视同缴费年限是实施统一制度之前的本人缴费年限（含视同缴费年限）。并不是所有的复退军人都视同缴费年限，来看，国家普遍认可的视同缴费年限有四类，他们的缴费年限就是实际缴费年限，最难计算和处理的就是“中人”的过渡性养老金里面的视同缴费年限及缴费指数。
1、如何确认视同缴费年限？
确立视同交费年限，只是看档案而已。这就凸显出我们档案的重要性了，我们国家规定，在建立养老保险缴费制度之前，国家认可的连续工龄，可以视同交费年限。目前来看，国家普遍认可的视同缴费年限有四类，第一类，就是建立养老保险制度之前的企业固定工人身份的工龄。普遍是1992年之前的工作时间，但是1986年10月之后参加工作的工人，都是签订劳动合同的，叫做劳动合同制工人，他们从那个时代开始就交纳社保，而不属于视同工龄的身份。
他们的缴费年限就是实际缴费年限，第二类，上山下乡知青的上山下乡的时间，这是特定历史背景下出现的特殊情况。第三类，复退军人的入伍时间，并不是所有的复退军人都视同缴费年限。一般是复退之后，国家必须安置工作岗位的人，他们的入伍时间才算，主要是指原农村户籍的义务兵复员后，就不能够视同缴费。不过我们国家2012年7月1日，我们国家实施了军人保险法，
从此不论城镇农村都去交纳养老保险的了，也就不会出现视同工龄这一情况了。第四类就是2014年10月1日之前，我们国家机关和事业单位工作人员的工龄，2014年10月，国家实施了机关事业单位养老保险制度改革，改革之后，机关事业单位工作人员也开始交纳养老保险。从此国家开始努力推动机关事业单位养老的社会化工作，实现企业和事业养老双轨制的并轨，
因此，确立视同交费年限。首先我们的职工档案中，要有相应的身份确认表，证明我们属于固定工、上山下乡知情、军人，或者国家正式招用的机关事业单位工作人员。然后档案记录中，要有完整的工作考核记录或者工资调级表等档案材料，很多档案材料一旦丢失都无法补办了，所以一定要小心保管自己的档案。最好委托专业的管理机构有他们管理，一旦出现丢失损毁情况，他们也会负责到底，
不过，大家也不要以为视同交费年限，就是没有交费。由于他们都是国家认可的工龄，所以相应的交费责任是由政府进行负担，社会保险法第13条明文规定，国有企业和事业单位职工，视同缴费年限期间应当缴纳的养老保险费，由政府负责承担。而且对所有人的基本养老保险基金出现支付不足时，政府予以补贴，也就是政府要承担兜底责任，
2、视同缴费年限，过渡性养老金的缴费指数是如何确定的？要注意什么？
最难计算和处理的就是“中人”的过渡性养老金里面的视同缴费年限及缴费指数！很多人不理解怎么回事。2018年退休的教师，我的同学，也是我校的上任校长，她现在的养老金一直都是临时生活费3000多元，而她退休之前的打卡工资是4500多元，还不知道什么时候能计算清楚呢。过渡性养老金的计算公式是：指数化月平均工资×R×视同缴费年限其中，R为计发系数，其值在1%～1.4%之间，由各地测算后确定，
指数化月平均工资=某中人退休时当地上年度在职职工平均工资×本人缴费工资平均指数在这个算式中，乘号之前的部分很好理解，之后的又是怎么计算的呢？本人缴费工资平均指数=员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加÷其缴费年限的月数这个每月缴费指数=员工参加工作起到退休时的每月缴费工资÷当年度本地区在岗职工月平均工资。
视同缴费年限是实施统一制度之前的本人缴费年限（含视同缴费年限），需要注意的问题有：像我这样的教师，在2014年之前的24年的教龄里是没有缴过费的，也算作已经缴费，就是我的视同缴费年限为24年。但是，账户余额是空的，只记账，没有钱，因为要计算每月缴费指数，要用每月缴费工资除以社平工资，所有非常麻烦，这个计算量是最大的，只要这个数值计算好了，下面的也就好计算了。
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