由此可见，连续工作一年是获得带薪年假的基本要求员工带薪年休假的规定,带薪年休假是工人连续工作满一年后，每年依法享受的保留职位和工资的一定期限连续休息的假期,由此可见，连续工作一年是获得带薪年假的基本要求员工带薪年休假的规定,带薪年休假是工人连续工作满一年后，每年依法享受的保留职位和工资的一定期限连续休息的假期。
1、员工带薪年休假的规定带薪年休假是工人连续工作满一年后，每年依法享受的保留职位和工资的一定期限连续休息的假期。以下是员工带薪休假的规定，一、带薪休假（一）员工累计工作不到一年不到10年的，年薪为5天（二）不到10年不到20年的，年薪为10天（三）不到20年的，年薪为15天。国家法定假日，假日不计入年假，二，劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。由此可见，连续工作一年是获得带薪年假的基本要。
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