本文目录一览

1,厦门市劳动仲裁受理费处理费是多少申请劳动仲裁要写几份申请书

劳动仲裁原来是50块钱一件,现在是每件十块钱,全国都一样。 通常交两份仲裁申请,仲裁委留一份,发给被告一份。
而且劳动仲裁是免费的 一般在劳动局有格式表的,只要填写就行了。 写明事由及自己的要求等,这里什么都不知道,怎么写?

厦门市劳动仲裁受理费处理费是多少申请劳动仲裁要写几份申请书

2,厦门劳动仲裁网上申请

法律分析:根据我国劳动法的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁:  1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;  2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;  3、因履行劳动合同发生的争议,包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;  4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成事实劳动关系后发生的争议;  5、法律法规规定的其他劳动争议。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。《中华人民共和国劳动仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

厦门劳动仲裁网上申请

3,厦门劳动仲裁律师在线咨询

法律分析:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

厦门劳动仲裁律师在线咨询

4,请问 厦门劳动纠纷的电话是多少 福建新闻联播播出的那个号码

厦门仲裁委员会 地址:长青路191号劳动力市场大厦9F 电话:0592-5113171公交线路:莲花路口东站: 10路 113路 123路 128路 129路 132路 27路 33路 42路 44路 46路 522路 657路 658路[高峰快线] 658路 659路 6路 7路 840路 858路 859路 950路 952路 953路[直达线] 959路厦门市劳动争议仲裁委员会 厦门市公园东路84号之4 电话 (0592)2102882

5,厦门劳动仲裁流程

法律分析:1、申请劳动仲裁,可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。2、仲裁受理:收到申请后,仲裁委员会会在五日内决定是否受理。受理的会在五日内将申请书和材料送达被申请人,不受理的会说明理由。3、开庭审理:当事人应按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动。申诉人无正当理由超过30分钟未到庭的或者未经仲裁庭同意中途退庭的,按撤诉处理诉人无正当理由超过30分钟未到庭的或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可进行缺席审理并作出缺席裁决。当事人若不服仲裁庭作出的裁决,可自收到裁决书之日十五内向有管辖权的人民法院起诉。4、仲裁裁决:开庭前和结束后,仲裁委委员会都会组织双方进行调解,达成一致的,会出具调解书。未达成调解的,会作出裁决书,并通知双方当事人。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。

6,厦门劳动仲裁的问题

重孔子
厦门仲裁委员会 地址:长青路191号劳动力市场大厦9f(查邮编) 电话:0592-5113171公交线路:莲花路口东站: 10路 113路 123路 128路 129路 132路 27路 33路 42路 44路 46路 522路 657路 658路[高峰快线] 658路 659路 6路 7路 840路 858路 859路 950路 952路 953路[直达线] 959路厦门市劳动争议仲裁委员会 厦门市公园东路84号之4 (0592)2102882满意请采纳。
协商不成,可以申请仲裁,以维护自己的合法权益。特别提示:法律不但具有很强的专业性,更具有程序性,也需要实务经验的。当遇到具体法律事务时,尽量委托专业律师处理为宜,可保留本律师联系方式,期待与您有更进一步的联系。纵横法律网 林民敬律师

7,哇厦门申请劳动仲裁和判决时间太长有渠道或办法解决一下

应该是没有太多办法,我处理过一起劳动仲裁,公司会想尽一却办法拖你的时间,虽然最后是输了,可是诉讼人最后也没有得到太多好处,建议你到劳动监察委员会去投诉,这样可能会有一些帮助.你可以要求审查你要告的那家公司是否违规用工,如果有的话你就有证据,这样对你的诉讼有很大的帮助,至少也可以出一口恶气.另外,请熟读劳动仲裁法,得知甚多~~~
1、这样的公司你不在那做也好,因为你肯定与他们处不好关系,升职无望2、厦门的劳动仲裁一般还算快的,你可以叫他们给予协商,他们会按劳动法去跟他们讲道理,他们在工作日内一般当天或隔天就会帮你说话3、信访局一般只管不按正常渠道或不按法律规定办理的事,你这事到信访局又会踢回劳动部门的4、要做秀那没有办法了,不要遇到个疯子真的把你推下去,可就惨了
到劳动检察大队投诉应该比仲裁或讼诉程序快多了,最好带上有劳动关系、工资关系的证据
你好像在很多地方问了很多遍了,这个问题。难道还没有解决?

8,在厦门想要劳动仲裁有些问题想问

劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,我是专职劳动仲裁员,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!  1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;  2、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;  3、单位没有权利扣押你工资、押金、年终奖等  4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工装、工作证、工作牌、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等  法律依据  《劳动合同法》:  第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  《劳动争议调解仲裁法》:  第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:  (一)因确认劳动关系发生的争议;  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;  (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
你好请拨打12333他们会解答你的!如果对你有帮助,望采纳。
你如果不想继续干的话,辞职就好了,不管有没有签合同,你只要提前一个月提出书面申请就可以了。至于社保,这个比较没希望,除非你可以提出证明公司承诺过要交。详细的上厦门劳动社会保障局了解。

9,在厦门劳动争议仲裁要申请绿色通道要通过什么程序啊

1、你可以把劳动仲裁理解成就是打官司,只是法院叫申诉人、被申诉人,我们叫申请人、被申请人。2、劳动仲裁院是法院的前置程序:如果你跑到法院去说你要打劳动官司,那么法院的人100%会叫你到劳动仲裁院来。我们作出的裁决具有法律效应,如果你或者被告对我们的仲裁不服,在收到裁决书15日内在劳动仲裁院开一个“未生效证明”以后,起诉到人民法院。这个时候人民法院将重新审理你们的案子。3、关于请律师的问题。你自己搞得懂可以不请,搞得懂可以请。有个法律援助、绿色通道,免费帮你打官司的,好像你必须符合援助的条件才可以。4、劳动仲裁院按照法律规定应在45日内解决,如果案件特殊,可以延长15日。如果超时了,你可以起诉到人民法院。但是从实际情况来看,劳动官司太多太多了,人手又不够,超时是普遍存在的,所以你是否起诉到人民法院还是由你决定。5、对于你这个案子,我觉得你首先要弄清你是否有与你公司签订劳动合同,如果签订了,你就去认定工伤、伤残鉴定;如果没有签订劳动合同,那么你就先要来仲裁院确认你与你公司于X年X月X日-X年X月X日之间存在是事实劳动关系,并要求经济赔偿(自用工之日起就应签订合同,否则要赔偿),确认劳动关系需要你提供你在这个公司上班的证据,比如说工作证,如果你什么都没有,那么只能找证人了。在确认了事实劳动关系以后,你再来认定工伤、伤残鉴定。所以你很有可能就在仲裁院打官司就要打2场,如果每次对方都不服,起诉到人民法院,那么你就要打4场,甚至6场。拖时间拖个1年多都有可能。6、还是建议你找个律师,大概帮你算一下,走正常程序能得到多少钱,心中有个数了后,再去找老板和解。刚才说了,他要拖时间的话拖个1年多没有问题。如果和解不成只有走程序了,还是找个律师吧,该花钱就花钱。
劳动保障的电话是12333你可以拨打这个电话申请绿色通道如果需要治病提前准备好医院的病历等证明
劳动保障的电话是12333你可以拨打这个电话申请绿色通道如果需要治病提前准备好医院的病历等证明办理会快一些

10,哇在厦门上劳动争议仲裁法庭审理主要是问什么和辩解什么啊

劳动仲裁的程序 1.当事人申诉: 《劳动法》第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。申诉时效似有多重规定,见后面。 2、受理: 仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,应当说明理由。 被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩书和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的,不影响案件的审理。 仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。 3、组成仲裁庭 劳动争议仲裁实行一案一庭制。 仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起七日内组成仲裁庭。仲裁庭应当于开庭的四日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申诉人按照撤诉处理,对被诉人可以缺席裁决。 4.案件审理/仲裁 (1)当事人双方可以自行和解。 (2)先行调解: 仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规。 调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。 (3)裁决: 进行仲裁应充分听取申诉人的申诉和被诉人的答辩;仲裁员进行庭审调查;最后作出仲裁决定。仲裁庭的裁决,一般只对争议标的作出肯定或否定的结论,对属于经济赔偿或补偿的争议标的可作变更裁决,对其他标的可另行向当事人提出仲裁建议。 仲裁庭裁决劳动争议案件,实行少数服从多数的原则。 仲裁庭作出裁决后,应当制作裁决书,送达双方当事人。 5.结案与履行/效力 (1)结案: 《劳动法》第八十二条:仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。 《处理条例》:仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过三十日。 (2)履行 对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
劳动仲裁审理时间一般45天,经申请可延长最多15天。庭审时间主要看你们双方在调查、举证、辩论时间及案情的复杂程度。

文章TAG:厦门劳动仲裁厦门  劳动  劳动仲裁  
下一篇
展开更多