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1，国庆节几月几日星期几

10.1星一
是10月1日

国庆节几月几日星期几

2，国庆节是几月几日

国庆节10月1日劳动节5月1日
10.1 5.1
十三月十三日

国庆节是几月几日

3，国庆节是几月几日

国庆节，在我国是十月一号，放假三天。
10月1日
10.1
十月一日

国庆节是几月几日

4，国庆是几月几日

中国的国庆节是每年的10月1日 5年一小庆 10年一大庆
10月1日
10月1日。。。每年的 。。
每年的10月1日是国庆日。
10.1

5，国庆节是几月几日星期几

10月1日 在第4季度 星期4
10月1日是国庆节
是10月1日，星期几不知道，要看是哪年的国庆节了！
10月1日
10月1日，星期几就看是哪年的国庆节啦！

6，国庆节几月几日

你是不是要跟大家开玩笑啊，这是小孩子的玩意啊，你是不是小朋友啊，我告诉你吧，小朋友，是每年的10月1日，记住了，不要再问这么幼稚的问题罗
因为1949年10月1日是新中国成立的纪念日,所以每年的10月1日就是国庆节!
黄金周没过过???
10.1
你是不是中国人10月1日
每年的10月1日

7，国庆节几号放假放几天假

根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》，今年国庆节和中秋节合并放假，具体安排为:10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日，10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。　　用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。　　日工资该如何折算　　日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节长假期间每日的加班工资计算方法为:　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%　　休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%　　加班工资适用范围　　经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
国庆，按照国家规定是在10月1日-10月8日放假，10月9日恢复正常上课！
各学校不一样的，问你们老师。
9月29开始放假七天

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