结合往年湖北事业单位统考的情况,一般是将笔试、面试成绩折合成百分制成绩后,分别按30%和70%计入总成绩。总分是一百分,他的分数构成主要分为以下几项,一个是考察你的逻辑思维能力,一个是考察你解决问题的能力,一个是你表达语言能力,还有礼仪,仪表等等。

1、事业单位面试分怎么算的?

事业单位面试分怎么算的

我参加过一次,事业单位的面试。总分是一百分,他的分数构成主要分为以下几项,一个是考察你的逻辑思维能力,一个是考察你解决问题的能力,一个是你表达语言能力,还有礼仪,仪表等等,他每一个考察的项目都有不同的分数,总体来说是,逻辑思维能力,占的分数比较大。面试是考察一个人的综合素质,所以说你要根据自己的情况,加强练习,就能在面试中拿到一个好的分数。

2、事业单位考试成绩如何核算?

事业单位考试成绩如何核算

结合往年湖北事业单位统考的情况,一般是将笔试、面试成绩折合成百分制成绩后,分别按30%和70%计入总成绩,核算方法:笔试成绩占总成绩的30%,其计算公式为:(《综合应用能力》 《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×30%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的70%,其计算公式为:面试成绩×70%=面试总成绩。

考生成绩=笔试总成绩 面试总成绩,一些较高等级岗位(专业技术十级、管理七级、工勤技能二级及以上)或招聘岗位“学历”条件为博士研究生的,可根据岗位需要免考统一笔试,直接进行面试或专业测试。面试和专业测试成绩即为考生成绩,招聘单位会在面试公告中明确面试和专业测试的形式和成绩占比,报考同一岗位考生总成绩相同时,笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时,笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;“免笔试”的考生面试成绩相同时,由招聘单位组织加试。

《岗位表》中的“优先”条件是指,按以上原则排名后,考生成绩仍相同的,具有“优先”条件的考生排名靠前,像三支一扶、大学生村官、农村义务教师、大学生西部计划、退役军人一般是可以优先录取的,面试具有不确定性,笔试是可下去多花时间的,笔试成绩所占的比率并不小,建议考生们一定要用心准备笔试,笔试分数高面试不容易被刷下来,且笔试成绩能拉开和对手的差距,笔试比别人高不少,在面试中占很大的优势。


文章TAG:考试  事业  算分  单位  核算  湖北事业单位考试怎么算分  
下一篇