公积金比例最高为12%。公积金比例最高是多少？法律主体性:公积金比例是多少？一、公积金比例是多少？公积金比例是多少:个人14%，单位18%，公积金占比最大是多少？法律主体性:公积金缴存比例不得低于职工工资的5%，住房公积金缴存比例最高是多少？法律分析:最高12%。
法律分析:最高12%。公积金的缴存比例为5%至12%，具体缴存比例由公司自主选择。同时，各地区将根据当地平均工资设定缴费基数上限，个人和公司缴纳等量的公积金。法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，应当自劳动关系终止之日起30日内，到住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以单位缴存的住房公积金比例。第十九条职工个人缴纳的住房公积金，由所在单位从其工资中代扣代缴。单位应当自每月发放职工工资之日起5日内，将单位缴纳并为职工代缴的住房公积金汇至住房公积金账户，受委托银行将其计入职工住房公积金账户。
比如你的基本工资(缴存基数)是2000元，公司和个人的缴费比例是10%。不考虑社保税，你的工资每个月只有1800元，工资发之前有10%打入你的公积金账户。同时，你的公司要往你的公积金账户里存200元，所以你的实际收入是2200元。
缴存比例分为单位比例和个人比例。公司的比例由整个单位统一规定，个人的比例一般与公司相同，但个人也可以申请更高的比例，但不能低于公司的比例。《住房公积金管理条例》第十七条新就业的职工从就业的第二个月起开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工，应当自调入职工发放工资之日起缴纳住房公积金，月缴存额为职工本人月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
3、公积金比例最大多少法律主体性:公积金的缴存比例不得低于职工工资的5%，初步建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位最高缴费比例可提高到职工工资的15%，个人缴费比例可提高到职工工资的10%。1998年12月15日以后参加工作的职工，单位缴纳住房公积金比例最高可达职工工资的25%，个人缴纳比例不得低于职工工资的10%。
单位如何缴纳住房公积金:老单位到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为其职工设立住房公积金账户。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记录职工个人住房公积金的缴存和提取情况。新单位应当自成立之日起30日内，到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
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