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1，重庆在职职工非因工死亡抚恤金的标准是多少参保7年丧葬费有

根据缴费年限给予一定的丧亡补助，个人账户资金余额全部退还。
可以领取丧葬费和一次性救济金和定期救济费，费用 标准各地不同，已经交的养老保险可一次性退还，

重庆在职职工非因工死亡抚恤金的标准是多少参保7年丧葬费有

2，公司员工非因公死亡后重庆市的丧葬补助费和一次性救济金是多少

职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资2个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资6个月到12个月，详细办法在实施细则中规定。

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3，重庆在职员工非因工死亡企业是否应支付劳务费有要支付是参照

你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。 其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。 第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。 第四，因交通事故引起的人身伤亡，可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担。 祝福！

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4，工人因非工伤死亡公司应赔偿多少

如果是在山东，那么企业职工非因工死亡应享受以下待遇：1．丧葬费，本企业职工平均工资2个月。(山东省标准调整为1000元)2．一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。3．供养直系亲属生活困难补助企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。(临沂三区为180元，其他九县为150元)（一）建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。（二）职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。（三）兼有（一）、（二）项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。以上意见，供参考！

5，劳动法非工伤因病死亡怎么赔偿

根据相关法律，非工伤因病死亡不存在责任方，虽不存在赔偿问题，但家属仍可以领取丧葬补助金和抚恤金，具体标准需查各省的具体规定。如：《社会保险法》第十七条规定， 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条规定，职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。标准为当地社平工资15个月工资。《上海市职工非因工死亡待遇规定》职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为 2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。
您好，您可以要求其支付赔偿金的

6，重庆职工死亡单位赔偿标准是多少钱

重庆市工伤死亡赔偿标准： 一、丧葬补助金 标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金 标准如下： 1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 三、一次性工亡补助金 2018年2月28日，国家统计局发布《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，公布2017年度全国居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入36396元，农村居民人均可支配收入13432元。依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2018年度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元。

7，职工非因工死亡单位需赔付什么费用

职工非因工死亡，单位是不用赔付费用的。当然，毕竟是单位职工，从人道主义出发，还是应当对家属进行慰问，协助家属处理后事、抚恤金等事宜，以显示单位的人文关怀。如果职工购买有人身保险的，还应当协助家属办理理赔手续。
如果是在工作时间，因工作原因死亡，为工伤，单位支付丧葬费、抚恤金如果是在工作时间，在工作岗位，但非工作原因死亡，视为工伤，单位支付丧葬费、抚恤金在休息时间，非因工作原因死亡，单位不负责如购买了社保，产生的医药费等可向社保局提出支付要求你这种情况下，单位是不需要承担任何责任的，但是出于对死者家属的安抚和关怀，可以适当给予经济帮助。但要明确的是，你们是完全没有义务的。
1. 如果是在工作时间，因工作原因死亡，为工伤，单位支付丧葬费、抚恤金2. 如果是在工作时间，在工作岗位，但非工作原因死亡，视为工伤，单位支付丧葬费、抚恤金3. 在休息时间，非因工作原因死亡，单位不负责4. 如购买了社保，产生的医药费等可向社保局提出支付要求5. 你这种情况下，单位是不需要承担任何责任的，但是出于对死者家属的安抚和关怀，可以适当给予经济帮助。但要明确的是，你们是完全没有义务的。
有规定的。《社会保险法》有规定。 第十七条：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。***********所需资金从基本养老保险基金中支付。 根据这一条规定，社保机构应该承担这一部分费用。 另外，遗属生活补助应该由你单位发给。不知道你是哪个省的。各省都有相应规定。你可以实名搜索一个就可以找到你们省的规定。

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