1，要写一份奖惩制度要求简单明了怎么写啊

一、制度出台背景二、适用范围三、制度明细四、解释权
呵呵，亲，到市社保，劳动局，或者人力资源相关机构买一份回来就ok啦，地方适用权威哦。工本费大概2-5元不等。

要写一份奖惩制度要求简单明了怎么写啊

2，怎么样写好员工奖罚制度

奖与罚本来就应是成正比的 既然有了罚 怎么想不出奖来呢？建议你 拟立这样制度的同时 需集思广益 征求制度对象的要求 但是实施者也就是司法者 要是公选出来的最好又是自己信得过的人 赏罚分明做起来其实很难 之所以要大家一起制定规章 一个原因就是栽在别人手上 内心总会有不平衡的 但是栽在自己所立的规章里 就没什么好说的了

怎么样写好员工奖罚制度

3，怎样写班级奖惩制度

先列一个大纲，再添枝加叶，制度是保护一个单位正常运行的一个框框，你就把平常要注意的要点列出，比如上.下班的时间，对工作量和质量的要求，针对这些班级的问题对职工的工作做出一系列的要求，对违反要求者做出的奖罚制度。其实很简单的，不要想得太麻烦，列出大体，添加上细节就好了。
直接去百度文库中搜索即可。

怎样写班级奖惩制度

4，企业奖惩制度 该怎么写报告

你可以到百度查到！！? 集团有明确的员工奖惩规定，只要宁对集团作出贡献，就会得到应有的奖惩，而且确信，每一位员工通过自己的努力都会为集团作出贡献，共同为集团的发展尽一份力量。 ? 集团对您的奖励将严格按照有关的程序操作。集团对您的奖励是对您过去的业绩的肯定，同时也是激励您在今后更加努力。但请您记得，所以的业绩只代表过去，而不能成为你的一种资本。 ? 集团有严格的劳动纪律和管理制度，您应该相信只有严格的管理只顾和劳动纪律才能促使集团不断的向前发展，您才能在集团的发展过程中实现自己的价值。 ? 集团对员工的处分决定将严格遵照有关的处理程序。任何处分都是一项严肃的决定，集团必须慎重对待，以保证处分的公正合理性。请您相信处分的目的不仅是为了惩罚，而是为了使您在今后的工作和生活中能够有所警戒和进步，是一种激励。

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