1，公司岗位职责怎么写

所谓岗位职责，是组织为完成某项任务而确立的。由工种、职务、职称和等级内容组成。而职责是职务与责任的统一。由授权范围和相应的责任两部分组成。以下为某公司管理员为例，为大家提供一则岗位职责范本，仅供大家参考。　　1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；　　2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；　　3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；　　4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；　　5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；　　6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；　　7．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；　　8．编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；　　9．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；　　10．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；　　11．严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；　　12．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；　　13．负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；　　14．配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见；　　15．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；　　16．认真做好公司领导交办的其它工作任务。

公司岗位职责怎么写

2，求岗位责任制度

原发布者:诓菜市场韭公司岗位责任制度　　根据公司工作职能，为提高工作，责权分明，保证工作正常运转，经公司研究决定。公司内部机构及设置为　　董事长　　1负责主持公司的生产，管理，经营工作　　2负责组织设计公司的长期发展战略，制度公司中长期经营计划，建立内部控制制度，管理制度，工作考核制度等一系列制度体系。　　3负责公司各种资产进行优化组合和有效配置，使公司的有效资产投入得到充分的使用和最大的产出。在具体的工作中应抓好财务管理，严格审核财务预算，亲自把关大额资金支付及费用报销。搞好增收节支，开源节流工作，确保资产增值。　　4决定公司聘用人员，聘用期限及报酬。[莲~山/Artile/List/List_18ht]　　代表企业参加与外界的重要谈判，签属有关协议，合同，和约和处理有关事宜。　　总经理　　1协助董事长抓好公司的全面管理工作。参与公司重大战略规划的制定，主持公司高层管理会议，按照董事长的指示，向下级部门下达工作任务。　　2代表董事长对公司下属各职能部门的工作计划任务的指标和完成情况进行督导，检查，考核。　　3对公司发生的一切重大事项及时向董事长反映，并提出意见，对一般性质的问题及时做出处理解决。做好各职能部门之间的业务沟通工作，并协调好他们之间的工作联系和相互关系。　　4协助董事长抓好公司经营现场管理，内部控制管理，全面形象管理。并对公司的制度化建设，企业文化培训，管理模式完善，产品品牌打造等方面提出合理方案和建设性意见，当好董事
要哪个岗位的？？
在百度上搜一下，有的
转载以下资料供参考保安岗位职责●具有强烈的责任心，对工作认真负责，能坚持原则，秉公办 事、大胆工作、不徇私情、保持高度的警觉性，敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为 。●具有良好的服务意识，仪表端庄、干净整洁、礼貌待人，努 力奉行“宾客至上、服务第一”的服务宗旨，在保安服务中真正体现“敬客、温暖、敏捷、 周到”的服务风格。●努力钻研保安服务的业务知识，掌握保安的服务技巧，当值 时要保持旺盛的斗志和良好的精神状态，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。●服从上司的指令和工作安排，熟悉本部岗位的任务与要求， 认真贯彻执行安全岗位职责，做好本职工作，确保酒店安全。●处理在内生的非常事故并采取行动及协助各部处 理宾客或雇员的安 全问题，并要熟悉岗位的分布，爱护通讯器材和岗位上的各种设施。●在范围内外巡查，果断处置本岗位发生的问题，发现可 疑的人和事要礼貌地进行盘查监控。●协助有关部门做好大型会议的保卫 工作。巡视的员工聚集地点，制止赌博、打斗及偷窃客人财物情况发生。●经常对要害部位和储存大量钱物的场所进行安全检查，发现 问题及时提出，护卫财务部收银员将现金存入或提出。●定期检查报警系统、安全及消防系统，严密控制建筑物周围 之门户、服务区、工程交货区。●严格遵守各项规章制度，特别是安全保卫制度，执行交 接班制度。上岗时不得擅离岗位，上班时不准睡觉，以确保安全。

求岗位责任制度

3，公司岗位责任制度怎么写

出纳岗位职责 一、 岗位名称：出纳 二、 直接上级：部门主管 三、 本职工作：负责公司出纳工作，完成主管交予的其他工作。 四、 工作职责： （一） 贯彻国家票据法和有关结算制度及国家税务法规。 （二） 认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。 （三） 负责货币资金的登记、核算与管理。及时准确办理票据的出票、背书、承兑、保证、付款、行使追索权等事项。 （四） 严格审核外单位交来的各种支票、汇票、承兑等银行票据，及时背书收到的承兑，准确无误填写各类票据并及时送交银行，做到当日票据当日送交银行，不得积压和拖延。 （五） 严格审核各外单位交来的缴款凭单，鉴别现金真伪无误，当面点清，准确收回各类营业款项。 （六） 严格执行库存现金限额，不坐支现金，不得以白条抵库或挪用。 （七） 按规定管理公司本部备用金，办理其他各部门备用金领用与报销事项。 （八） 建立健全出纳各种帐目，及时序时登记现金日记帐、银行存款日记帐，每日及时核对各银行资金到帐情况，不得出现自我公司帐户退票情况，否则将由其承担银行罚金。 （九） 随时掌握备用金余额、银行存款余额，每日业务终了，必须结出现金日记帐余额并与库存现金核对无误，做到日清月结。定期核对现金日记帐、银行存款日记帐与总帐，保证帐帐、帐款相符，如有短缺，责任自负。逐日向公司领导和财务室准确无误反映资金运用结存情况。 （十） 严格执行从银行提取现金的审批程序，金额较巨大或认为必要时应请求加派人员办理，确保人身和财产安全。 （十一） 认真复核员工薪酬表，保证及时正确发放公司员工薪酬。 （十二） 做好与银行帐簿的核对工作，编制“银行存款余额调节表”，调节后的银行明细帐与银行对帐单余额要保持一致。 （十三） 严格审核付款凭证和审批手续，及时准确无误地办理各种应付款项。 （十四） 严格执行支票管理制度，不准签发空头支票，按规定签发空白支票，购买，保存，领用支票进行详细登记，支票遗失要即时办理挂失手续。 （十五） 及时掌握有关银行票据的管理规定，正确运用并负责培训、指导业务人员及相关事宜。 （十六） 认真编制记帐凭证，正确运用会计科目，要做到原始凭证齐全有效，记帐凭证与原始凭证事项一致准确无误。正确编制科目汇总表。 （十七） 每月11日前将《费用表》制作完成。汇总、编制娄葑镇《第三产业统计表》、《娄葑税收入库报表》、统计局《企业景气情况调查》表，月未在其规定的时间准确无误的报送。 （十八） 审核外单位交来的增值税发票。 （十九） 及时购买财务会计专用物品。 （二十） 按时交纳公司电费、电话费、公积金。 （二十一） 配合主管做好各种帐务处理。 （二十二） 妥善保管有关印章、票据和发票，保证库存现金及有价证券等的安全与完整无缺。 （二十三） 积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。 （二十四） 定期向主管述职。 （二十五） 保守公司秘密。 （二十六） 做好业务内会计资料的保管，配合会计主管做好整理与定期归档工作。 （二十七） 完成主管交办的其他工作任务。 五、 工作权限： （一） 不符合规定及与公司业务无关的支付有拒绝权。 （二） 对公司规章制度的履行权。对公司决定的执行权。 （三） 根据岗位职责，对违纪违规的员工的提醒和反映权。 （四） 对违纪违规的员工经济处罚的执行权 （五） 对公司文件及档案资料有查阅权。

公司岗位责任制度怎么写

4，施工现场安全管理制度岗位责任制度

楼主，我有这些资料，你要的话+我，我给你传吧
安全生产管理: 本工程项目安全管理贯穿于的施工全过程，交叉于各项专业技术管理，重点是进行施工人员的不安全行为与装饰物的不安全状态的控制。针对星河苏活公园项目室内装饰工程项目施工面积大，我们将制定以下安全管理方案： 1．落实安全生产制度，实施责任管理 （1） 建立各级人员安全生产责任制度，明确各级人员的安全责任。抓制度落实、抓责任落实，定期检查安全责任落实情况。 （2） 建立、完善以项目经理为首的安全生产领导组织。有组织、有领导的开展安全管理，承担组织、领导安全生产的责任。 （3） 施工项目应通过相关安全监察部门的安全生产资质审查，并得到认可。 所有生产管理及操作的人员，依照其从事的施工内容，分别通过公司、施工项目经理部的安全审查，取得安全操作认可证，持证上岗。 特种作业人员，除经公司的安全审查外，还需按规定参加安全操作考核，取得监察部门核发的《安全操作合格证》。坚持“持证上岗”。施工现场出现特种作业无证操作现象进，施工项目经理及安全管理人员必须承担管理责任。 （4） 施工项目部负责施工生产中的装饰物的状态审验与认可，承担装饰物的状态漏验、失控的管理责任。接受由此面出现的经济损失。 （5） 所有管理、操作人员均需与项目部签定安全协议，向项目部做出安全保证。 （6） 安全生产责任落实的检查，应认真、详细的记录，做为分配、补偿的原始资料之一。 2．施工人员安全教育与训练 （1） 施工管理、操作人员应具有一定的基本条件与较高的素质。 1） 具有合法的劳动手续。临时性人员须正式签定劳动合同，接受入场教育后，才可进入施工现场和劳动岗位。 2） 没有痴呆、健忘、精神失常等不造于从事操作的疾病，有良好的接受、处理反馈信息的能力。 3） 具有适于不同层次操作所必须的文化知识。 4） 施工操作人员必须具有基本的安全操作素质。经过正规训练、考核、入场手续完善。 （2） 安全教育、训练。包括知识、技能、意识三个阶段的教育。 1） 安全知识教育。操作者了解、掌握生产操作过程中，潜在的危险因素及防范措施。 2） 安全技术训练。使操作者逐渐掌握安全生产技能，获得完善化、自动化的行为方式，减少操作中的失误现象。 3） 安全意识教育。在于激励操作者自觉坚持实行安全技能。 （3）安全教育的内容随实际需要而确定。 1）新工人入场前必须参加三级安全教育。对学徒工、实习生的入场三级安全教育，重点偏重一般安全知识、生产组织原则、生产环境、生产纪律等，强调操作的非独立性。对季节工、临时工的三级安全教育，以生产组织原则、环境、纪律、操作标准为主。两个月内安全技能不能达到熟练的，应及时解除劳动合同，废止劳动资格。 2） 结合施工生产的变化，适时进行安全知识教育。每十天组织一次。 3）结合生产组织安全技能训练，干什么训练什么，反复训练、分步验收。以达到完善化、自动化的行为方式，划为一个训练阶段。 4） 安全意识教育的内容不易确定，应随安全生产的形势变化，确定阶段教育内容。可结合发生的事故，进行增强安全意识，坚定掌握安全知识与技能的信心，接受事故教训的教育。 5）受季节自然变化影响时，针对由于这种变化而出现生产环境、作业条件的变化所进行的教育，其目的在于增强安全意识，控制人的行为，尽快适应变化，减少人的失误。 6）采用新技术，使用新设备、新材料，推行新工艺之前，应对有关人员进行安全知识、技能、意识的全面安全教育，激励操作者实行安全技能的自觉性。 （4） 加强教育管理，增强安全教育效果 1）教育内容全面，重点突出，系统性强，抓住关键，反复教育。 2）反复实践，养成自觉采用安全操作方法的习惯。 3）使每个受教育的人，了解自己的学习成。鼓励受教育者树立坚持安全操作方法的信心，养成安全操作的良好习惯。 4）告诉受教者怎样做才能保证安全，而不是不应该做什么。 5）奖励促进，巩固学习成果。 6）进行各种形式、不同内容的安全教育，都应把教育的时间、内容等，清楚的记录在安全教育记录本上。 （二） 安全检查 安全检查是发现不安全行为和不安全状态的重要途径；是消除事故隐患，落实整改措施，防止事故伤害，改善劳动条件的重要方法。 安全检查的形式有普遍检查、专业检查和季节性检查三种。 1．安全检查的内容主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。 （1）施工项目的安全检查以自检形式为主，是对项目经理至操作，生产全部过程、各个方位全面安全状况的检查。检查的重点以劳动条件、生产设备、现场管理、安全卫生设施以及生产人员的行为为主。发现危及人的安全因素时，必须果断的消除； （2）各级生产组织者，应在全面安全检查中，透过作业环境状态和隐患，对照安全生产方针、政策，检查对安全生产认识的差距； （3）对安全管理的检查，主要是： 1）安全生产是否提到议事日程上，各级安全责任是否坚持“五同时”； 2）业务职能部门、人员，是否在各自业务范围内，落实了安全生产责任。专职安全人员是否在位、在岗； 3）安全教育是否落实，教育是否到位； 4）工程技术、安全技术是否结合为统一体； 5）作业标准化实施情况； 6）安全控制措施是否有力，控制是否到位有，有哪些消除管理差距的措施； 7）事故处理是否符合规则，是否坚持“三不放过”的原则。 2．安全检查的组织 （1）建立安全检查制度，制度要求的规模、时间、原则、处理、奖惩全面落实； （2）成立以第一责任人为首，由部门人员参加的安全检查组织； （3）安全检查必须做到“五有”，即有计划、有目的、有准备、有整改、有总结、有处理。 3．安全检查的准备 （1）思想准备：发动全员开展自检，自检与制度检查结合，形成自检自改，边检边改的局面。使全员在发现危险因素方面得到提高，在消除危险因素中受到教育，从安全检查中受到锻炼； （2）业务装备：确定安全检查的目的、步骤、方法。成立检查组，安排检查日程。分析事故资料，确定检查重点，把精力侧重于事故多发部位和工种的检查。规范检查记录用表，使安全检查逐步纳入科学化、规范化轨道。 4．安全检查方法 常采用的有一般检查方法和安全检查表法。 （1）一般检查方法 看：看现场环境和作业条件，看、听、嗅、问、测、验、析等方法； 听：听汇报、听介绍、听反映、听意见或批评、听机械设备的运转响声； 嗅：对挥发物、腐蚀物、有毒气体进行辨别； 问：对影响安全问题，详细询问，寻根究底； 查：查明问题、查对数据、查清原因，追查责任； 测：测进、测试、监测； 验：进行必要的试验或化验； 析：分析安全事故的隐患、原因。 （2）安全检查表法。是一种原始的、初步的定性分析方法。它通过事先拟定的安全检查明细表或清单，对安全生产进行初步的诊断和控制。 安全检查表通常包括查项目、内容、检查方法或要求、存在问题、改进措施、检查人等内容。 安全检查表 检查项目 检查内容 检查方法或要求 检查结果 安全 生产 制度 （1）安全生产管理制度是否健全并认真执行 制度健全，切实可行，进行了层层贯彻，各级主要领导人和安全技术人员，知道其主要条款 （2）安全生产责任制是否落实 各级生产责任制落实到单位和部门，岗位安全生产责任制落实到人 （3）安全生产的“五同时”执行得如何 在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查总结、评比安全生产工作 （4）安全生产计划编制执行得如何 计划编制切实、可行、完整、及时，贯彻认真，执行有力 （5）安全生产管理机构是否健全，人员配备是否得当 有领导、执行、监督机构，有群众性的安全网点活动，安全生产管理人员不缺员，没有被抽出做其他工作 安全 教育 （6）是否坚持新工人进场三级教育 有教育计划、有内容、有记录、有考试或考核 （7）特殊工种的安全教育坚持得如何 有安排、有记录、有考试，合格者发操作证，不合格者进行补课教育或停止操作 （8）改变工种和采用新技术等人员的安全教育情况如何 教育得及时，有记录、有考核 （9）对工人日常教育进行得如何 有安排、有记录 （10）各级领导干部和业务员是怎样进行安全教育的 有安排、有记录 安全 技术 （11）有无完善的安全技术操作规程 操作规程完善、具体、衫，不漏岗、不漏人 （12）安全技术措施计划是否完善、及时 单项、单位、分部分项工程都有安全技术措施计划，进行了安全技术交底 （13）主要安全设施是否可靠 道路、管道、电气线路、材料堆放、临时设施等的平面布置符合安全、卫生、防火要求；坑、井洞、孔、沟等处都有安全设施；脚手架、井字架、梯凳等都符合安全生产要求和文明施工要求 （14）各种机具、机电设备是否安全可靠 安全防护装置齐全、灵敏、闸阀开关、插头、插座、手柄等均安全，不漏电；有避雷装置、有接地接零；起重设备有限装置；保护设施齐全等等 （15）防尘、防毒、防爆防冻等措施是否妥善 均达到了安全技术要求 （16）防火措施当否 有消防组织，有完备的消防工具和设施，水源、方便道路畅通 （17）安全帽、安全带、安全网及其他防护用品和设施当否 性能可靠，佩戴或搭设均符合要求 安全 检查 （18）安全检查制度是否坚持执行 按规定进行安全检查，有活动记录 （19）是否有违纪、违章现象 发现违纪、违章，及时纠正或进行处理，奖罚分明 （20）隐患处理得如何 发现隐患，及时采取措施，并有信息反馈 （21）交通安全管理得怎样 无交通事故，无违章、违纪、受罚现象 安全 业务 工作 （22）记录、台帐、资料报表等管理得怎样 齐全、完整、可靠 （23）安全事故报告及时否 按“三不放过”原则处理事故，报告及时，无瞒报、谎报、拖报现象 （24）事故预测和分析工作是否开展了 运用了先进方法和工具，进行事故预测，做事故一般分析和深入分析 （25）竞赛、评比、总结等工作进行否 按工作规划进行 班组安全检查表 检查项目 检查内容 检查方法或要求 检查结果 作业 前 检查 （1）班前安全生产会开了没有 查安排、看记录，了解未参加人员的主要原因 （2）每周一次的安全活动坚持了没有 同上，并有安全技术底卡 （3）安全网点活动开展得怎样 有安排、有分工、有内容、有检查、有记录、有小结 （4）岗位安全生产责任制是否落实 知道责任制的主要内容，明确相互之间的配合关系，没有失职现象 （5）本工种安全技术操作规程掌握得如何 人人熟悉本工种安全技术操作规程，了解内容实质 （6）作业环境和作业位置是否清楚，并符合安全要求 人人知道作业环境和作业地点，知道安全注意事项，环境和地点整洁，符合文明施工要点 （7）机具、设备装备得如何 机具设备齐全可靠、摆放合理、使用方便，安全装置符合要求 （8）个人防护用品是否穿戴好 齐全、可靠、符合要求 （9）主要安全设施是否穿戴好 进行了自检，没发现任何隐患，或有个别隐患，已经处理 （10）有无其他特殊问题 参加作业人员身体、情绪正常，没有发现穿高根鞋、拖鞋、裙子等现象 作业 中 检查 （11）有无违反安全纪律现象 密切配合，不互相出难题；不只顾自己，不顾他人；不互相打闹；不隐瞒隐患，强行作业；有问题及时报告等 （12）有无违章作业现象 不乱模乱动机具、设备；不乱触乱碰电气开关；不乱挪乱拿消防器材；不在易燃易爆物品附近吸烟；不乱丢抛料具和物件；不任意脱去个人防护用品；不私自拆除防护设施；不图省事而省略动作等 （13）有无违章指挥现象 违章指挥出自何处何人，是执行了还是抵制了，抵制后又是如何解决的等 （14）有无不懂、不会操作的现象 查清作业人和作业内容 （15）有无故意违反技术操作规程现象 查清作业人和作业内容 作业 后 检查 （16）作业人员的特异反应如何 对作业内容有无不适应的现象，作业人员身体、精神状态是否失常，是怎样处理的 （17）材料、物资整理没有 清理有用品，清除无用品，堆放整齐 （18）料具和设备整顿没有 归位还原，保持整洁，如放置在现场，要加强保护 （19）清扫工作做得怎样 作业场地清洁干净，秩序井然，无零散物件；道路、路口畅通；照明良好；库上锁，门关严 （20）其他问题解决得如何 如下班后人数清点没有；事故处理情况怎样；本班作业的主要问题否做了报告和反映等 5．安全检查的形式 （1）定期安全检查 指列人安全管理活动计划，有较一致的时间隔的安全检查。 定期安全检查的周期，施工项目自检宜控制在10～15d。班组必须坚持日检。季节性、专业性安全检查，按规定要求确定日程。 （2）突击性安全检查指无固定检查周期，对特别部门、特殊设备、小区域的安全检查，属于突击性安全检查。 （3）特殊检查 对预料中可能会带来新的危险因素的新安装的设备、新采用的工艺、新建或改建的工程项目，投入使用前，以“发现”危险因素为专题的安全检查，叫特殊安全检查。 特殊安全检查还包括，对有特殊安全要求的手持电动工具，电气、照明设备，通风设备，有毒有害物的储运设备进行的安全检查。

文章TAG：岗位责任制度范本岗位  责任  责任制  
下一篇