本人档案已开封了，究其怎么解决。如果是退役不是转业还好档案保存在武装部或者民政局，各地情况不同，这样还好，也许你的档案这辈子都用不上了，但防止突然机会来了，要调取你的档案，离职后，如果没有新工作，此时也应该把档案交给有资质的人才交流中心保管，不允许个人保管。
1、辞职后，档案自己保管了多年，拆封后该怎么办？
辞职后，职工档案自己保管多年，你辞职后，是由于单位人事部门没有将你职工档案送交当地社保，将你的职工档案贴封条并加盖单位公章后，让你自己拿着相关辞职手续和职工档案送交当地社保局。你没有送，一直在自己手里存放，这种案例有之。职工档案在你个人手里多年，并且已经拆封，社保局会视为“废档”，“废档”意味着什么？意味着没有视同缴费年限——没有过渡性养老金，无法确定特殊工种。
改革开放前，职工档案是具有保密级别的，个人是看不到职工档案内容的，只有单位组织部门或者上级组织部门按组织程序流程签字查阅，那么，你的职工档案在你个人手里多年并且已经拆封，怎么办？只有通过“关系”就业工作并缴纳社保一年以上，然后主动辞职，让用人单位社保专员将你的职工档案重新贴封条加盖单位公章，持相关辞职手续，将你的职工档案送交户籍所在地社保局存放。
2、退伍军人把自己的档案拆了该怎么办？
第一，为什么要拆自己的档案？第二，拆完你对档案做了什么？第三，档案一旦拆了就是无效档案，这点不知道吗？退伍军人档案都是密封的，上面要有封条盖章，你拆得时候没害怕吗？没考虑后果吗？如果是退役不是转业还好说，档案保存在武装部或者民政局，各地情况不同，这样还好，也许你的档案这辈子都用不上了，但防止突然机会来了，要调取你的档案，
第一，档案在你手里；第二，还被你私拆了。那你就说不清，道不明了，有机会也浪费了，如果是转业需要用档案的话，那你就犯了一个比较严重的错误，这样的后果是：接收单位可以拒绝接收你的档案，接收你的单位会对你产生不信任，你可以说没有改动档案，但谁能证明你没有改动，既然没改动为何要拆，真是好奇吗？那就真是好奇害死猫了。
3、任教10年辞职后档案自己保管，但档案已拆封，退休时会有影响吗？
1，档案是不允许自己私人保管的，2，离职后，应该把档案交给新的单位保管。前提是新单位必须要保管资格，具有人事档案管理权限的企业仅限于国家机关、事业单位和国有大中型企业且企业的党组织是党委级的方可接收及保管人事档案，其它的诸如合资、外商独资民营企业均没有人事档案管理权和接收权。凡不具备档案接收权的企业：一是与当地的人社局签订人事档案托管协议，由人社局托管本企业的人事档案，向人社局缴纳托管费，
二是由员工自行到人社局办理托管档案。3，离职后，如果没有新工作，此时也应该把档案交给有资质的人才交流中心保管，不允许个人保管，4，档案丢失，损毁或者已经私自拆开，应及时咨询当地档案保管中心，寻找解决办法。5，档案应及时交到档案管理中心了，由管理中心统一保存，否则将来的退休的工龄，社保都会有影响，建议，去当地档案管理中心和社保局咨询。
4、单位办退休?开封了个档案，人社局不受理，怎么解决？
个人人事档案，它是有严格规定要求的，因为档案里，记录的全是个人学习、工作、劳动、家庭社会关系、参加工作时间起止等个人简历信息，属重要的保密资料，也是个人隐私资料，所以一旦立档，既不能本人翻阅，又不能随意更改，更不能对外透露泄密。本人工作期间，档案必须由所在单位人力资源和社会保障机构受理整理编号，进行存档保管，
但是本人因工作调动，档案转移，需要邮寄或自带的话，必须要所在单位负责主管档案人员贴上封条，盖上“密保资料”专用印章后，才能邮寄带走，否则视为无效档案。至于你提到本人档案己开封了，人社局不受理是正确的，也是业务熟知在行的人，本人不能责怪人家，本人档案已开封了，究其怎么解决？其一、回原籍重新整理登记建档。
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