年假可以在一年内集中或分段安排，一般不在新的一年,单位确因生产工作特点需要跨年度安排职工年休假的，可以跨年度安排年休假,根据员工带薪年休假的规定，年休假时间如下:(1)工作不满10年的员工，年休假5天；(二)年满10年不满20年的，年休假10天；(3)20年以上，年休假15天。

1、年休假规定

根据员工带薪年休假的规定，年休假时间如下:(1)工作不满10年的员工，年休假5天；(二)年满10年不满20年的，年休假10天；(3)20年以上，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假，《职工带薪年休假条例》第五条单位应当根据生产、工作的具体情况，考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年假可以在一年内集中或分段安排，一般不在新的一年，单位确因生产工作特点需要跨年度安排职工年休假的，可以跨年度安排年休假。对《职工带薪年休假条例》第三条和《职工带薪年休假条例》第五条的回答，只是基于目前的信息和我对法律的理解，请慎重参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。


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