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3，员工身体不适请假回家办公猝死人社局不予认定工伤是否合理合法百度

这个情况其实并不合理合法，因为即便这个员工已经回到了自己的家中，员工是在加班的过程中出现猝死，所以员工的行为依然被需要认定为工伤。在现代社会，年轻人的工作压力普遍会比较大，我们也经常能够看到各种年轻人因为工作压力的问题而导致猝死的情况。这个情况其实非常可惜，年轻人们来说，因为年轻人们基本上会把大部分时间放在自己的事业上，年轻人的工作强度也非常高。有些人可能本身就有着身体的基础疾病，在经过了高强度的工作之后，这些人才会因为工作的问题而导致猝死，我认为这种情况需要得到社会各界的关注，我们也需要把相关员工的行为认定为工伤。这个事情是怎么回事？这个事情发生在福建福州，有一个男子在回家下班的过程中突然感到喘不过气，在被送往医院治疗之后，这个男子抢救无效身亡。在这个男子被发现的时候，男子手里依然拿着公司需要赶工的工作资料。虽然这名男子的行为是在工作，但因为当地的人社局认为这个男子已经回到了自己的家中，所以男子的行为被认定为休息，同时并不予认定工伤。这个情况并不合理合法。道理其实非常简单，因为这个员工本身就是在加班的过程中突发做事，不管这个员工是在家中或在公司，这个员工始终是因为工作的问题而导致猝死，所以员工的猝死完全和他的工作有关。在现实生活中，我们经常可以看到员工在下班之后返回家中继续加班的情况，如果这个问题不能得以保护的话，年轻人的合法权益根本就没有办法得以维护。以我个人来看，不管一个员工是否在公司里加班，只要这个员工是在处理工作的时候突发意外，所有的情况都需要被认定为工伤。

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