就业机会，如何提高自己的就业机会

本文目录一览

1，如何提高自己的就业机会
2，有甚么好的就业机会
3，关于应届生和往届生就业机会的区别
4，我现在在高三有一个比较好的就业机会需要学习一年半就可工作
5，考研会错过了多次比较好的就业机会
6，现在有什么好的就业机会吗

1，如何提高自己的就业机会

有自己的创意，创新。

如何提高自己的就业机会

2，有甚么好的就业机会

就业机会很多，关键看哪一个方向合适自己。。。投资就复杂1些，理财比较安全，不过赚的也少，要想赚的多，风险就大。。。

没有，哪有天上掉馅饼的事

这样的机会谁都想要

好的机会是靠努力创造的

先打工学经验，后积累求创业。

去市场了解下比较好

有甚么好的就业机会

3，关于应届生和往届生就业机会的区别

往届生，一般来说所为的往届就是毕业了一年以上的人了，找了工作或学习更多关于工作方面的实践经验，当然也就具有一定的社会经验，这一样一来找工作可能会好一点，象一直呆在家里玩或等待工作的人虽说是往届，但更贴切的说法是待业青年，找工作的话自然就有点难度。一般的公司或企业都会聘用有工作经验的相应专业的人。所以往届生也是有本质区别的。

应届毕业生就是当年毕业的毕业生,过了今年就成了往届毕业生；一年是一届，时间是从学生学期开始到学生毕业之后的一年之内，这一年内都算应届，其余毕业的都是往届；区分的标志就是学生毕业一年内算应届，过了一年算往界；也可以这么区别，除了最新一年毕业的，其余都不是应届毕业生。

关于应届生和往届生就业机会的区别

4，我现在在高三有一个比较好的就业机会需要学习一年半就可工作

1.这个就业机会是否可信和可靠（真的当心，我以前一个关系不错的同学给我介绍工作，结果是骗人的）2.即使可靠，还需要一年半的学习---这个也是有风险的，学好了，没问题，万一学不好，或者您不喜欢了怎么办？3.万一这公司突然倒闭你怎么办（现在欧洲金融危机已经影响到我国了）4.即使一切OK，但你要考虑清楚，进了这行再转就很难了，因为您没其他行业的经验和学历如果上述问题你觉得都没问题，那么就相信自己的选择吧，而且工作之余可以参加成人高考，混个文凭也没问题希望对您有帮助哦！

俗话说：机不可失，时不再来。有机会当然要抓住，问题是你非常确定这个机会很重要？

看你的单位是什么性质的，待遇怎么样。我可以很负责人的告诉你，大学毕业了算个毛，我就是大学毕业的，还学汽车的，不行，上学不就是为了就业么，你有就业的机会多好。你可以边上成人自考来把你的学历短板补上，如果单位还不错，待遇也还不错，我建议你工作。这个还得你自己好好考虑清楚.......

还是上大学吧，不是说直接工作不好，而是上了大学之后你会有更优质的人脉，一个好汉三个帮嘛，不能光看眼前的，多赚两年工资，对你未来的生活基本也不会改变多少

5，考研会错过了多次比较好的就业机会

我回答你吧，你这些担忧我也有过，不幸地是，都成真了。 1 考研错过很多很多就业机会，前提是你安心复习，复习阶段完全不找工作。大四上是找工作机会最多的时候。好公司，绝大多数你能叫的上名字的公司都在这时。考后就寥寥无几了。给你举个例子，我想去银行工作，不幸的是，等我考研结束后再找，就只剩下农行了。其他的要不就是简历接受完毕，要不就是面试笔试中，甚至不少抢手的结果都出来了。你能说出多少家银行？而且别人是大量投简历，成功率自然高。 2 参考1喽，不过也有从10月开始找，等我考研都结束了还没找到的，这也大有人在，这么看也不能算是耽误~~我们总是幻想如果自己没考研肯定已经找到工作了，但如果真的没考研，结果还不一定呢~ 这样看，反而是又给自己一个机会不是？ 3 考研失败，要么从3月开始找工作（有的学校3月就出成绩，特别是自主命题的好学校，其他的要等国家线），实际上应该从考研一结束就开始找。要么着手调剂工作（只要你情愿，很多人放弃调剂是因为接受不了到比自己本科学校差的地方去，当然也有比较好的调剂地点），要么大四弄完论文，等一切消停后再战一年，有相当一部分的人都是二战成功的。还有人准备出国，不过我认为当年出去不太可能，也不可能是什么好学校，只能申来年，不是还要考TG嘛。不过最好是一次考上，不知你学校选好没，如果没有特别特别想去的学校，劝你选一个成功希望大的，比如本校、或你比较有把握的。毕竟是一年的辛苦，不想再搭上一年的青春。你这么早开始复习，应该没问题。去年我这个时候还完全不想考研呢，7月底才开始复习的，去年又考的早，对于公共课都不成问题，高分的，无奈专业课要求太高了。因为我有特别特别想去的学校。然而我已别无选择，我选择再来！祝你成功！加分欧~~呵呵

1,考研的时间是在每年1月底，2月初，应届毕业生的黄金就业时间是每年10月到12月，这段时间去学校的企业比较多，企业档次也比较高，且由于考研的分流，相对竞争要好一点。如果你选择考研的话，这段时间你是不可能来找工作的。因此，确实会浪费很多就业机会2，当然可以先考研，问题是黄金时间已经过了，且考研落榜生的集中找工作，难度也比较大。但是也不用太担心，每年的3月又是一个就业的好机会，虽然没有前半年的好，如果把握好的话，还是很有机会的3，考研没考上，可以选择找工作，一般考完试自己应该知道情况了，如果考得不好，那就赶紧找工作。过完年上班的第一个星期由于各种情况，招工的比较多，可以在这段时间找工作。如果考得还好，可以辞职准备复式此外，选择考研的话，就应该有破釜沉舟的勇气，坚决相信一定能考上，千万不能有考不上还能就业的想法

考研是1月份考完你就可以先放下过完年就直接找工作同时等待初试结果。找工作金3银4铜5 意思是3，4，5月是找工作的黄金时间。你不会错过的

1 你如果在年后找工作那么考研和找工作就没有冲突.考研是在春节前的倒数第二个星期天举行,所以,考研的时间基本上就是春节了.建议考研的话,你春节前不要找工作.2 可以,没有丢失很多机会.年后机会也是很多的3 考研结果在四月份才知道.过完年你就能全力找工作,考研年后不会花什么时间.知道自己能上研究生后再辞去工作.

6，现在有什么好的就业机会吗

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心

大多数人都在等待机会,等机会的降临, 有能力的人在把握机会,不让机会从身边流走, 成功的人会创造机会, 在没有机会的条件下我们为什么不能创造机会,没有能力的时候为什么不先锻炼好能力

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