3.女员工怀孕第四个月前流产，公司应给予15天产假休息日,4.怀孕4个月后流产，享受42天休息产假,如果难产增加产假15天，可以休15天再生产,法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假产假，其中产前可以休假15天；如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。
1、 广东省 产假多少天法律分析:1。产假期间的工资为生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度月平均工资标准支付；职工未参加生育保险的，由用人单位按照女职工之前的工资标准产假支付，2.女雇员的法定产假为98天。如果难产增加产假 15天，可以休15天再生产，如果他们生了多胞胎，他们可以每多生一个孩子休息15天。3.女员工怀孕第四个月前流产，公司应给予15天产假休息日，4.怀孕4个月后流产，享受42天休息产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假产假，其中产前可以休假15天；如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天，怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天-。
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