楼主您好，社保档案丢了，60岁以后还能够办理退休吗。未来也许会更加简化，仅凭社保电子档案记录，就可以为大家办理退休手续了，你个人档案丢了，办不了退休，说明你的视同缴费工龄应该是比较长的，青岛对灵活就业人员已经基本不建灵活就业档案，可以仅凭参保交费记录办理退休。
1、到了退休年龄了，档案丢了，找不见了，退不了，怎么办？
这个可以分为两个部分，如果有视同缴费工龄和特殊工种认定的，必须要有个人档案，如果一直是个人缴纳养老保险的，则没有个人档案也能办理退休。你个人档案丢了，办不了退休，说明你的视同缴费工龄应该是比较长的，本人的建议是：第一，到原单位寻找。个人档案一般都是由县级以上或是相当于县级以上的组织人事部门负责管理，这个丢了作为档案的管理部门是要负责任的，
可以到原单位进行沟通了解，按照档案提进提出的记载线索进行查找。第二，到原单位所在地的区县档案馆查找，单位档案按照档案法的规定，凡是年满30年的档案，一般都要移交档案馆进行保管。当然档案馆肯定是不负责管理个人人事档案，主要是单位档案，在单位档案中查找的重点内容是：单位招工名称、员工名册、人员调动关系介绍信、报到证、毕业分配介绍信、员工工资表、任免文件、调资表等能证明你在原单位工作的材料。
找到后复印，加盖档案馆的公章，这个是历史记载的复印件，是具有法律效力的，相反原单位开具的证明一般不会被采纳，第三，如果视同缴费年限时间比较短的，可以放弃，直接办理退休。如果视同缴费时间比较短，比如只有一两年视同缴费工龄，而养老保险实际缴费年限达到15年以上的，通过努力还是找不到原来的档案依据，这一两年的视同缴费年限对退休金的计算影响不会很大，
当然如果视同缴费年限比较长，而且没有这个视同缴费年限，养老保险累计缴费年限达不到15年以上，那还是要想办法寻找。第四，找不到档案无法办理退休，可以起诉原单位，如果因为个人人事档案是原单位的责任而导致自己无法办理退休，在充分收集你在原单位工作过的证据材料，如在原单位的工牌、工资条等，老同事的证明材料等，可向人民法院提起诉讼，如果人民法院判决你在原单位的工作年限存在，凭法院的判决是可以办理退休的。
2、原来在国企工作的人，档案丢了，到退休时怎么办？
个人遇到这种事情，确实无能为力，最多的也只能依赖单位来帮助办理，个人全力以赴来协助，我没有退休的时候，在单位里从事过多年的人力资源管理工作，深知档案丢失，是一件令人非常头疼的事情，不论是当事人还是负责人事、劳资的人员都感到特别的麻烦，特别是将要退休的人员更加着急。2000年枣庄建筑公司、枣庄二建公司、枣庄装饰装修公司三家单位合并为枣庄建筑集团总公司时，曾经就发生过档案丢失的事情，
当时管档案的人急得像热锅上的蚂蚁，心里别提有多难过了，特别的无地自容在查询过程中，我们先后通过当事人的退伍证找到了区武装部、上级主管局、市档案馆等部门查到了一些相关的资料，最后根据社保部门的要求，又查阅了当事人历年来的工资单，这才如期办理退休手续。请记住，假如档案丢失，一定不要乱了方寸和阵角，先从当事人手中查起，看他手中有没有保存的资料，然后再顺藤摸瓜一点一点的往上查，如果主管局没有，可以到市档案局查询一下招工“五联单”和招工“花名册”，在那里都可以查到你所要的资料，
3、为什么企业把职工的档案弄丢了，职工不能办理退休？
这个问题确实存在，历史原因也非常复杂。一般来说，可以通过补办档案材料，查找有关证明，来办理退休手续，职工档案非常重要，尤其是我们国家在建立养老保险制度之前，存在着一部分不用交费仅凭档案材料就可以断定，是否可以视同交费的人员，没有档案这一部分年限就不可能凭空认定，比如，我们的国有企业固定工、上山下乡的知识青年，2012年7月1日之前退伍的复退军人，2014年9月30日之前离开机关事业单位的公务员和事业编人员。
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