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1，请问录用通知是个什么玩意

通知书都免了，直接就是介绍信。哥这就是这样的。

请问录用通知是个什么玩意

2，录用通知书的法律效力

录用通知书有法律效力。录用通知书属于要约，于送达时即已生效，用人单位受到该要约全部内容的约束，该合意对双方当事人都具有法律约束力。发出录用通知书后用人单位因自身原因不履行订立劳动合同义务的构成违约，应当赔偿相应损失。【法律依据】《民法典》第一百三十七条以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效。以非对话方式作出的意思表示，到达相对人时生效。以非对话方式作出的采用数据电文形式的意思表示，相对人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统时生效；未指定特定系统的，相对人知道或者应当知道该数据电文进入其系统时生效。当事人对采用数据电文形式的意思表示的生效时间另有约定的，按照其约定。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

录用通知书的法律效力

3，录用通知书

你又没有正式去上班什么的，应该无法要求赔偿吧。反而言之，如果你收到录用通知书后没去，他也无法要求你赔偿啊。双方均未签署条款，不具什么法律效应的
学会无所谓，不要太在意，再找找别的看
问题是你的录取通知书过期了没有
没有

录用通知书

4，录用通知

录用通知模板七篇 　　在当今社会生活中，很多地方都会使用到通知，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。那要怎么写好通知呢？下面是我整理的录用通知8篇，希望对大家有所帮助。 录用通知 篇1 　　某某某先生： 　　经上海某某人才服务有限公司推荐,浙江某某有限公司正式邀请您加盟本公司。 　　1.您的职位为首席运营师 　　2.您的薪资如下： 　　第一年年薪为人民币税后万元，每月固定发放人民币税后万/月，其余部分年底发放。相关福利按公司规定办理。 　　3.请您于20xx年07月15日至本公司人力资源部报到。您在本公司的工作日即从当天开始，公司将与您签订年限的劳动合同。 　　请您在正式报到时带齐以下资料： 　　a.身份证复印件； 　　b.学历证复印件； 　　c.一寸证件照两张； 　　d.其它有关公司需要的资料等。 　　4.如所有上述证明资料齐备并验明有效，报到当天将签订劳动合同，录用通知书未尽事宜，皆以公司《员工手册》为准。 　　5.请您在入职前亦注意保守本公司的商业机密，勿向他人透露公司的业务内容，否则公司将保留依法追究相关法律责任的权利。 　　浙江某某有限公司欢迎您的加入，愿我们携手共创成功事业。 　　第一方：录用公司（签字盖章）：日期：年月日 　　我同意接受此录用并将尽快按照公司要求办理上述手续 　　第二方：目标人才（本人签名盖章）：日期：年月日 　　第三方：中介代表签字盖章（上海某人才服务公司）日期：年月日 　　项目编号： 录用通知 篇2 姜自涛 先生： 　　通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 设计师 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。 　　一、个人须准备及提交的资料： 　　1. 本人近照一张(红底一寸); 　　2. 本人身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件); 　　3. 近期(半年内有效)体检合格证明; 　　4. 成都银行的卡的原件、复印件(本人须签上名字); 　　5. 成都市手机号码 　　6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。 　　二、入职办理： 　　1. 入职办理时间： 20xx 年 01月 01 日 9:30 时。 　　2. 办理地点：高新区府城大道西段399号天府新谷9号楼1单元602四川欣闻装饰工程有限公司公司人力资源部 　　3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续; 　　4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资) 　　试用期薪资 2500元/月，转正工资根据公司薪酬制度执行(该薪资由若干薪资结构组合而成); 　　入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。 　　四川欣闻装饰工程有限公司 　　人力资源部 　　20xx年 12月16日 录用通知 篇3 　　_________先生/女士 　　您好！首先感谢您对本公司的信任和大力支持。 　　本公司征求人才一案，承蒙您参与应征，您的学识资历均给我们留下良好印象。惜因名额有限，以致未能有幸借重，但我们仍将您的资料列入我公司人才资料库，期待有机会再行合作共参大业。 　　最后为您应征本公司的热诚，再次致谢，并请不时给予本公司批评指教！ 　　XX公司 　　行政人事部 　　X年X月X日 录用通知 篇4 　　XX，您好。 　　您已经通过我公司录用考核，被我公司XXX部门聘用，聘为XX员（师）。月薪（年薪）XXXXX元。xx月。自聘用之日起签订x年期劳动合同，缴纳。 　　请于XXXX年XX月XX日前来公司报到（如未能按时报到者本公司将不再予以聘用）。报到时请携带原件、身份证原件、本人页原件或职称证明原件。 　　报到时保留好交通费用单据，单位将予以报销。 　　XXXXXXX公司 　　年 月 日 录用通知 篇5 ▁▁▁▁先生(小姐)： 　　经我公司初步挑选，您的学识、经历给我们留下良好的印象，为了彼此进一步的了解，现荣幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁时到公司参加面试。如您时间上不方便，请事先以电话与_____先生(小姐)联系。 公司地址：临汾市北外环冷库铁道口粮油批发市场 电 话： 　　XXXX有限公司人力资源部 　　年 月 日 录用通知 篇6 　　亲爱的XXX同学： 　　您好！感谢您对XXXXXXXXXXXXX招聘的关注与参与！我们仔细阅读了您的简历，恭喜您通过了我们的第二轮面试环节！特此邀请你参加体检环节： 　　体检开始时间：XX月XX日 XX：XX 　　体检地点：XXXXXXXXXXXXXXX 　　温馨提示如下： 　　1)体检前确保充足的睡眠； 　　2)体检前一天晚饭要清淡并不要喝酒； 　　3)体检当天早晨要空腹，不要吃早餐也不能喝水； 　　4)体检时，请携带笔、身份证和学生证； 　　5)眼睛近视的`同学请准备好自己的眼镜（戴隐形眼镜的同学请告知工作人员）； 　　6)请大家在到达医院后在体检中心门口集合，由工作人员统一安排发放体检表格，不得自行取表参加体检项目； 　　7)请提前10分钟抵达集合地点。 　　XXXXXXXXXX招聘组 录用通知 篇7 尊敬的 女士/先生 　　根据我们前期的面试与沟通，现在我们很高兴的通知您，您已被公司录用，职位为 理化检测工程师 　　在此对您加盟立信检测南京有限公司表示热烈欢迎。具体事宜如下： 　　1)入职日期：请您于 20xx年x月x日上午 8 时30分来公司人力资源部报到，我们会为您办理入职相关事宜。 　　2)月度薪资：试用期1800元 ，转正后20xx元，转正另加餐补300元和房补300元 　　3)试用期：公司会与您签定为期 1年期的劳动合同，按照国家相关劳动法规规定，您的试用期将为 1 个月试用期。 　　4)具体各项规章制度详见《员工手册》。 　　5)公司需要您在来公司报到时提供以下文件： 　　1.学历证明、职称证书原件及复印件; 4.2张1寸身份证照片; 　　2.身份证原件及复印件一张; 5.中国银行账户号码及开户支行全称 　　3. 社保卡原件及复印件，就业登记证 　　如您确定并接受以上条款，请自我保留原件，并确保您所填的资料真实可靠，如发现有资料虚假，我公司可以终止合同，如果您有任何疑问，请致电综合部咨询。 　　xxx限公司 　　20xx.7.17 ;

5，录用通知书的开头怎么写

XX先生/女士： 您好！ 祝贺您已通过了本公司的笔试和面试！ 在本公司，我们相信和谐的工作气氛和愉快的工作环境，能为公司带来更大的进步和动力、高效运作并迅速发展！希望宁能很快进入工作状态，并受我们企业的感染，以在本公司工作为长远的持续的事业目标！
录用通知书 尊敬的xx先生/女士： 我们向您表示祝贺！我们现在很高兴的通知您，我们xx向您提供xx职位。

6，录用通知书

　　通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。下面是我整理的录用通知书（精选16篇），欢迎大家分享。 　　录用通知书 篇1 尊敬的xxx先生(女士)： 　　非常荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为xx公司(以下简称公司)校区/部 职位。 　　真诚欢迎您加入本公司的行列! 　　请您详细阅读以下内容，并在确认后请于报到当日携带相关资料到xx人力资源部/ 校区，就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。感谢您的配合! 　　聘用条款和条件 　　一、报到信息 　　1、报到时间： 年 月 日 时正 　　2、报到地点：xx人力资源部/ 校区 　　联系人： 　　联系电话： 　　二、公司规章制度 　　请您在同意接受聘用和签订劳动合同之前，认真阅读以下规章制度，并同意按照公司公司规章制度请详见《职工手册》(请阅附件) 　　三、试用期与劳动合同 　　按公司用工规定，试用期为 个月，自入职当日起计算。 　　劳动合同期限为 年。 　　您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议，明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务。 　　四、报到当天须提交的资料 　　1、居民身份证(原件及复印件)或居民户口簿(原件及复印件); 　　2、学历证明书(正本及复印件); 　　3、一寸彩色证件照2张(红底); 　　4、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明; 　　5、一年期内省、市级综合医院的体检证明(体检项目：肝功能、丙氨酸氨基转移酶(企业录用通知书lt,简称转氨酶)、胸透、心电图，一共四项，费用自付)。 　　注：体检前请注意休息，不要饮酒，早上空腹。 　　五、受雇唯一性和保密承诺 的规章制度执行。 　　1、受雇唯一性：您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系，入职后在没有得到公 司正式认可的前提下，不能接受任何外部的有偿聘用，包括临时性质的聘用。 　　2、保密：您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。机密信 息包括但不限于本聘用函的全部内容。 　　六、生效与失效 　　本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对 　　双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件，如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处，以劳动合同为准。 　　如果您未能通过公司要求的背景调查、隐瞒真实信息或在 年 月 日(确认截止日)前仍未签署本录用通知书并交至我部，本通知书将在确认截止日自动失效。 　　若您不能按时入职，请于 年 月 日前通知人力资源部，如您未能在入职日到公司报到入职，本录用通知书将自动失效，除非您事先通知公司并获得公司同意延长入职截止日。 请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件。如果您清楚并同意上述聘用条款和条件，并自愿受雇于公司，请在报到之日就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。 我们谨借此机会表达我们的欢迎，并祝您在未来的岗位上一切顺利。 　　xx公司人力资源部 　　年 月 日 　　录用通知书 篇2 　　您好! 　　我谨代表务实习生职位，欢迎您的加入，请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。 　　一、职位相关信息： 　　1、岗位名称：业务实习生部门：业务部 　　2、报到日期： 20xx 年X月X日(星期X)早上X时。 　　3、地点：XXXXXXXXXXX 　　二、报到需携带的资料： 　　1、学生证(原件及复印件) 　　2、身份证(原件及复印件) 　　3、工商银行卡(原件及复印件) 　　4、两张1寸彩色照片 　　三、其他说明： 　　1、工作时间：公司的工作时间为五天半，周一到周五是早晨9：00至下午18：00 。中午12：00至14：00为午餐及休息时间。周六是早上9：00-12：00 　　2、每周五下午16：00-16：15为下午茶时间，公司为员工 提供 丰富的下午茶。 　　3、您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。 　　四、以上事项若有疑问或困难，请与人事行政部公办公室联系。联系电话： 　　XXXXXXX联系人：XXX电话：1XXXXXX 　　预祝您在新的工作岗位上愉快、进步! 　　人事行政部 　　20xx年月日 　　录用通知书 篇3 尊敬的XX： 　　经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司! 　　一、职位相关信息： 　　岗位名称：部门：报到日期：年日 劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试 　　用期。 　　二、薪资福利信息： 　　薪酬：试用期：①基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税) 　　转正后：①基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税); 　　②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。 　　福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次 　　三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需A4大小)： 　　身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。 户口本首页、本人页的复印件2份。 学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。 标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。 具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。 　　我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步! 　　我们期望：您为公司的发展做出贡献! 　　我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益! 　　我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步! 　　人力资源部：联系人： 电话： 　　备注：该录用通知书应在_ _年_ 月_ _日前内签回有效。 　xxx有限公司 　　年 月 日 　　录用通知书 篇4 小姐/先生： 　　您好！ 　　我们很荣幸地通知您，您已被本公司录用。在此热忱地欢迎您加入我们的团队！请您尽快办好原单位的`辞职手续，并于所列时间准时来公司报到。 　　您的工作岗位是： 　　您的试用期间的薪资为：人民币税前 ￥ 元/天。 　　您的转正期间的薪资为：人民币税前/天。 　　其它福利： □ 绩效奖金 □ 全勤奖 　　前来报到时， 请您携带好以下材料（带齐打√ 的资料）： 　　□ 录用通知书（主管签字） 　　□ 身份证（原件与复印件1张，需要背面） 　　□ 照片2张（1寸报名照） 　　□ 本人的农村信用社卡和复印件 　　□ 最高学历证书复印件 　　□ 纯黑色鞋子和西裤/运动裤/牛仔裤 　　□ 学生证复印件/高考学生需 提供 高校录取通知书复印件 　　（兼职员工需 提供 ） 　　□ 学校推荐信/学校实习证明/学校四联单（实习生 提供 ） 　　报到地址及时间： 　　地址： 　　时间： 年 月 日 时 分 　　主管签字： 　　总经理签字： 　　如有疑问，请联络： 　　特此通知 　　xxxxxxxxxxxx有限公司 年月日 　　录用通知书 篇5 先生/小姐： 　　您诚意应聘本公司 职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 　　一、报到日期： 年 月 日(星期 )时 分正。 　　地点：广州市 　　二、携带资料： 　　(一)录用通知书; 　　(二)居民身份证; 　　(三)最高学历证书原件; 　　(四)资历、资格证书(或上岗证); 　　(五)体检合格证明(区以上医院体验证明); 　　(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证); 　　(七)一寸相片三张; 　　(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。 　　三、按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月，试用期薪资 。 　　四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系： 　　电话：XXXXXXXX 　　年 月 日 　　录用通知书 篇6 尊敬的xx先生/女士： 　　您好! 　　首先感谢您对我公司的信任，经我公司研究决定，您已被我公司录用，具体岗位为：xxxxxx部门xxxxxx岗位，请于20xx年xxx月xxx日上午九点到公司人力资源部报到。 　　现就报到事宜通知如下： 　　一、您将与公司签订时间为xxx年的劳动合同和保密协议，试用期为xxx月; 　　二、您试用期工资为税前xxx元/月，转正后工资为税前xxx元/月;转正后工资包括岗位固定工资和浮动工资部分，岗位固定工资根据转正后的定岗定级和岗位性质确定，转正后工资中的浮动工资发放按公司和部门相关规定执行。 　　三、请您携带以下资料，到xxx办公室xxx处办理手续，联系电话：xxxxxxxxx; 　　1.本通知; 　　2.身份证、学历、学位、职称证书及其他在面试过程中提及的资质证书的原件或复印件; 　　3.户口本(第一页，户主和本人页)复印件; 　　4.流动人口婚育证明(限18至48周岁外埠女性); 　　5.二级以上医院合格的体检报告; 　　6.接收工资的 中国 工商银行存折或卡。 　　请您在约定时间办理报到手续!您与公司的劳动关系在报到并订立书面劳动合同后生效。如您未能按照约定时间办理报到手续，请致电招聘负责人协商变更报到时间。未经确认的逾期报到及资料未通过审核者公司将不予以录用。 　　希望您能在加入xxxxxx公司后为公司的发展与壮大做出您的努力，公司为您的发展也会 提供 广阔的空间，再次感谢您的合作与支持! 　　xxxxxx有限公司 　　20xx年xx月xx日 　　录用通知书 篇7 xxx先生/女士: 　　您好！首先感谢您对本公司的信任和大力支持。 　　本公司征求人才一案，承蒙您参与应征，您的学识资历均给我们留下良好印象。惜因名额有限，以致未能有幸借重，但我们仍将您的资料列入我公司人才资料库，期待有机会再行合作共参大业。 　　最后为您应征本公司的热诚，再次致谢，并请不时给予本公司批评指教！ 　　XX公司 　　X年X月X日 　　录用通知书 篇8 XX先生： 　　经上海XX人才服务有限公司推荐，浙江XX有限公司正式邀请您加盟本公司。 　　1、您的职位为首席运营师 　　2、您的薪资如下： 　　第一年年薪为人民币税后XX万元，每月固定发放人民币税后XX万/月，其余部分年底发放。相关福利按公司规定办理。 　　3、请您于20xx年07月15日至本公司人力资源部报到。您在本公司的工作日即从当天开始，公司将与您签订年限的劳动合同。 　　请您在正式报到时带齐以下资料： 　　a、身份证复印件； 　　b、学历证复印件； 　　c、一寸证件照两张； 　　d、其它有关公司需要的资料等。 　　4、如所有上述证明资料齐备并验明有效，报到当天将签订劳动合同，录用通知书未尽事宜，皆以公司《员工手册》为准。 　　5、请您在入职前亦注意保守本公司的商业机密，勿向他人透露公司的业务内容，否则公司将保留依法追究相关法律责任的权利。 　　浙江某某有限公司欢迎您的加入，愿我们携手共创成功事业。 　　第一方：录用公司（签字盖章）：日期：XX年XX月XX日 　　我同意接受此录用并将尽快按照公司要求办理上述手续 　　第二方：目标人才（本人签名盖章）：日期：XX年XX月XX日 　　第三方：中介代表签字盖章（上海某人才服务公司）日期：XX年XX月XX日 　　项目编号：XX 　　录用通知书 篇9 xxx先生/小姐： 　　祝贺您，经本公司面试审核，您已被录取为xxxxx的一员，在xxxxx部门xxxx职位接受培训并试用工作。同时感谢您对本公司的信任!请您带齐以下物品于xxx年x月xx日前来酒店办公室办理相关入职手续! 　　1、身份证原件及身份证复印件x张(另，财务与保安人员还需带户口本原件及户口本复印件一张);(必备) 　　2、一寸彩色免冠相片x张;(必备) 　　3、个人学历证原件及复印件一份; 　　4、保安人员提供本人户口所在地派出所开具的《个人无犯罪前科证明》; 　　备注：如您超过最后报到日期未报到，将视为自动放弃。如因特殊原因不能如期报到或有其他疑问，请致电酒店办公室咨询。联系电话 　xxxx办公室 xxxx年xx月xx日 　　录用通知书 篇10 尊敬的xx： 　　经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们x x岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司! 　　一、职位相关信息：岗位名称：x部门：x x报到日期：xx年x月x日 　　劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期x3x年，其中包括x3x个月的试用期。 　　二、薪资福利信息： 　　薪酬：试用期： 　　①基本工资：人民币xx/月(不含社保公积金和个人所得税) 　　转正后： 　　①基本工资：人民币xx/月(不含社保公积金和个人所得税)； 　　②绩效工资xxx(按公司相关绩效考核制度发放)。 　　福利： 　　①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险； 　　②饭补：8元/工作日；③体检每年一次 　　三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需模板4大小)： 　　身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。 　　户口本首页、本人页的复印件2份。 　　学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。 　　标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。 　　具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。 　　我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步!我们期望：您为公司的发展做出贡献! 　　我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益!我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步! 　　人力资源部： 　　联系人： 　　电话： 　　备注：该录用通知书应在x x年x月x x日前内签回有效。 　　录用通知书 篇11 (先生/女士)： 　　感谢您应聘我公司岗位，经过面试甄选，我公司决定正式录用您，我们真诚地欢迎您加入!具体报到事项安排如下： 　　一、报到资料 　　1、身份证原件及复印件(3份) ; 　　2、学历、学位证书原件及复印件(职称证书原件及复印件); 　　3、彩色同底一寸照片4张; 　　4、本人身份证办理的工资卡复印件; 　　5、与前一工作单位解除劳动关系的证明(毕业生不需提供). 　　二、报到时间、地点和联系人 　　请您于年月日前至xxx公司行政人事部报到，联系方式电话：xxxxx。 　　三、使用与转正 　　所有通过外部招聘加入企业的员工须进行试用期考察，试用期均为3个月。试用期间如果员工因自身原因或由于其他客观原因决定离开，须提前3日提出，并按规定办理相关手续;如果员工的工作无法达到职位要求，不符合录用条件的，公司会降级使用或提前三天告知解除劳动关系;如表现良好，试用期满前一周人力资源部会适时执行转正审批流程。 　　四、其他 　　在公司工作期间，当您的个人信息(包括姓名、家庭地址、电话号码、户籍、培训结业、职业资格证、个人邮箱等)发生变更或需要补充时，请及时告知公司行政人事部，以保证您的相关权益不受影响。 　　请在接到本通知后准时到公司报道，逾期未报道视为自动放弃本次工作机会。 　　XXXXXXXX有限公司 　　行政人事部 　　年月日 　　录用通知书 篇12 xx先生： 　　通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合xx主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。 　　 一、个人须准备及提交的资料： 　　1.本人近一年相片八张(红底小一寸); 　　2.本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件); 　　3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——xx医院出具); 　　4.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字); 　　5.广州移动手机号码 　　6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。 　　 二、入职办理： 　　1.入职办理时间：20xx年xx月xx日10：00时。 　　2.办理地点：广东省广州市天河区xx大厦xx公司人力资源部 　　3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续; 　　4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资) 　　试用期薪资3800元/月，转正薪资4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成); 　　5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。 广州市xx有限公司人力资源部 　　20xx年xx月xx日 　　录用通知书 篇13 　　很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎，并请您XX年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件： 　　1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交); 　　2)养老金、失业转移单或缴纳证明; 　　3)身份证原件及复印件四张 　　4)学历证明、职称证书原件及复印件两张 　　5)4张身份证照片(1寸蓝底) 　　6)近期体检报告 　　预祝您在新的工作岗位上愉快、进步! 　　xxxx 　　年月日 　　录用通知书 篇14 尊敬的XXX先生/女士： 　　您好！很高兴通知您，您已被我公司录用，职位为，您的入职日期定为年月日，请于年月日9点带齐入职资料到公司办公室办理劳动合同签订及报到手续。 　　此录用通知书有效期至年月日XX点。如您同意接受，请在此之前回复同意入职该邮件进行确认（如是纸质版则以你亲笔签收：同意并以邮局寄发邮戳为准）。逾期不回复，本通知书自动失效。逾期不报到或您的体检不合格，本通知书亦自动失效。 　　有关事宜通知如下： 　　1、以下情况全部满足的前提下，本通知有效： 　　您应聘我公司时所提供的信息是真实的； 　　在我公司与您签订劳动合同前，公司业务、您应聘岗位未发生变化。 　　2、您的薪酬福利： 　　（1）工资：税前为元/月，其中含绩效部分（X%）具体根据试用考核结果确定。 　　（2）福利：按公司福利政策执行（含有社会保险等）。 　　3、入职时请准备以下资料： 　　（1）第一最高学历毕业证、学位证原件及复印件2份；（必备） 　　（2）身份证原件及复印件1份（将正反面复印在一张纸上）；（必备） 　　（3）最后一家工作单位的离职证明/已解除劳动合同关系的书面证明；（必备） 　　（4）一寸免冠白底彩色近照3张及电子版（相片大小：一寸<2.7x3.6cm300像素>）；（必备）（5）正规医院1个月内的《员工入职体检报告》原件；（必备） 　　以上入职资料需在报到入职时交至人力资源部。 　　4、其他重要条款： 　　（1）本岗位具有XXX危害。 　　（2）对患有XXX病症或身体处于XX状态的。我们认定为不合格。 　　（3）您对本通知书的确认并不表示双方劳动合同关系的确认，双方劳动合同关系的建立以及具体的权利义务最终将以我司与您签订的劳动合同为准。 　　衷心期待您加入我们大家庭，祝您在我司的事业取得成功！ XXX 20xx年XX月XX日 　　录用通知书 篇15 尊敬的xx先生： 　　鉴于您在面试中的优异表现，xxxx公司决定录用您为公司员工!为确保相关工作顺利进行，现就录取后工作安排告知如下： 　　一、入司体检 　　请您在收到录取信息后，一周之内到具备体检资格医院(校医院及以上级别医院)体检。体检项目应包括内外科、心电图、胸透、血常规等基本四项，体检完成后，要求医院出具正规体检报告(盖公章)。 　　二、签约 　　请您在完成入司体检后，在10月25日17：00前将体检报告及填写完整的《就业协议书》(完成个人部分填写并盖章)以快递方式邮寄到公司人力资源部。公司在收到就业协议书后，将在一周内完成签约并回寄。公司将在学校固定协议书的基础上约定以下条款： 　　(1)本协议不因考研、公务员等原因而自动解除; 　　(2)协议双方如有违约，违约方需向另一方支付违约金贰仟元(20xx元)。收件地址：xxxxxxxxxxxx有限公司人力资源部 　　邮政编码：435100收件人：xx联系电话：xxxxxx 　　三、其它说明 　　1、如在上述期限内未收到您的回复，或您未能在规定时间内按要求提供相关资料，视同您自动放弃与公司签约的机会，本通知也将失效。 　　2、未通过入司体检的，公司将不签约，本通知也将失效。 　　3、在签订就业协议期间，如有不清楚事项，请致电xxxx有限公司人力资源部xx. 　　xxxx有限公司 　　二〇一xx年十月二十日 　　录用通知书 篇16 XXX员工： 　　您好！ 　　祝贺您已通过本公司的笔试和面试！ 　　在智思，我们相信和谐的工作气氛和愉快的工作环境，能为公司带来更大的进步和动力、高效运作并迅速发展！希望您能很快进入工作状态，并受我们企业文化的感染，以在智思公司工作为长远的、持续发展的事业目标！ 　　一、以下是本公司与您协议的录用条件： 　　（1）您的入职部门： 　　（2）您的任职职务： 　　（3）试用期从实际工作日起算个月；合同期限从收到有效证明（劳动手册/退工单/求职登记表）起算年，合同违约金为元。 　　（4）您的月薪：试用期间底薪元/月，考核工资元/月左右（根据实际考核情况计算）， 　　其它津贴福利元/月（津贴项目）； 　　转正后底薪元/月，考核工资元/月左右（根据实际考核情况计算）， 　　其它津贴福利元/月（津贴项目）；调薪日期： 　　以上均包括个人应缴纳的社会保险金及个调税，每年按12个月计。 　　（5）在任职期间，在办理录用等相关用工手续后，公司 提供 国家规定的保险及其他规定之福利或保障。 　　二、请于年月日（星期）时携带下列资料向本公司人力资源部办理报到： 　　（1）本份录用通知书； 　　（2）身份证正本（复印后当场归还） 　　（3）学历证件正本（复印后当场归还） 　　（4）退工单/劳动手册或求职登记表/养老金保险转移单 　　（5）最近一寸彩色照片4张 　　（6）录工体检证明（一个月内有效） 　　体检医疗机构： 　　三、此份文件仅为协议通知书，一经与本公司签订正式劳动合同/劳务合同，您即正式加盟本公司，成为我们团队中的一员。 　　四、若您无法接受本公司的录用或对前列事项有疑义或不能达成者，请迳洽本公司人力资源部。电话： 　　再次热忱欢迎您的加盟！

7，教师录用通知书范文

员工录用通知书 先生/小姐： 您应聘本公司 职位，经面试考核通过，依本公司任用规定给予录用，现热诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 报到日期： 年 月 日前。 地点： 报道时需携带资料： （一）录取通知书； （二）居民身份证原件； （三）最高学历证书原件； （四）资历、资格证书（或上岗证）； （五）体检合格证明（区以上医院血液肝功能体验证明）； （六）非本市户口需携带外出就业证明； （七）一寸登记相片三张； 按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月，试用期薪资 。 以上事项若有任何疑问或困难，请与本公司人力资源部联系：电话： 年 月 日

8，公司员工录用通知书全

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:芳芳员工录用通知书先生/女士：感谢您应聘我公司岗位，经过公司招聘甄选，您已被确定符合我公司岗位的录用条件，公司决定予以录用。一、公司与您约定的录用条件：1、诚实信用，无不良社会记录；2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作；3、适应岗位要求的身体条件——健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史；4、能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务；5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。4、其它特别补充说明：应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税，由公司从员工薪资中代扣代缴。二、请于年月日时携带下列资料到公司办理入职录用手续，敬请参照办理：1、录用通知书；2、本人真实有效的居民身份证原件及复印件(3份) ；3、本人最高学历学历证明、相关培训/资格证书的原件及复印件；4、蓝色、免冠、小一寸照片4张；5、与前一工作单位解除劳动关系的证明；6、本人真实的健康体检报告原件及复印件。注：入职前的健康体检查出重大疾病，包括但不仅限于癌症、心脏病、各种传染病以及职业病史，视为不符合公司的录用条件，此录用通知书自动失效。为方便统一管理，所有入职前的健康体检须在公司指定的合作医院或体检机构进行。具体地点：
任务占坑

9，录用通知书在法律上是什么地位

1. 对于劳动者来说，这份offer不是劳动合同，劳动者可以承诺，也可以不承诺，就是说，劳动者可以接受这份工作机会而去与用人单位签订劳动合同，也可以不接受，而不接受并不需要承担任何法律后果。 2. 对于用人单位来说，工作offer一旦发出并被劳动者收到，就发生法律效力，用人单位要受到这份要约的约束，只有根据合同法的规定，在劳动者发出承诺之前通知劳动者撤销该要约，才能使这份offer失效。同时，在一定的条件下，用人单位还不能撤销该要约：要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销；受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了准备工作。 简介通常所说的Offer Letter是指录用通知书，是用人单位向劳动者发出的书面通知，有实习offer、工作offer等不同的类别。劳动合同签订之前，用人单位一般要向经过面试考核通过的应聘者发录用通知书，通知应聘者前来签订劳动合同。这种工作offer在法律上的性质属于要约。
简介 通常所说的Offer Letter是指录用通知书，是用人单位向劳动者发出的书面通知，有实习offer、工作offer等不同的类别。劳动合同签订之前，用人单位一般要向经过面试考核通过的应聘者发录用通知书，通知应聘者前来签订劳动合同。这种工作offer在法律上的性质属于要约。录用通知书法律效力 录用通知书作为要约的法律效力体现为两个方面：劳动合同 对于劳动者来说，这份offer不是劳动合同，劳动者可以承诺，也可以不承诺，就是说，劳动者可以接受这份工作机会而去与用人单位签订劳动合同，也可以不接受，而不接受并不需要承担任何法律后果。对于用人单位来说，工作offer一旦发出并被劳动者收到，就发生法律效力，用人单位要受到这份要约的约束，只有根据合同法的规定，在劳动者发出承诺之前通知劳动者撤销该要约，才能使这份offer失效。同时，在一定的条件下，用人单位还不能撤销该要约：要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销；受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了准备工作。
医院不出病危通知书可能侵害患者的知情权，家属可依法追究院方的责任。

10，员工录用通知书

1. 一般的公司都是7天左右发出，但具体因公司而异，可以主动打电话询问下。2. 一般企业在通知面试结果时会同时确定入职时间，发录用通知书。3. 企业在招聘一个岗位时会安排3-5个以上的候选人面试进行对比评估，所以面试后会有3-7天的时间安排别的候选人面试。
录用通知书（完整版）尊敬的 女士/先生：我们非常高兴地邀请你加入 公司，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信 公司能够给你提供一个长期发展和成长的机会。l 我们邀请你担任的初始职位为 ，向 汇报。你在公司的进一步发展将取决于公司的发展、你的个人绩效、能力及意愿。l 岗位职责：l 你的年总收入＝年度基本收入＋业绩提成＋福利及补助。l 你的每月固定工资为 元（税前，含个人承担的法定保险）。l 在你与原雇主终止劳动关系并办理入职手续后公司将为你缴纳社会保险。l 根据公司的休假政策，你在入司第一年可享受 个工作日的带薪年假。l 根据公司政策的规定，你可以享受以下费用报销额度或补贴：n 午餐补贴 元/工作日；通讯补贴 元/月；交通补贴 元/月。l 你的劳动合同将与 公司签订，劳动合同期限为 年，合同期中含试用期 个月，试用期工资 元（税前）。工资、奖金、提成均为税前金额，国家规定的相关税费由个 人承担。l 公司实行严格的薪酬保密制，请你对上述数据信息进行严格保密，违者将解除劳动关系。l 本公司的工作时间为星期一至星期五 ：00- ：00，含午餐时间 个小时。加入 公司以后，公司要求你遵守公司的一切有关政策和规定；你不允许为其它公司做兼职工作或从事与本公司利益发生冲突的商业活动。如果你愿意接受此供职信，请你签字确认此供职信。我们期望你于 年 月 日前对此供职做出决定。另外，我们期望你在 年 月 日 前加入公司，在入职时提供之前服务公司的推荐信、三个月内的体检报告和原单位离职证明。 公司人力资源部 年 月 日

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