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1，哪位有职业经理人聘用合同范本

由于技术和经营方式的不同，各方的条件也不一样，因此最好不要用合同范本，双方一边协商，一边草拟，不是更能解决问题。

哪位有职业经理人聘用合同范本

2，公司职工聘用合同怎么写

到劳动局要一份现成的。
您好！很高兴为您解答！ 根据国人部发〔2003〕61号《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》规定，在首次签订聘用合同中，职工拒绝与单位签订合同的，单位给予不少于3个月的择业期，择业期满后未调出的，应当劝其办理辞职手续，未调出又不辞职的，予以辞退。希望可以帮到您！
自己 想怎么写 就怎么写

公司职工聘用合同怎么写

3，校医聘用协议书范本

原发布者:王雪梅校医聘用合同书　　篇一：校医聘任协议书　　校医聘用协议书　　甲方：xx学校(以下简称甲方)　　乙方：xx卫生院（以下简称乙方）　　按照自愿平等、协商一致的原则，双方签订本协议书。　　一、专业要求：　　乙方同意根据甲方工作需要，提供医德高尚、医术合格、具有卫生专业执业资格证书的人员为甲方的师生服务，尽职尽责地做好本职工作。　　二、甲乙双方的权利和义务：　　（一）甲方的权利和义务：　　1、甲方按乙方要求及时配足甲方在乙方院内的药箱药品。　　2、甲方应及时将生病的学生送交乙方医治，并协助学生详细介绍病情。　　3、甲方根据有关法律、法规和规定，在校内宣传疾病防控有关知识。　　（二）乙方的权利和义务：　　1、乙方卫生院要有行医资质，并配备齐卫生室应有的设备。　　2、乙方为学校服务不得营利，严格按要求配药，并做好用药登记。　　3、乙方的药品请购单要及时送交甲方以确保正常诊疗。　　4、乙方要承担起甲方学校预防保健、健康教育及常见病和传染病预防与控制的宣传指导、经常为学校卫生日常检查，并为师生提供必要的健康指导服务。　　5、乙方在甲方学生需要诊治的时间内要及时提供医疗服务。　　三、有关服务费：　　正常服务期间，每学期甲方交乙方服务费贰仟元正整，交款时间为每学期期未考试之后的一周内。
聘用协议 来源：作者： 聘用协议聘用协议　甲方（用人单位）：_________________　　乙方：_____________________________　　性别：_____________________________　　文化程度：_________________________　　身份证号码：_______________________　　甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议各项条款。　　协议期限　　第一条

校医聘用协议书范本

4，求业务员聘用合同范本谢谢

　　业务员聘用协议 　　甲方(公司主管签字)： 　　乙方(应聘业务员签字)： 　　本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下： 　　一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。 　　二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。 　　三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。 　　四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。 　　五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。 　　六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。 　　七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。 　　八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 　　九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。 　　以上协议经双方签字后生效。 　　本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。 　　有限公司 　　年 月 日 　　业务员职责及工资、奖金、提成结算办法 　　一、公司业务员通过应聘进入试用期，试用期为两个月。试用期内，专职业务员在完成公司制定的销售任务的基础上，公司发放当月基本工资；超额完成任务的，视超额情况发放奖金(专、兼职业务员在试用期的两个月内均须至少完成1.5万元的销售任务，兼职业务员按销售额的4%提成)。 　　二、业务员试用期后经审查合格，正式成为公司业务员。专职业务员完成任务的，全额发放工资；只完成50%以上的，发基本生活费(200元)；完成任务50%以下的，扣发当月工资；连续三个月完不成任务的，按自动辞职；超额完成任务的，按销售超额部分的5%提成。 　　三、专职业务员基本工资在400-1000元之间。在公司内，业务员之间不得打探其他业务员的工资情况。 　　四、业务员每人掌握一份公司商品及计算机周边设备和维护价格表。业务往来中，业务员必须准确地掌握各种产品性能、优点及报价。在价格允许浮动的范围之内，具体出手价由业务员决定。价位变更的，公司及时通知业务员。 　　五、由业务员对外联系的业务，以针对性为主。商品售后的质保和维护维修工作也由该业务员牵头，公司技术部负责解决。 　　六、业务员在业务往来中需去外地的，公司可以承担部分差旅费用。 　　七、在每周一的公司例会上，业务员要简单汇报一周来的业务开展情况，并制定下一步的业务开展打算。业务员和公司之间要经常召开碰头会，对业务中遇到的问题和需要讨论商议的地方要及时汇报，并列入工作日程记事。 　　八、业务员在业务往来中要仪表整洁，谈吐得体。业务员之间要相互团结，相互帮助，相互磋商，把个人业务能力和公司效益的不断提高落实到具体工作中。 　　九、本办法未涉事宜由公司具体负责人和业务员协商。 　　十、本办法自下发之日起执行，解释权隶属公司办公室。 　　有限公司 　　年 月 日

5，网吧聘用合同书范本

《互联网上网服务经营场所管理条例》第十二条是这样的：第十二条 互联网上网服务营业场所经营单位不得涂改、出租、出借或者以其他方式转让《网络文化经营许可证》。 所以,此类转让都是不合法的,出现纠纷时,是不受法律支持的.你只能采用网吧整体转让,类似于企业股权变更的变通方式来处理.持双方协议到工商局变更,不收费.
某发展（福建）有限公司 防盗门采购合同书 更多内容可见工库网 甲 方： 沿海绿色家园发展（福建）有限公司 法人代表： 地 址： 福州五四路国际大厦五层c 乙 方： 福州顺华消防设备有限公司 法人代表： 地 址： 福州五四北湖前路80号丰海花园3#2d 签订地点： 福州五四路国际大厦五层c 甲、 乙双方根据《中华人民共和国合同法》签订此合同，现经双方友好协商达成如下具体条款： 一 、产品名称、规格型号、数量金额 产品名称 门洞规格型号 单价 数量 金额（元） 备注 美心高级欧式防盗门 hm1：1m*2.1m 830元/樘 18樘 14940.00 具体规格及数量开向安排见附件一 美心高级欧式子母防盗门 hm2：1.3m*2.1m 1410元/樘 162樘 228420.00 合计 180樘 243360.00 说明：此价已含税金、运费、安装费及五金配件，乙方必须出具含税发票。 二、进场交货时间、地点 1、进场交货时间：2002年7月25日 2、交 货 地 点： 华林苑工地 三、质量要求、材质配件及验收标准 1、乙方提供产品必须符合国标gb17565---1998《防盗安全门通用技术条件》。 2、乙方必须提供《产品合格证》、《检测报告》、《产品保修单》等相关资料及其他相应手续，乙方保证防盗门通过有关部门验收，验收费用由乙方承担。。 3、防盗门安装完毕后，甲方根据本合同质量要求进行验收，验收合格后正式移交给甲方，货到工地至安装完成期间由乙方负责保管。 3、材质配件要求：门扇、门框均采用pvc覆塑宝钢钢板颜色为黑胡桃，门里外要同色，，门扇板厚1.0mm，门框板厚2.0mm，门槛采用2.0mm厚不锈钢板；采用沙钢执手及保德安量子多点锁具，采用暗铰链，并配一个美心门铃；门扇内填充聚氨脂发泡，门扇配铜质窥镜（猫眼），在窥镜上方预留门牌位置。产品款式参照五层样板房门。 四、运输方式及费用 乙方负责产品运输至甲方工地，运输费用由乙方负责。 五、安装施工条件 1、乙方负责防盗门安装且在到货现场施工条件具备情况下二周内安装完毕，乙方必须按图纸施工保质保量。 2、甲方必须无偿提供乙方使用人货电梯或其他垂直运输机械，无偿使用电源，安装时甲方应提供各楼层建筑标高线，门框前后控制点，门框与砖墙间隙的水泥砂浆塞缝由甲方负责，乙方负责门框内灌浆，门框灌浆所用水泥由甲方无偿提供。 3、乙方施工人员必须服从甲方工地有关安全管理规章制度。 六、付款方式 合同签订后十五天内甲方付总价10%作为预付款。85%货款于2002年10月8日支付，留5%保修金待保修期壹年满时一次付清。 七、违约责任 1、乙方如未按合同规定日期交货，甲方未按合同规定日期付款，按货款的2.1以日累计付违约金。 2、乙方若因产品的品种、规格、数量、质量不符合本合同要求，应负责维修、更换、并赔偿甲方损失，若因甲方原因造成退货及其他损失由甲方负责并赔偿乙方损失。 八、其他约定事项 1、每樘门美心集团赠送中国平安保险公司防盗门壹万元责任保险壹份，并提供产品保单。 2、产品保修期：产品保修期为验收合格交付使用后完后壹年。 3、21层已用其他品牌的防盗门，由乙方负责更换为本合同产品，且所有费用由乙方负责（含原已安装门的所有费用），甲方不再负责其他费用。 4、乙方负责免费按批调换经业主装修后的防盗门锁芯，但甲方应负责提供原装六把完整钥匙，如缺壹把钥匙乙方则不予调换。 4、本合同签订后，在合同有效期内甲、乙双方所有商定的与本合同有关的文件，如补充协议等具有同等法律效力。 九、合同生效、终止及争议解决方式 1、本合同经双方当事人签字盖章后生效，并不因人事变动而影响本合同的权利义务。 2、如果合同双方产生争议，应根据《合同法》协商解决，协商不成，由甲方所在地福州仲裁委员会裁决。 3、 同在双方履行完义务后自然终止。 4、 合同壹式贰份，甲乙双方各持壹份。 甲方 乙方 单位名称 （盖章） 沿海绿色家园发展（福建）有限公司 单位名称 （盖章） 福州顺华消防设备有限公司 法人代表 法人代表

6，公司的员工聘用合同书需要怎么写啊

编号： 劳 动 合 同 书 （固定期限） 劳动合同双方当事人基本情况 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 乙方 性别 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在临居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 签订日期： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。 （二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 个月。 （三）乙方应在 年 月 日前到岗。 注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。 规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。 第二条 工作内容和工作地点 （一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位 工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。 第三条 工作时间和休息休假 （一）乙方实行以下第 种工时制。 1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。 2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 （二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 (注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。) （三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。 第四条 劳动保护和劳动条件 （一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要 安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 （二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动 安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防 治水平。 注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。 第五条 劳动报酬 （一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为 元/月，乙方在试用期期间的工资为 元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 （二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： 1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为 元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。 3、其他工资形式。具体约定如下： _____________________________________________________________________。 （三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定 的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。 “25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。 （四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。（注：加薪情况应明示与合同中。） 第六条 社会保险和福利待遇 （一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 （三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。 （四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； 2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的； 3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5．法律、法规规定的其他情形。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1．在试用期间，被证明不符合录用条件的； 注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。 2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； 3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6．被依法追究刑事责任的。 注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； （四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的； 2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的； 3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的； 4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的； 注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。 八、其他约定条款 （1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。 （2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。 （3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。 （4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。 （5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，

7，请问一般的员工聘用合同的格式

附件 1 编 号 黑 龙 江 省 事 业 单 位 聘 用 合 同 书 聘用单位 被聘员工 主管部门 填表时间 黑龙江省人事厅制 填 写 说 明 一、 本聘用合同书适用于全省各级各类事业单位及其员 工，在实行聘用制时由本人和聘用单位如实填写，填 写不下的项目可加附页。 二、 同书一式四份，甲乙双方各执一份，主管部门备案一份，,合同鉴证部门备案一份。 三、 “单位性质“为财政补助单位(全额、非全额) 或非财政补助单位。 四、 “基本工资“指档案工资。 五、 “聘用合同内容“原则上按《黑龙江省事业单位聘用合制管理办法》（黑办发[2002]7号）填写，主要应具备以下条款： 1、 聘用岗位与工作内容及职责；2、聘用合同期限；3、劳动保护与工作条件；4、工作报酬与保险福利待遇；5、工作纪律；6、聘用合同变更、解除、终止的条件；7、违反聘用合同的责任；8、双方约定的其它事项；9、争议的处理；10、合同的鉴证。 具体格式参照表后所附样本。 六、 本聘用合同书由黑龙江省人事厅统一印制。 甲方（聘用单位）基本情况 单位名称 单位性质 地址 邮编 法定代表人 委托代理人 联系电话 乙方（被聘员工）基本情况 姓名 性别 出生年月 照片 民族 身份证号 户 口所在地 文化程度 技术职称 基本工资 聘前工作单位及职务 聘用岗位 实发工资 聘用期间档案存放单位 家 庭 主 要 成 员 称 谓 姓 名 政 治 面 貌 工 作 单 位 及 职 务 有何特长熟悉何种专业 有何发明创造或新成果 懂哪一种外国语言程度如何 工 作 简 历 何年月至何月 何 地 何 单 位 职务 证明人 学 习 简 历 何年月至何年月 何地何学校何专业 职务 证明人 继 续 教 育 培 训 情 况 何年月至何年月 何部门组织 培训内容 成绩 证明人 聘 用 合 同 内 容 甲方法定代表人 或委托代理人签定：（盖章） 乙方签名：（盖章） 年 月 日 年 月 日 1214聘 用 合 同 鉴 证 主管部门意见 负责人签名：（盖章）主管部门（盖章）年 月 日 鉴证部门意见 负责人签名：（盖章） 鉴证部门（盖章） 年 月 日 附件2 聘 用 合 同 内 容（样本） （注：样本中“（ ）”内是对要求的说明或解释，或是填写合同需要依照的主要内容，未加括号之处原则上按样本文字表述；空白处请按各自实际情况填写） 甲方：（单位名称） 乙方：（被聘员工） 甲方法代表人 聘用岗位：（部门、岗位、职务） 或委托代理人： 第一条 聘用依据 （根据 有关内容或条件款或工作需要），甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第二条 合同期限 （合同采用下列方式之一，本条款内年限数为大写）。 1、固定期限合同：本合同自 年 月 日起，至 年 月 日止，为期 年 月；其中，试用期为 月 试用期自 年 月 日起，到 年 月 日止 2、任务期限合同：甲乙双方商定，乙方从事 特定工作任务，自 年 月 日至该任务完成后，本合同即终止执行。 第三条 工作任务 （甲方根据单位情况和有关人事政策法规，确定乙方工作岗位、工作任务或岗位职责。） 第四条 工作条件 （甲方根据乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方完全与健康）。 第五条 报酬和保险、福利待遇 1、（根据按劳分配为主体、多种分配方式关存的分配制度，甲方根据国有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币或它形式核发乙方应得的工作报酬的数量、期量，不得克扣或无故拖欠，并根据国有半规定，为乙方建立档案工资）。 2、（甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续）。 3、（乙方在合同期内，享受国及黑龙江省珠有关工时制度、公休假日，女工享受规定的保护待遇，因工负伤、致残或死亡时，非因工负伤和患病时的待遇，均按国家及本省有关规定执行）。 第六条 工作纪律 1、（甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚，责任明确考核严格，奖惩分明）。 2、（甲方应根据国家现行的有关法律、法规和政策制定本单位的规章制度，对违反上述规章制度的乙方，甲方有权给予必要的处理）。 3、（乙方应努力学习政治、文化、业务知识，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力按合同要求完成本职工作）。 第七条 聘用合同的变更、解除、终止 1、（因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同）。 2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同： （1） 在试聘用期内的工作证明不符合聘用条件的； （2） 在聘用期内不能履行从合同的；、 （3） 连续两年考核不合格的； （4） 严重失职、渎职，给聘用单位利益造成重大损害或赞成违法违纪的； （5） 连续超1个月或1年内累计超过两个月无故旷工的； （6） 被劳动教养或依法追究刑事责任的； 3、属于下列是情况之一的，乙方可以解除聘用合同； （1） 试聘期尚未结束时； （2） 事业单位不能履行聘用合同或违反国有关政策规定的； （3） 符合国家有关规定考入中专以上学校及应征入伍的； （4） 符合国家规定要求，被招考或选调到国家机关工作的； （5） 公派出国学习或劳务输出的。 4、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但要提前30天以书面形式通知乙方： （1） 经岗位考核，乙方不能胜任工作，经过培训或高调整工作岗位仍不能胜任的； （2） 乙方患病或非因工负伤，规定的期满仍不能从事原工作的； （3） 聘用合同签订时所依据的情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变列合同过成协议的。 5、有下列情况之一的，甲方不能解除聘用合（符合第七条第三款规定者除外）； （1） 乙方患病或者负伤在国家规定的医疗期内的； （2） 乙方是女职工在孕期、产期和哺乳期内。 （3） 国家法律法规另有规定的。 第八章 违约和解除合同责任 甲方或乙方不履行合同义务或者履行合围本合同约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 1、（合同期间同方违反合同有关条, 应付给对方违约金 元；给对方造成经济损失赔偿责。 ） 2、（乙方系甲方出资或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双 有协议，培训费或引进费用问题按协议规定办理；如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额按培训或引进后乙方为甲方服务的年限，以每一所支费用的20%的比例计算）。 3、（乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面的问题，而给方造成经济损失的，按国相应在的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。） 第九章 聘用合同争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；不愿协商或协商不成的，可向本单位或上级主管部门人事争议仲裁组织机构申请调解；调解不成或不愿调解的，甲乙双方可关规定在争议发生之日起60天内向当地人事行政部门的人事争议仲裁机构申请仲裁。 第十章 双方其它约定 1、 2、 3、 第十一章 其他事项 1、本合同一式四份，由甲乙双方签字并经人事行政部门审核、鉴证后生效，甲乙双方各执一份，主管部门和鉴证部门各备案一份。 2、本合同应由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则代签无效。 3、本合同生效后，若有条款与国新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。 4、本合同未尽事宜，按国家规定及《黑龙江省事业单位聘用合同制管理办法》执行。国家及《黑龙江省事业单位聘用合同制管理办法》没有规定的，由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。 甲 方：(盖章) 乙 方：（签字） 甲方代表：（签字） 年 月 日 年 月 日
基本工资 试用期限 工作时长 及相关的规定

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