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1，什么是现场招聘

他们 在指定的地点招人 然后你去 应聘工作

什么是现场招聘

2，现场招聘会需要准备什么流程及注意事项

马上又是一年毕业季，有太多的毕业生走向社会，也有太多的人面临就业，这就不得不提到招聘工作，招聘有两种方式，一种是线上，一种是线下，线下招聘会就是现场招聘会。作为招聘方还有很多工作需要准备，尤其是现场招聘会的时候，有很多工作和程序需要处理。材料/工具笔、纸 公司宣传资料方法1/10现场招聘会的准备工作一：签到。现场招聘会都会在入口处准备一个签到台，或是签到桌，我们进入之前一定要给我们的公司签到，这涉及到很多正规流程方面的东西，所以这是第一个准备的工作，就是签到。请点击输入图片描述2/10现场招聘会的准备工作二：领取招聘会主办方提前准备好的资料。一般招聘会主办方都会给招聘公司准备两瓶水、水彩笔、胶带或胶水、纸等，有时候还有一些手提袋等物资。请点击输入图片描述3/10现场招聘会的准备工作三：誊写招聘岗位、人数、要求及薪酬福利等信息。一般去现场招聘会的公司都会提前安排好要招的岗位、人数和要求及薪酬福利待遇等，我们要将这些写到招聘会举办方发给我们的空白招聘海报纸上面。请点击输入图片描述4/10现场招聘会的准备工作四：张贴招聘需求。我们写好后，一般都会在头顶有一个杆子，我们可以讲招聘海报张贴在杆子上面，还可以张贴在桌子前面，如果张贴在桌子前面，应该注意一下不要遮挡着招聘信息。请点击输入图片描述5/10现场招聘会的准备工作五：将公司的资料进行展示，包括公司宣传册、易拉宝等物品。现场招聘会允许招聘公司宣传自己的公司，所以要转变一些宣传册来宣传公司，如果没有宣传册，还可以是一些A4纸大小的单页，还可以是易拉宝、展架等。请点击输入图片描述6/10现场招聘会的准备工作六：做好站位工作。一般招聘会举办方都会给招聘方准备好1-2把椅子，一张桌子，我们一般可以安排2-3个人去现场招聘会，有人坐在椅子上，有人站在桌子前，要准备好时刻去给面试者来讲解和询问。请点击输入图片描述7/10招聘会是一个正规的场合，所以一定要注意自己的穿着，因为自己代表了公司。人多要注意快速挑选。8/10资料和物品准备点检：提前将专场所需的职位海报、各类窗体、文具等准备到位，比如与会登记表、空白简历表、录用人员信息登记表、纸笔、活页夹、文件袋、胶带、指示牌等。请点击输入图片描述9/10提报面试主管和与会人员信息，并与专场举办前一天再次联系确认，并告知乘车时间、地点等信息。请点击输入图片描述10/10提前做好餐饮、车辆等后勤保障，若场地在酒店需要提前确认是否提供餐饮、物品损坏处理、费用结算等事项请点击输入图片描述

现场招聘会需要准备什么流程及注意事项

3，银行网申后还用去现场招聘吗

网申成功后就没必要了，如果应聘的是同一个岗位就可以不去，如果你有时间可以去现场再看看，没有时间就算了。
看银行有不有办招聘会啊 如果有办得话 最好还是去，这样更直接嘛，不然万一银行没有注意到你这个邮件 你错过了就不好了。

银行网申后还用去现场招聘吗

4，现场招聘需准备些什么资料

用于张贴的招聘简章一份, 公司简介\招聘简章(印刷品)及宣传页/册若干 应聘人员报名表若干 签字笔或圆珠笔适当备几支(重点人选标记) 白板笔2支(临时对招聘项目或其它内容更改) 大头针/回形针若干(整理简历) 文件袋或夹(装简历或其它材料等) 透明胶带(加固展板\简章之类的) 公司营业执照副本复印件(备不时之需) 如有条件还可: 准备拉网展架(X展架) 笔记本电脑(放公司宣传片) 其它桌椅板凳\饮料\中餐等通常由组织方提供

5，企业人力资源部去人才市场现场招聘前应做什么准备工作

1、招聘岗位的确定；提前预定席位；2、易拉宝或X展架准备，增加现场气氛；3、准备公司样本等资料；4、及时赶到招聘现场。
不是，人才市场为所有找工作的人服务，人力资源部仅为来本单位工作的人员服务。
明确企业需要什么样的人才，什么样的人才可以给企业带来效益。招聘前，准备一些可以反映出应聘者能力的专业性问题和开放性问题。具体操作，你可以去中国招聘热线HR33里HR俱乐部板块看下。希望对您有帮助，也祝您招聘成功！

6，企业为什么会选择现场招聘

主要原因问题是网上招聘需要每天接很多应聘者的电话和邮件所以很多HR不愿意花那么多时间，而且每天应聘的人不断，天天都有，需要有专人进行接待，也许他们还有很多其它的工作安排。同时网上招聘由于应聘时间不同，无法同时上岗，也就无法培训，主管人员也无法每天等在公司里面试应聘者。所以网上招聘适合只招一两个岗位的情况，不适合大企业做大批量招聘时用。
网络看不到人的言行举止，无法判断一个人怎么样，现场招聘会好些，我们也是网上招聘的企业啊 纳川人才网 一样的性质啊，不是太理想。要是好的话，就要做大做强。不惜代价。
那是因为面对面的比较真实些
因为企l业自身受人l力资l源限l制无法快速找到所l需员l工，而找一个靠l谱的外包就会省钱省力不少，比如东方汇佳招聘外包。

7，是在招聘网上求职比较好还是去人才市场现场招聘比较好呢

现场招聘会和人才网，各有各的优势。去现场招聘会之前，可先了解参会的企业和职位，看是否有适合的，也好提前做个准备。相比较来说，用人才网求职，更方便。电子商务专业的学生，不学会利用网络求职，似乎也说不过去。
现在找工作大部分不都是在网上找的吗？现场招聘有限制时间还有地点，你还不如去厦门人才热线网找工作了，在家里就可以找工作，直接去面试就行了。
当然人才市场好了，现场走走看看，亲身感受一下，是不适合自己
我觉得去人才市场好点 ， 网上招聘有点不安全 。再说了 有些东西还是眼见为实的好 。
要看你申请的职业类别和地点，如果本地的主要依靠面谈的工作，还是去现场；如果跨地区，意向未定的，建议先在网上求职，不仅有针对性，而且省时省力省银子，等有了进一步意向时，应该还是要面谈的，这是必须地。

8，公司举行现场招聘需要准备什么东西

需提前准备好公司的简介（营业执照等相关证照复印件，证明公司是合法正规的企业）、所要招聘的职位描述、任职要求及薪酬结构（最好以海报的形式）；空白简历表格；笔；面试通知函（上面注明公司地址、乘车路线、电话及联系人等，方便应聘者到公司复试时使用）；桌子；椅子；招聘专员
公司宣传海报 职位需求的海报 别针或钉书器 笔和纸 可以发给应聘者的公司宣传印刷品 会场会提供椅子桌子
人，一个能说会到道的聪明人。
企业宣传册，招聘简章，（招聘单位展板），招聘人，最好有解说员。
主要宣传公司文化，叫人心动，要准备传单，可以借机宣传一下。天气冷，心诚的话准备点热水。
带好公司简历介绍。然后职员登记表之类的可以登记人员的表格。然后带好可以让应聘人员知道联系方式，地址信息的纸条或者其他东西。一般这样就可以了。我们去招聘就是这样的。
是你应聘还是招聘？

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