重庆市17年行测，2017年重庆市村官考试是考行测和申论吗题型和公务员考试一样吗
来源：整理 编辑：重庆生活 2023-02-06 04:01:17
1，2017年重庆市村官考试是考行测和申论吗题型和公务员考试一样吗
2017年国家公务员考试行测申论，行测一般是选择题，申论以写作为主。一般公务员考试考130以上比较稳。每一年度是不一样，最后还是看岗位的，有些岗位分数高有些分数低。行测的复习主要是靠做题，多做几遍历年的真题，总结答题方法和技巧，真题是王道，一定要多做做透题才行，提高做题速度也很关键
2，2017年重庆市选调生考试大家都是怎么准备的谁有历年重庆选调生
同学你好，咱重庆市选调生的考试科目是行政职业能力测验、申论，我是2016年考上的万州的选调生。我们这个考试的试题其实很简单的。多做试题，有很多原题的。备考方法和参考书就是认真细致地做一些试题，我当时用的就是鸿政教育出的行测、申论含有真题库和预测押题的资料，行测很多都是鸿政出的预测押题试卷上的原题，行测多做些试题，有好处！申论主要是多读范文，多看一些报纸，找到官方文章的感觉。这样考试的时候题就很熟悉，祝你好运，朋友！注意要看重庆选调生专用的复习资料和书籍，不要看通用的，因为重庆的跟别的地方考的不一样。你说的这个历年真题，鸿政那个专项资料里都有的，而且还比较详细！祝你也考上！2017年重庆选调生工作计划尚未公布。以重庆市选调2016届应届优秀大学毕业生到基层工作为例，时间安排如下：公告：2015年11月30日发布报名：2015年12月10日10:00——17日17:00笔试：2016年1月9日考试科目为行测，申论
3，2017年重庆公务员考试9月份考试是和9月份事业单位同一天考吗都
2017年下半年重庆公务员考试和市属事业单位考试是独立举行的，不存在直接的联系。根据往年考试的情况来，下半年重庆公务员考试时间一般在9月中下旬，市属事业单位考试一般在9月中上旬，考试的时间一般不在同一天。考生可参考往年重庆公务员或市属事业单位的考试时间，了解大概的考情，结合自身情况制定合理的备考计划，有针对性的备考。我是今年的村官。公务员考试也算了解。 考试是两科，申论跟行政能力测试。 如果你写作水平还行，那申论就没必要看，看头写好一点，结尾写好一点，字写潇洒一点，千万记住不要抄材料，就ok了。如果写作水平一般，那怎么突击也效果不大的（小弟不才，当时考试的申论是全县第一。） 再说行测，行测就是买本书练习，买沓卷子模拟。 我考的时候行测的题量还没增加，所以对现珐工粹继诔荒达维惮哩在改后的考法不能作详细的解答，不过大致应该是一致的——当时行测的难点在于时间不够，估计现在也差不多吧。你自己做卷子的时候严格按照规定时间来做就可以了。 最后说职位，嘿.这个也不是我说了算的，得等招生简章出来了，到时候就明了了。总之就是各个部门的办事员咯~~
4，急求2017年重庆市选调生和大学生村官考试什么时候报名和考试
报名时间预计在2016年12月上旬，考试时间在2017年元月份。重庆每年考的都是比较早的。尽快准备吧！关于参考书，重庆的选调生考试模式还是比较稳定的，考试的科目是行测和申论的内容，行测很多真题都是从其他很多省市的选调生和公考类的真题里选的，因为我当时买了鸿政考试中心出版的针对重庆选调生的真题库和预测，真题库里有很多都是别的地方的选调生和公务员真题，考试的时候有资料里十几道原题，试卷整体不是特别难，按照一般的套路答就行了。如果你考2017年的重庆市选调生的话，不知鸿政出的是否还有关于我们重庆市选调生的专用书，如果有的话，推荐你认真看一下，很有用的。希望我的回复对你有帮助，好好复习，相信只要努力，肯定有收获的。我考过2012年的重庆市选调生，2012年是2011年11月份左右学校就得到通知选拔选调生（还有选派生），然后先通过学校报名就可以了，2012年2月份考试。2013年的选调生应该也是差不多这个时间段。考试的内容是行政职业能力测验和申论，你的重庆市选调生需要考哪些参考资料这个问题，我考2012年选调生的时候用的是鸿政考试中心出的重庆市选调生的专用书。鸿政有2本真题库和2本密押卷，很不错的，选调生考试有不少都是资料里的原题（我以前考的时候也有学长跟我说有原题，当时还不怎么相信，考过之后发现确实是的）。多做题，找到自己薄弱的环节，踏踏实实把题目都认真做会做懂，考140分左右都很正常。加油啊，个人认为重庆的选调生还是很有前途的。呵呵
5，重庆公务员行测分数分布是什么样的
重庆市公务员考试行测分值是每个考生都比较关心的问题，官方却从来没有公布。但通过合理的分析，还是可以大致推测出行测的分值分布。 考生可以参考以下历年重庆公务员考试行测题型题量分析：关于各题型的分值分布，目前普遍认为常识每题0.5分左右，言语理解每题0.6至0.8分，判断推理每题0.6至0.8分，数学运算1分左右，资料分析1分左右。但由于没有官方公布的分值分布，所以以上分值分布仅供参考，建议从自身实际基础状况出发，制定合理的备考方案，尽可能的培优补差、提高总分是上策。2017年重庆公务员考试行测各题型分值分布如下：行测常识判断分值分布：考查政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识，总共20道题，每题分值在0.5分左右。行测言语理解分值分布：选词填空20道题，片段阅读20道题，总共40道题。每题分数在0.6至0.8分左右。行测判断推理分值分布：定义判断10道题，图形推理5道题，类比推理10道题，逻辑判断10道题，总共35道题。每题分数在0.6至0.8分左右。行测数学运算分值分布：总共10道题。每题分值在1分左右。行测资料分析分值分布：分为三份资料，每份资料有5道题，总共15道题。每题分值在1分左右。按照行政职业能力测验占25%的比例合成。以2020年为例，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩（考试成绩均按百分制折算，下同）分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构特殊专业职位和中国证监会及其派出机构特殊专业职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。扩展资料：考试录用公务员的相关要求规定：1、公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，招录机关办理备案手续；对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查清后再决定是否备案。2、体检和考察结束后，招录机关根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在考录专题网站上公示。3、公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作经历等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。参考资料来源：中央人民政府-中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员公告你好，中公教育为你解答。往年重庆公务员考试行测分值100分，总题量120道行测判断推理分值分布：定义判断10道题，图形推理5道题，类比推理10道题，逻辑判断10道题，总共35道题。每题分数在0.6至0.8分左右。行测常识判断分值分布：考查政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识，总共20道题，每题分值在0.5分左右。行测言语理解分值分布：选词填空20道题，片段阅读20道题，总共40道题。每题分数在0.6至0.8分左右。以上是2015的参考数据
6，重庆公务员考试有下半年考的吗
您好，中公教育为您服务。给你分享一个公务员考试(http://gz.offcn.com?wt.mc_id=bd11588)复习备考方法。希望对你有用。1、重做真题，把握规律吃透真题是复习备考的必备之选，真题是一切趋势变化的源泉，掌握了真题就掌握了公务员考试的命脉。因此，建议考生在后一阶段的复习中，可以通过重做真题，发现和总结自身不足，进一步把握省考出题规律和考试重点，为最后的冲刺复习做好准备。考生在重做真题时要注意：（1）重新购买或打印真题，以免受到上次做题的干扰；（2）作答完毕后要认真对照答案，与第一次做真题的情况比较，尤其是对一错再错的题目要重点分析，发现自己的不足所在；（3）对所做真题的材料和试题特点进行研究，明确省考出题规律，尤其是对常考题型进行总结，记诵一些常用公式，实现在考场上快速解题。2、专项复习，查漏补缺经过前期的复习，水平已经有了一个较大的提升，但是考生要真正成为“考试达人”，还必须在短板上下工夫，针对自己的不足进行专项突破，比如有的考生数学运算较差，一直难以提高，这个时候千万不能放弃，考生可以通过专项复习，攻克短板，实现解题能力的提高。（1）考生要对专项中每一种题型做全面、细致的掌握，尤其对试题特点与答题规律和方法认真地学习，这是一个重要步骤。（2）通过做练习来巩固自己掌握的题型和解题技巧，通过不断的练习实践来总结出自己的答题经验，保证自己的答题方法既省时间又有正确率。（3）对易错题、难题进行标注，下次着重复习。3、模拟练习，最后冲刺越是临近考试，考生越是不能放松模拟练习，以免考试时因生疏而造成的紧张、答题速度下降的情况发生。在考前一个月在按部就班实行日常复习计划的同时，中.公教育专家建议考生可采用实战模考模式进行复习，即将自己的作答时间调整到与公务员行测考试的时间(上午9：00—11：00)一致，以培养思维的敏感度，快速适应真考环境。严格按照考试的时间安排进行实战模考，可以提前适应考场气氛和考试节奏，有利于掌握答题时间，既消除了考生在考场中由于时间控制不好造成的紧张情绪，也可以让考生及时发现自己在实战中可能会失利的地方，及早做好应对。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。有考试啊 时间大概在9月底 户口簿不是重庆的也可以报考 ，但前提是在重庆就读～考试时间都是一样的 9月底吧 一般在8月底就会报名 到时你再仔细留意一下 考公安系统要体测哦 祝你顺利！2018年及之前有，后来就没有啦，现在是只有上半年这一次了，上半年4月份考过3月份也考过，户口不是重庆的只要是本科及以上就可以啦18年开始重庆只有上半年那一次省考了，之前是在4月中下旬，现在提前到3月底了，你要考的话只能等明年3月份了，你户籍不在重庆的话，如果你是本科，那基本就没啥问题，有户籍限制的大部分是针对专科的1. 重庆市公务员考试对户口有一定的限制，考生需要符合相应的条件。2. 根据重庆人力资源和社会保障网发布的《2017年下半年公开考试录用公务员公告》可知，其招录对象为符合下列条件之一的人员：(一)报名开始日前户口不在重庆市辖区内的考生：需取得全日制普通高校普通本科及以上学历，并取得学士及以上学位;(二)报名开始日前户口在重庆市辖区内的考生：需取得国民教育序列(包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授)专科及以上学历。3. 具体的报考条件可参考2017下半年重庆公务员考试公告，具体的岗位报考条件考生要以最新发布的公告内容为准。
7，2017教师公招考试科目有哪些呀
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。考查内容大致分为以下几种类型：1、教育基础理论和面试教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。2、教育基础理论、学科基础理论和面试教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。扩展资料流程教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。特岗招聘流程：1、公布岗位;2、自愿报名;3、资格审查;4、考试和考核;5、体检;6、确定招聘人选;7、岗前培训;8、教师资格认定;9、签订协议;10、派遣上岗。参考资料来源：搜狗百科-教师招聘考试教师招聘考试内容一般为教育理论（教育学/心理学/教育心理学/新课程改革等）和专业课这量大学科；（个别地区会有形成职业能力测验和公共基础知识以及时事政治等）；具体的考试要求和内容需要你结合你所报当地死去的招教简章，或者是中国招教网的最新简章，都对你的教师招聘考试有很大帮助的。由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，所以考查的内容不太固定，但是综合各地考试真题，可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分，即教育理论综合知识(公共知识)和专业知识， 教育理论综合知识(公共知识)部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师资格考试基本相同；专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。教师公开招聘考试面试主要考查考生的实际教学能力，方式有说课、试讲、面谈(答辩)等，其中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实际。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试。考试内容按地区有差异：一种内容为：专业知识和教育学 、心理学 、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。另一种内容为：专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识或则行测能力测试。关于全省统一进行招聘考试的信息，现没有正式的文件下发。《综合应用能力测试》或《综合应用能力测试》《基本素质测试》主要测试报考者所具备的基本素质。报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要测试要素为：政治理论素养、公共管理知识素养、法律知识素养、文字阅读理解和资料分析素养、计算机知识及应用素养、公务礼仪素养、职业道德规范素养、英语基础素养等。《综合应用能力测试》主要测试报考者的综合应用能力。报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要考察其运用相关法律法规和专业知识、综合分析问题和解决问题的能力。具体包括：综合资料阅读理解的学习能力、突发事件应急处置的能力、公共服务的能力、组织协调沟通的能力、调查研究和深入分析问题的能力、文字表达的能力等。教师招聘考试科目一般为：公共基础知识和学科专业知识。公共基础知识：包括基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识，事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。学科专业知识即，所报学科学科知识与教育基础知识。个别教招考试会考察行政职业能力测试：行政职业能力测验一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。
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