1，2016上半年重庆事业单位考试时间是什么时候呀报名时间是什么时候

1、2016年上半年重庆事业单位考试上半年相比下半年少一些，报名时间要参考招考公告。2、考事业单位一般要经笔试、面试、体检、政审考察等程序，最后公示七天之后，才正式录用。
每年的具体时间不一样,大概是上半年3月下半年8月,你应该及时关注重庆人事局网站,报名和招聘公告都在上面发布www.cqpa.gov.cn

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2，2016重庆市属事业单位卫生公共基础考试内容

2016重庆市属事业单位卫生公共基础考试内容有：1.专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业（行业）的专业知识百、专业技能，具体考度试科目由主管部门会同用人单位确定内容并组织实施。2.《综合基础知识（卫生类）》总分100分，考试时间为90分钟，主要为客观性试题。题型主要为单内项选择题、多项选择题和判断题等。考试内容主要包括：政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事及常识、事业单位人事管理相关制度以及卫生公共基础知识（包容含卫生法律法规、医学伦理道德、医学心理等三部分）等方面的知识。

2016重庆市属事业单位卫生公共基础考试内容

3，2016上半年重庆江津事业单位招聘公告

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1.2016上半年重庆江津事业单位招聘公告预copy计3月初发布，考试时间预计3月底。你可以参考2015上半年江津事业单位考试公告。2.2015上半年重庆江津区事业单位（考核）招聘371人。2015上半年江津区事业单位考试时间安排：公告发布时间：3月6日。报名时间：3月11日9：00至3月16日18:00。网上缴费时zhidao间：3月20日24:00前。准考证打印时间：3月25日9:00起至3月27日24:00。笔试时间：3月28日。笔试成绩查询时间：3月31日。资格复审时间：4月15日、22日。面试时间：4月19日、25日。

2016上半年重庆江津事业单位招聘公告

4，2016上半年重庆市属事业单位招聘笔试成绩查询时间

1.2016上半年重庆市属事业单位招聘笔试时间预计3月份。具体考试时间安排可以参考15年市属考试公告。2.2015上半年重庆市属事业单位考试时间安排：公告发布时间：2月13日8月5日。报名时间：2月26日9：00-3月2日24:00。网上缴费时间：3月6日24:00前。准考证打印时间：3月16日9:00-3月20日24:00。笔试时间：3月21日。笔试成绩查询时间：3月27日。资格复审时间：4月9日-21日。面试时间：4月10日-25日。
1.2016上半年重庆市属事业单位招聘笔试成绩查询时间预计3月中下旬。2016市属公告暂时还没有发布，你可以先参考下2015年市属考试时间安排。2.2015上半年重庆市属事业单位考试时间安排：公告发布时间：2月13日8月5日。报名时间：2月26日9：00-3月2日24:00。网上缴费时间：3月6日24:00前。准考证打印时间：3月16日9:00-3月20日24:00。笔试时间：3月21日。笔试成绩查询时间：3月27日。资格复审时间：4月9日-21日。面试时间：4月10日-25日。

5，2016上半年重庆市属事业单位招聘教师岗考试内容

2016上半年重庆市属事业单位招聘教师岗考试内容有：1.教育类岗位：公共科目：《综合基础知识(教育类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《教育公共基础知识》(分值占30%)。专业科目：测试内容为本专业(行业)的专业知识、专业技能。2.《综合基础知识》、《教育公共基础知识》、《卫生公共基础知识》大纲以2015年2月11日在重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲为准，由市人力社保局统一组织笔试。3.2015上半年重庆市属事业单位考试时间安排：公告发布时间：2月13日8月5日。报名时间：2月26日9：00-3月2日24:00。网上缴费时间：3月6日24:00前。准考证打印时间：3月16日9:00-3月20日24:00。笔试时间：3月21日。笔试成绩查询时间：3月27日。资格复审时间：4月9日-21日。面试时间：4月10日-25日。
您好，中公教育为您服务。2015下半年重庆市属教师招聘考试8月24日24:00前网上缴费，9月8日9:00起至9月12日24:00打印准考证，9月13日笔试。测试内容为：《综合基础知识(教育类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《教育公共基础知识》(分值占30%)，详见重庆市市属事业单位2015年下半年公开招聘工作人员情况表如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

6，准备参加2016年上半年重庆事业单位招聘我本身是学护理的请问我

是的 重庆卫生事业单位考《综合基础知识》+专业基础知识，综合基础知识涵盖政治、经济、法律、公文写作、道德、重庆市情，最新时政热点等内容，不管什么岗位都要考的，所以建议你都要看，有什么疑问可以再问我！
考卫生系统的事业单位公开招聘 需要看的书籍： 中人版－最新版 卫生事业单位公开招聘考试指导用书 综合基础知识 【作者】 医疗卫生系统招考通用教材编写组 中人教育卫生事业招考教研中心 【出版】 北京大学医学出版社 该书适合于各级医疗卫生系统、医院、疾控中心招考、三支一扶乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室招考 。 医疗卫生系统公开招聘考试的考查重点是检测考生从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质，以及测试应聘者的综合能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况和运用基本知识分析判断的基本能力等。本书主要分为“历年真题汇编”和“模拟考卷”两个部分。典型真题部分主要整理编辑了近几年最新的考试题目，并在答案部分做了详细的知识讲解及答题技巧。 考卷覆盖所有考试题型，囊括必备考点，使考生能够自如应对万变题型。 其次就考专业基础知识（根据专业不同，选书不同） 2015 医疗卫生系统公开招聘核心考点护理学专业知识 2015最新版医疗卫生系统公开招聘工作人员考试专用教材 医学基础知识 2015年医疗卫生系统招聘考试教材临床医学专业知识 2015年医疗卫生系统招聘考试教材医学影像专业知识 2015医疗卫生公开招聘工作人员考试核心考点 医疗卫生系统麻醉学专业知识 2015最新版医疗卫生系统公开招聘工作人员考试核心考点 中医学专业知识 2015医疗卫生公开招聘工作人员考试核心考点 医疗卫生系统口腔学专业知识 2015年最新版医疗卫生系统公开招聘工作人员考试核心考点 医学检验专业知

7，2016上半年重庆市属事业单位招聘面试内容

1.2016上半年重庆市属事业单位招聘面试由上级主管部门会同招聘单位组织实施，市人力社保局负责指导、监督。面试方式、时间及地点等见附表。你可以参考2015年市属面试信息。2.面试时间：4月10日-25日。招聘面试比例为1:2或1:3，具体由主管部门会同招聘单位根据拟招聘岗位实际报考人数多少确定，并在考试前报市人力社保局备案发布。面试人选按面试比例，根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例为1:3的岗位，若因考生弃考或资格复审不合格达不到1:3的，则面试比例调整为不低于1:2。凡面试比例低于1:2的，相应递减招聘人数（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理），其中，特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意的，可适当放宽面试比例；无法递减的，考生公共科目和专业科目成绩均达60分以上，方可进入面试。进入面试资格复审人员名单、参加考试考生的公共科目笔试和专业科目测试成绩等情况，在招聘单位和主管部门公众网站公示。公示时间为7个工作日。进入面试资格复审人员须在公示结束后7个工作日内，持有关证件（本人身份证、学历...公示时间为7个工作日:3，则面试比例调整为不低于1。面试方式，考生公共科目和专业科目成绩均达60分以上:3的岗位:2的，并在考试前报市人力社保局备案发布，若最后一名面试人选成绩出现并列，在招聘单位和主管部门公众网站公示。2，具体由主管部门会同招聘单位根据拟招聘岗位实际报考人数多少确定，则并列进入面试。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的。进入面试资格复审人员须在公示结束后7个工作日内、学位证以及岗位要求的职称和工作经历证明等材料，不得确定为体检人选：4月10日-25日:2。面试人选按面试比例:3的；无法递减的。面试成绩未达到60分者。面试成绩当场公布。凡面试比例低于1，特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意的.面试时间，方可进入面试，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。面试比例为1，取消面试资格、监督；考生面试最后结果在60分以下的、参加考试考生的公共科目笔试和专业科目测试成绩等情况:2或1。进入面试资格复审人员名单。你可以参考2015年市属面试信息，参加面试。资格复审合格者、学历证，有工作单位的需持所在单位同意报考证明）到招聘单位进行资格复审；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，若因考生弃考或资格复审不合格达不到1，可适当放宽面试比例，其中，须在评分表中说明理由，相应递减招聘人数（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算。招聘面试比例为1，根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定、时间及地点等见附表，说明理由.2016上半年重庆市属事业单位招聘面试由上级主管部门会同招聘单位组织实施1，市人力社保局负责指导，持有关证件（本人身份证，并报招聘单位主管部门及市人力社保局备案，招聘单位应写出书面报告，出现小数按四舍五入法处理）
1.2016上半年重庆市属事业单位招聘面试流程一般给你三四道题目，然后让你回答。主要考察你的面试礼仪及注意事项，面试综合分析考点讲解，面试人际关系考点讲解，情景应变组织管理等能力。你可以参考2015年市属面试信息。2.面试时间：4月10日-25日。面试由上级主管部门会同招聘单位组织实施，市人力社保局负责指导、监督。凡考生有一科及以上缺考，取消面试资格。招聘面试比例为1:2或1:3，具体由主管部门会同招聘单位根据拟招聘岗位实际报考人数多少确定，并在考试前报市人力社保局备案发布。面试人选按面试比例，根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例为1:3的岗位，若因考生弃考或资格复审不合格达不到1:3的，则面试比例调整为不低于1:2。凡面试比例低于1:2的，相应递减招聘人数（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理），其中，特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意的，可适当放宽面试比例；无法递减的，考生公共科目和专业科目成绩均达60分以上，方可进入面试。进入面试资格复审人员名单、参加考试考生的公共科目笔试和专业...参加考试考生的公共科目笔试和专业科目测试成绩等情况，说明理由，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，招聘单位应写出书面报告，面试人际关系考点讲解。公示时间为7个工作日:2或1:3的.面试时间；无法递减的。面试比例为1。凡面试比例低于1，具体由主管部门会同招聘单位根据拟招聘岗位实际报考人数多少确定，根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定，在招聘单位和主管部门公众网站公示，市人力社保局负责指导:3，若最后一名面试人选成绩出现并列；考生面试最后结果在60分以下的。进入面试资格复审人员须在公示结束后7个工作日内、学位证以及岗位要求的职称和工作经历证明等材料，须在评分表中说明理由。凡考生有一科及以上缺考，则面试比例调整为不低于1，并在考试前报市人力社保局备案发布，若因考生弃考或资格复审不合格达不到1，可适当放宽面试比例。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，不得确定为体检人选:2，其中、监督，考生公共科目和专业科目成绩均达60分以上。面试成绩未达到60分者，则并列进入面试。面试成绩当场公布。21，情景应变组织管理等能力。面试人选按面试比例，方可进入面试，相应递减招聘人数（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算.2016上半年重庆市属事业单位招聘面试流程一般给你三四道题目，并报招聘单位主管部门及市人力社保局备案。招聘面试比例为1，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补：4月10日-25日。你可以参考2015年市属面试信息，取消面试资格、学历证。面试由上级主管部门会同招聘单位组织实施。资格复审合格者，面试综合分析考点讲解，有工作单位的需持所在单位同意报考证明）到招聘单位进行资格复审，持有关证件（本人身份证:3的岗位，出现小数按四舍五入法处理）。进入面试资格复审人员名单，特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意的:2的，取消面试资格。主要考察你的面试礼仪及注意事项，然后让你回答

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