安徽省2022年养老金增长方案,定额调整每人增加39元,属于中等水平。工龄15年以下增加32元,是增长最高的,15年以上每年增加2.1元也是比较增长高的,退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
1、39年工龄退休能拿多少钱?
影响养老金高低的因素主要有:1、退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。2、参考公式为:(退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%+个人账户储存余额/计发月数缴费少,待遇也低,这是成正比的,
养老金=基础养老金 个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%,
2、2022年安徽省养老金方案,工龄和定额调整提标,还有哪些变化?
安徽省2022年养老金增长方案,定额调整每人增加39元,属于中等水平。但是工龄15年以下增加32元,是增长最高的,15年以上每年增加2.1元也是比较增长高的,养老金挂钩增加0.5%适中,既照顾到大多数退休金低的,也体现了多缴多得,长缴多得,工龄长得多得的鼓励政策,为安徽的调整办法点赞,为安徽的人社人员喝彩。
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