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1，家务劳动记录表怎么填

I dont know.

家务劳动记录表怎么填

2，社会劳动记录是什么鬼

例如：你在大街上有没有做过劳动，类似于义工。
额

社会劳动记录是什么鬼

3，义务劳动记录的格式

题目：X月X日义务劳动记录义务工作时间：2009年X月X日下午15：00－16：00义务工作地点：XXXX地义务工作内容：义务打扫或者清洁什么劳动时间：3小时：参加人员：XX/XXX/XXX等记录人：你的名字 正文：我爱我家

义务劳动记录的格式

4，试用期时辞职劳动手册上会记录吗

劳动手册上只记载你与公司签定合同的起始日期和结束日期，并加盖公司公章（或合同章），不记载工作岗位、离职原因等等。 针对你的补充问题答复如下,希望你能明白:我之前的回答是说劳动手册上记载的是劳动合同的起止日期,也就是单位为你办理并缴纳社保的起止日期,按照劳动合同法,试用期应该在劳动合同期内,单位应该从与你正式签订劳动合同开始就应该在劳动手册上记载起始日期,除非单位只是口头与你约定试用期,没有正式签定劳动合同(这显然是不合法的).所以我认为有两种可能:1是单位没有与你正式签定劳动合同,只是另外约定试用期,那么劳动手册上是没有记载的,尽管这不合法.2是单位与你签定了劳动合同,并且根据合同期的长短约定了试用期,那么这种情况劳动手册上应该有记载,不过你放心,手册上只记载合同的开始和解除日期,并不记载是何种原因解除.
试用期时辞职，劳动的，劳动手册上只记载劳动者与公司签定合同的起始日期和结束日期，并加盖公司公章（或合同章），不记载工作岗位、离职原因等等。 　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
不管什么时期辞职，都是你的权力和自由。只要不是给公司造成重大损失的，被公司开除的，都不会记录档案。
不会的放心好拉.... 小、请看下面的 资料 新劳动法 ....
试用期用人单位也要交社保的，在没有过试用期辞职，只要提前三天申请就可以了
劳动手册是什么东西？另无论是民营企业还是国有企业，你辞职了，特别是试用期，是不会进档案的

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