1，考核是什么意思是奖励还是扣

考核就相当于考试，考过了，就是通过了，没考过就淘汰

考核是什么意思是奖励还是扣

2，考核是什么意思

考核看用在什么地方啊： 在单位工作时要考核：那一般是在日常工作的德勤绩效进行综合的检查、评估； 在学校也有考核：一般是对学习情况、担任学生干部的还有工作能力的考察核实，作为评优的条件和参考； 在日常也有考核：包括专业的测试、指标的完成情况等。
考核一般就是专业考试 测试一下你的专业实务知识能力
考察核实，研究考证

考核是什么意思

3，考核的含义

考核就是对 工作 学习 等 而制定的一种制度 应该是善罚分明的
不是没有文化，而是文化太高了。叫人发晕
什么是绩效考核 绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。它是企业人事管理的重要内容，更是企业管理强有力的手段之一。业绩考评的目的是通过考核提高每个个体的效率，最终实现企业的目标。在企业中进行业绩考评工作，需要做大量的相关工作。首先，必须对业绩考评的涵义作出科学的解释，使得整个组织有一个统一的认识。 绩效考核是现代组织不可或缺的管理工具。它是一种周期性检讨与评估员工工作表现的管理系统，是指主管或相关人员对员工的工作做系统的评价。有效的绩效考核，不仅能确定每位员工对组织的贡献或不足，更可在整体上对人力资源的管理提供决定性的评估资料，从而可以改善组织的反馈机能，提高员工的工作绩效，更可激励士气，也可作为公平合理地酬赏员工的依据。 其实说到底就是公司、上级通过一定的工具、方法对下级、员工在特定期间内的工作表现进行评定的过程。

考核的含义


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