老师的工资，在停课期间，该怎么发，还是怎么发，刚刚我就正常领到了这个月的工资。停课期间，老师一直没闲着；停课不停学，线下的课虽停了，但是学生的学却没停，靠的就是老师线上的教，因为有些人总是盯着老师的工资，对于老师享受寒暑假，已经眼红的不得了了，现在又延迟开学，这么长时间不上班，老师凭什么拿工资。
1、停课期间老师工资怎么发？幼儿园教师呢？
停课期间老师的工资如何发？公立学校与私立学校有着明显的区分。公立学校与私立学校老师的工资原本就存在很大的差异，也就是分为“体制内”与“体制外”两种教师，国家各部门都采取了相应的措施，也出台了各种相关规定，“停课，不停学”，必须保证工资照发，“体制内”老师在疫情期间，老师们纷纷上网课，照常工作，居家办公，因此，工资肯定是要照发的。
“体制内”的老师当然享受当地政府的财务发放工资，幼儿园老师如果是公办园，当然也不例外。“体制外”老师这里比较尴尬的就是私立学校体制外的老师，因为没有正式开学，处于停课状态，如果私立学校没有提前收取学费，那么老师的工资如何保证？当然，很多私立学校是已经预缴了学费的，私立学校的老师一样的上网课，一样的辛苦，但毕竟网课与线下上课还是有很大区别的，只是很多家长并不买账。
私立学校如果想要保证生源与师资，就需要按正常工资足额发放工资给老师，这对私立学校是一个不小的压力。“私立幼儿园”是特殊群体幼儿园是一个特殊的群体，可以说这次疫情，私立幼儿园会遭到重创，对于公立园体制内的老师是无需担心，她们可以足额拿到工资，但现在普遍私立幼儿园居多，而幼儿园的孩子在疫情期间，并不像小学生一样，需要上那么多的网课，做那么多的作业。
对于幼儿园老师，疫情期间的工作量应该是老师中最少的，一般是发个亲子游戏，手工作业，智能操等，需要家长配合孩子完成的作业，而且没有硬性要求，属于公益性质，而大多数私立幼儿园都是一学期交一次学费，这学期的学费没有预交，就造成幼儿园无法给老师发工资的局面，再加上幼儿园老师没上班，就差不多处于停工状态，因此，想要得到全额工资是不太可能的，每个私立园有自己的处理办法，如果不想老师流失，就需要发基本工资或一些补贴。
2、因疫情迟迟不能开学，老师的2、3月份的工资怎么发？
这段时间其实大家针对疫情也是创造了很多名句，比如疫情隔离的是病毒，隔离不了的是爱等等，其实很多事情都是可以套用这个句型的，如此一来我们发现很多事情都变得好理解了，因为疫情不能开学，老师的工资怎么发同样也可以套用这个句型，疫情隔离的是病毒，隔离不了老师正常授课，隔离不了学生正常上学，虽然这段时间大中小学确实还没有开学的迹象，但是家里有学生的朋友都知道，事实上很多学生已经在家开始上课了，这期间老师并没有在休息，而是需要像开学了一样投入到教学工作中去，和以往不同的是之前是面对面的教学，现在又采取了新的教学方式，网络直播教学，虽然这种授课方式以前也存在，但并不如最近运用这么广泛，这样一来就很好理解教师的工资如何发放了，因为老师在这期间也在正常教学，所以自然应该获取应该有的劳动报酬，以上我说的是大学的开学情况，因为我们家目前还有在上大学的。
但对于中小学来说，情况有略微的不同，以为前段时间教育b门发了相关的延迟开学的文件，所以中小学现在确实没有开学，也不允许网上直播教学，所以在这段时间内中小学的教师大家确实会有一些疑问，下面给大家详细说明，题主问到的是2月和3月，正常来讲2月正是寒假的一部分，所以不劳动也是有工资的，以往也是这种情况，所以2月工资正常发放是没有任何疑问的，
问题就是3月的工资如何理解了，大家换个角度想一下，因为疫情原因开学确实延迟了，但正常开学之后学生所要学习的知识和老师需要讲授的知识点和课时量会减少吗？答案肯定是不会的，因为各个学校之间竞争很激烈，无论是课时量还是知识点落下既是对学生的不负责任，也是给其他学校超越自己的可趁之机，不光是自己教授的学生学习成绩比不过别人就连学校之间的评比都会差人一部，所以说不论疫情原因延迟到什么开学，老师原有的工作量并不会减少，要么是通过增加每天的授课时间一天一天的将课程补上来，要么是采用缩减暑假的方式正常完成教学任务，当然这是我们目前能猜测到的解决方案，至于会采用哪一种目前仍没有相关的细则，但能说明一个问题，教师原有的教学任务依然会如数完成，则视为教师正常提供了劳动所以在工资报酬上当然也需要全额发放了。
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