交通安全教育和宣传。2、要求学生自愿参加平安保险。3、班级加强交通安全管理，对不良交通行为及时教育。4、加强落实住校学生的交通安全管理工作，并落实责任措施。5、做好与家长的联系工作。6、完善各种交通安全制度和措施。7、定期召开交通安全教育主题班会。责任班主任年班学生学生家长年月日把学校换成单位，把学生换成个人就可以了

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