如果是新入职的老师,刚刚工作几年的话,那么到手的工资应该是3000多不到4000块。我是私立学校的老师,我的父母都是公立学校的老师,所以这个问题我想我可以回答你,我是我们学校待遇最低的那一档,我每个月的收入大概在5500元左右,如果谈公立学校的话,那么情况都差不多,如果是私立学校的话,不仅学校里面对不同的老师,有不同的待遇不同的学校也有不同的情况,因此私立学校的情况很难回答。
南京市的中小学教师工资待遇和全国各地区一样,得到了落实,而且比多地区还要优厚许多。从2018年出台的《南京市义务学校绩效工资实施办法》和记者采访情况看,一位小学副校长,副高级职称,任职5年,教龄20年,岗位津贴是2140元,一年工资收入在8万元左右,年终绩效奖励工资(含奖金〉有4一5万元,南京市主要从绩效工资方面给教师增加工资。
绩效工资另增加30%,作为奖励性绩效工资,其中总量的30%由学校按规定程序和要求,自主建立分配方案,通过考核后自主发放,调整后的绩效工资缩小了校与校之间,农村学校与城镇学校之间的差距。每位教师都知道自己的基础性绩效工资基数,调整后的基础性绩效工资考虑了职称,任职时间(年限),工教龄年限。如,副高级职称,七级岗位,任职5年以下,工作时间11一20年,绩效岗位津贴为2020元,
工作21年一30年,绩效岗位津贴2140元,工作31年一40年,绩效岗位津贴2260元,工作41年以上绩效岗位津贴2380元。奖励性绩效工资与年终奖金总量合并,南京市地区教师的工资待遇还享受有,交通费,住房公积金,住房补贴,地区生活补贴人均月1750元,农村补贴200元。教师工资待遇政策得到全面落实,教师工资收入水平大幅度提高,
我是私立学校的老师,我的父母都是公立学校的老师,所以这个问题我想我可以回答你。首先说一下公立学校,我的父母工作了30多年了现在到手的工资扣去五险一金大概六千左右,如果是新入职的老师,刚刚工作几年的话,那么到手的工资应该是3000多不到4000块。随着工龄的增加,评定职称之后收入会逐渐增高,这需要一定的时间积累,而且起码需要十几年。
然后我们说一下私立学校,私立学校用人非常灵活,根据人的资历,有不同的工资标准。我是我们学校待遇最低的那一档,我每个月的收入大概在5500元左右,我们学校聘请了许多的优秀教师,骨干教师和名师这些老师的年薪在12万到30万之间不等。这个收入在这样一个四线城市已经非常可观了,因此如果谈公立学校的话,那么情况都差不多,如果是私立学校的话,不仅学校里面对不同的老师,有不同的待遇不同的学校也有不同的情况,因此私立学校的情况很难回答。
3、昨天一位小学老师告诉我,她的月薪已达13700多,这可能吗?
昨天一位小学老师告诉我,她的月薪已达13700多,这可能吗?答:不但可能,而且是事实,一、珠三角等经济特区的一般的公办学校的小学教师,应该就有这个收入。且不一定进入副高、正高职称就有这么的收入,甚至更高,二、某些经济发达的城市的公办学校正高级(中学高级)教师甚至还是副高级教师也有可能有这个收入,甚至更高。
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