拓展师，一个拓展师应具备哪些素质

本文目录一览

1，一个拓展师应具备哪些素质
2，拓展工程师是干什么的求解
3，拓展培训师都干些什么
4，拓展培训师是干什么的
5，拓展师是个什么样的职业人们能从拓展活动中学习到什么是否能使
6，如何成为拓展师
7，什么叫拓展培训师

1，一个拓展师应具备哪些素质

这你要找正规的拓展活动基地了，例如上海西点军训基地的拓展活动就挺好，你可以去学习一下怎么做，拓展师技能和素质！

可以去机构网站了解一下啊

一个拓展师应具备哪些素质

2，拓展工程师是干什么的求解

计算机网络和系统工程师负责设计、开发、部署、测试并优化网络系统服务；负责网络系统的配置管理，特别是多个操作系统的环境配置；提供故障查找和故障排除服务。

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

拓展工程师是干什么的求解

3，拓展培训师都干些什么

低层次的拓展老师只要能带学员做一些指定的项目就可以了，讲解项目、安全保护和监控、分享回顾这些是一般的要求。高层次的老师需要有咨询师的能力，要能根据各个不同团队的不同表现进行引导，甚至提出方案。

拓展培训师（体验式拓展培训师），在拓展培训中称为拓展教练，是指掌握拓展培训的基本培训方法和技能，熟悉拓展培训中的安全操作规程，能够保证拓展培训项目正常运营和管理的专业培训人员。拓展培训师在拓展培训中主要负责拓展培训的策划、组织和管理，负责带领学员进行拓展项目的体验、分享和总结点评。

拓展培训师都干些什么

4，拓展培训师是干什么的

拓展培训师是负责对拓展项目执行、拓展安全事故负责、有丰富的职业阅历和良好的沟通技巧，并加上卓越的演讲口才才能成为一个合格的拓展培训师，例阜阳飞鹰拓展培训师不但负责项目的执行还要负责培训项目的调研和制定。采纳

5，拓展师是个什么样的职业人们能从拓展活动中学习到什么是否能使

一、申报助理拓展培训师（初级）培训的条件 1、学历和工作经验需满足以下要求之一：具有高中学历（或同等学历），3年以上工作经验；或具有大专学历（或同等学历），1年以上工作经验；或具有本科学历（含同等学历）； 2、口齿清晰，仪表端庄。 3、报名时须持本人身份证（原件、复印件），最高学历证书（原件、复印件）和一寸免冠照片4张。二、申报拓展培训师（中级）培训的条件 1、学历和工作经验需满足以下要求之一：具有大专学历（或同等学历），3年以上拓展行业工作经验；或具有本科学历（含同等学历），2年以上拓展行业工作经验；具有高中学历，获得助理拓展师资格满1年并且有就职单位的拓展岗位的工作证明。 2、口齿清晰，仪表端庄。 3、报名时须持本人身份证（原件、复印件），最高学历证书（原件、复印件）和一寸免冠照片4张。三、申报高级拓展培训师（高级）培训的条件。 1、学历和工作经验需满足以下条件：大学以上学历，在拓展行业5年以上工作经验（需开单位证明）；获得拓展师资格满1年并且有就职单位的拓展岗位的工作证明。 2、口齿清晰，仪表端庄。 3、报名时须持本人身份证（原件、复印件），最高学历证书（原件、复印件）和一寸免冠照片5张。培训目的 1、本着规范、引导、服务的原则，通过大量的培训项目演练和解析，使学员从亲身经历中获得拓展培训的主要知识； 2、使学员掌握拓展训练的规范化操作流程，具备一定的专业素质与技能，成为拓展行业提供高素质的拓展人才。培训对象户外运动俱乐部、拓展培训机构、管理咨询公司、大型集团培训中心、体育院校、青少年素质教育基地、旅行社、大中院校等单位的培训师、教练员、特种旅游导游、企事业单位人力资源部以及有致于投身拓展行业的人士。

6，如何成为拓展师

目前很多拓展公司需要兼职人员，你不妨从兼职教练开始了解这个行业。武汉拓能管理咨询有限公司长期面向社会招聘兼职培训师，体验式培训机构的培训师应具备哪些方面的专业素质? 1) 培训师学历均为大学本科以上。由于培训行业自身的特点，培训师知识更新的速度尤为突出，因此要具备相当高的学习能力； 2) 体验式培训的特点在于互动性，所面对的培训对象都是成人，因此要求培训师要具备一定的工作经验，使二者之间能在同一平台上进行交流； 3) 要求培训师应具有一定的沟通能力和演讲技巧； 4) 培训师还应具有具有一定的外语水平和自我学习能力； 5) 培训师要具备户外的专业技能，如“水上救生员资格”、“登山教练员资格”、“野外活动指导员”、“登山保护员资格”、“红十字紧急救护员资格”等； 6) 对培训师的个人素质要求：正直诚实、富于责任心及敬业精神、富有团队精神、具有客户服务导向理念、较强的沟通能力、具有基本的商业运作理念等。感兴趣的话，你可拨打拓能团队训练电话027-87775020，87775040咨询。

做好一名拓展培训师，绝不是组织团队参加点户外项目这么简单，必须要具备多方面的素质。强健体魄：毕竟是户外培训项目，要求拓展培训师自己是身手矫健的运动员。表达能力：出众的口才和清晰的表达能力，缜密的逻辑性思维，使学员能快速领会、理解和消化训练的意图。知识储备：具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的基础理论，才能使对学员的指导更具启发性。个性感染力：诚实正直的品格、积极向上的精神面貌及肢体语言的感染力，与学员快速融合，调动团队氛围。现场控制能力：优秀的拓展培训师要具备良好的观察及分析能力，在项目现场要有敏锐的触觉，观察整个活动中学员的反应和表现，及时总结。认真负责的态度：视拓展培训为自己的事业，严格要求自己，保证在时间控制及细节、流程上不能有任何差错，充分以学员为自己的工作重心。

7，什么叫拓展培训师

拓展培训师是指掌握拓展培训的基本培训方法和技能，熟悉拓展培训中的安全操作规程，能够保证拓展培训项目正常运营和管理的专业培训人员。代意义上的拓展训练方案具有很强的唯一性。针对不同的团队结构和企业文化特点，以及现代企业对于每次训练目的的要求，拓展培训师必须针对不同的团队和企业性质，结合参训人员的性别结构、年龄层次、教育背景、工作经历等具体情况，拟定独特的拓展训练方案。这也对拓展训练的培训师的资质提出了很高的从业要求。作为一个合格的拓展训练培训师应该具备以下六个方面的基本素质： 1、多年不同工作岗位的实际工作经验：这样才能了解不同工作岗位中，人们会遇到什么样的棘手问题；才能按照这些实际问题制定相应的拓展训练方案和设计与之相关联的拓展训练活动项目。 2、企业中高层管理经验：只有担任过企业中高层管理工作后，才能够从这个角度和层次来观察团队中的问题所在，才能真正了解作为企业的领导者希望拓展训练为企业和员工带来的效用。这是决定一次拓展训练成功与否的决定性因素。 3、受过高层次的系统教育：作为一个拓展训练培训师应当在教育、人力资源、企业经济管理或者相应学科受过系统的高层次教育。拓展训练培训师不仅能够很快洞悉他人创建的训练项目所承载的训练内涵，还应该具备开拓创新的能力去开发新的拓展培训项目。这是保证一个拓展训练方案具有真正知识内涵的基础。 4、优秀的表达能力：不仅包括语言表达能力，还应该包括幽默、亲和力、组织能力、冲突的协调能力、沟通技巧等多个方面的综合能力。保证一个拓展训练培训师不仅能够自己从各种渠道获得知识，还能够把自己获得的知识结合训练目标有效地传达给参训人员。 5、对拓展训练的热衷程度：拓展训练作为一个新兴的行业，目前在中国市场，特别是武汉市场还处于培育期。拓展训练的真正内涵和能够为企业、社团、家庭和个人带来的效用尚不能为广大人群所了解。从事拓展训练的培训师必须具有将拓展训练进行推广的热情和市场开拓观念，而不是把拓展训练作为一夜暴富的机会。 6、户外运动项目的驾驭能力：户外运动作为拓展训练的源头和训练内容的主要载体，将会使用一些专业技术器材和利用一些运动场所，包括野外自然的环境。这就要求从事拓展训练的培训师要能够驾驭这些专业器材和熟悉运动场地的运动规律，才能够将拓展训练内容更好的融入到各种户外运动项目和游戏活动中去，达到寓教于乐的训练方式。拓展训练虽然起源于户外运动，但是与户外运动有着本质的区别。它不是一般的休闲活动和娱乐，而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。如果我们把知识和技能认为是无形的资本，那么意志和精神则是无形的力量。只有在坚强的意志和顽强的精神支持下，有限的知识和技能才能释放出最大的能量。如何开发出那些一直潜伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力量；如何了解与他人之间的沟通和信任到什么程度： ……这些就是拓展训练所涉及的范围了。各种户外运动的活动项目仅仅是拓展训练内容的活动载体，更需要培训师的讲解、引导。寓教于乐是拓展训练的培训形式，但是重在“教”而不是“乐”。在体会了各种拓展项目之后，经过培训师的启发后，从中吸取和领悟到的知识和经验教训，并能够把这些经验教训和知识带到工作中去，为工作和生活提供帮助。如何考取拓展培训师国家注册拓展培训师职业资格认证是由国务院国资委事业单位商业技能鉴定与饮食服务发展中心和全国商务人员职业资格考评委员会面向全社会推出的资格认证。拓展培训师共设三个等级，分别是初级、中级和高级。拓展培训师的培训和认证由国务院国资委事业单位商业技能鉴定与饮食服务发展中心和全国商务人员职业资格考评委员会指定相关培训机构统一组织实施，由指定认证机构定期集中组织培训和考试，考试由笔试和实践操作两部分组成。每部分满分均为１００分，须全部达到７０分方可通过认证。