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1，程序员面试宝典上的题目没有看懂

我不会编程，但我想可以给你提供一个解题思路，至于对不对，要你用专业的知识来判断，如果可用，请加分。节点A的价值可以说明B的价值，表示节点A的内在价值V是有效值，并且与节点B在同一四叉树上。其深度大于节点B的深度，表示节点A与根节点的距离要大于节点B与根节点的距离，你所要做的，就是在同一四叉树上，先找到所有具有有效内在价值的节点A，然后再找深度小于A的节点B。怎么找，我不不会了，因为我不是程序员。

程序员面试宝典上的题目没有看懂

2，程序员面试的题目

我这里有一份微软中国的程序员面试题目1.对字符串进行排序，用任意一种编程语言来实现，不能使用现有的类，在排序中，字符串 “bc”，“ad”，“ac”,“hello”，“xman”，“little”，“during”,“day”能够排序成 “ad”，"ac"，“bc”，“during”，“day”，“hello”，“little”，“hello”，也就是说，在排序的过程并不是传统的 按照字符串排序，在排序中还需要将小写字母一并排序，也就是说a字符串要在b或b之前。 2.设计一个图书管理系统，无需实现，只需要写清思路就可以了?更详细的微软中国程序员面试 http://www.fenzhi.com/gsmsh6153.html

程序员面试的题目

3，程序员面试的问题

数据库 网络 程序设计之类的基础题目。有的有专门的智力测试题 不像你说的 类似62-1=63 移动一个数字，使等式成立 还有63 31 15 7 _ 第五个数字是？ 等等.....
答案应该为不能确定 下面有这样一道题 希望能对你有帮助 甲、乙、丙三人面向我排成竖排，我告诉他们说：“我袋子里有5顶帽子，3顶红帽子，2顶蓝帽子。我现在给你们每人戴上1顶，前面的人不准往后看。”然后我问排在最后的丙：“丙，你戴的是什么帽子？”丙说：“我不知道。”我又问排在中间的乙：“乙，你戴的是什么帽子？”乙说：“我不知道。”我于是问甲，甲说：“我知道！”甲果然说出了自己戴的什么帽子。甲是怎么知道的？ 由于丙说了不知道，所以，甲乙只能是两红，或者一红一蓝，而如果乙看到前边的甲是蓝的话，他一定可以确定自己的颜色，但是他说了不知道，所以甲一定是红色，故甲可以确定自己是红色。

程序员面试的问题

4，程序员面试问题

外在表现 1.着装合理 2.不卑不亢交流 1.回答从容，知之为知之，不知为不知 2.善于提出问题，避讳只答不问和只问不答 3.善于将话题引入自己擅长的知识领域简历肯定是要带的。 项目应该拿自己最熟悉的，最代表自己技术水平的。 即使是在网上下载下来的。也要能自圆其说！ 是新手的话。一定要让面试的人觉得你是一只潜力股。 记得面试别迟到！ 最后祝愿早日找到工作。
面试简历有几点很重要第一、简历要干净整洁，内容要有条理，因为人事部一天挑很多简历，只要一目了然的简历才能入眼。第二、要有亮点。不要堆没用的形容词。第三、注意写点豪言壮语，但不要太多，二三句话就行了。java程序员面试简历和面试问题这里都有，各行各业各职位的都有。www joboo6 com
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