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1，广东2O16年12月退休的机关事业单位中人退休金是多少

目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，女干部55岁

广东2O16年12月退休的机关事业单位中人退休金是多少

2，广州市离开机关事业单位人员如何缴交社保基金和领取退休金

按城镇灵活就业人员缴费基数续交社保金（最低15年），到退休年龄（男60女50）就可以领取养老金了。
养老金是以省为单位的，本省内政策一致，没有差别　　针对个人而言，在省内政策一致的情况下，与当事人的参保缴费时长、个人账户余额、退休年龄等诸多因素有关，与本省内哪一个市无关。

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3，广东事业单位中人退休养老金何时领到

关于事业单位公务员，养老并轨的有关规定的文件已下发数月了，你不了解吗？ 你的这种算法已经是历史了，后一种算法是你杜撰的。如果2014年10月1日后退休你就是“中人”：基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x平均缴费指数x1.3%三个公式得出的数相加就是你的养老金。

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4，机关事业单位已退休的中人退休金怎么办

关于机关事业单位过渡期内的中人退休金的发放说法有很多版本，既看不明白，也看不出合理性。既要改革，又要保持平稳过渡，因此设置了过渡期。那么过渡期内中人退休时退休金如何发放才既合理，又明了呢？我认为这样计算更好：改革是从2014年10月1日开始的，假设过渡期为10年。如果一中人在过渡期内20XX年X月退休，那么用他退休时的实际工资，按改革前的算法计算一个退休金A，再按改革后的算法计算一个退休金B，用实际退休时间20XX年X月-2014年10月=C（取整年数）。 该中人的退休金=AX（10C）/10+BXC/10 如果该中人是 2015年5月退休，用此时的实际工资分别计算出A和B，再计算出C=0。代入公式得 该中人的退休金=A 即和改革前退休金一样多，没受到改革的影响。 如果该中人是 2017年5月退休，用此时的实际工资分别计算出A和B，再计算出C=2。代入公式得 该中人的退休金=AX8/10+BX2/10 即和改革前退休金不一样多，但受到改革的影响较小如果该中人是 2023年5月退休，用此时的实际工资分别计算出A和B，再计算出C=8。代入公式得 该中人的退休金=AX2/10+BX8/10 即和改革前退休金不一样多，但受到改革的影响较大。如果该中人是 2024年10月退休，用此时的实际工资分别计算出A和B，再计算出C=10。代入公式得 该中人的退休金=B 即和改革后退休金一样多，过渡结束。
您好！我国机关事业单位与企业单位养老保险制度并轨是从2015年10月1日开始正式实施的。按照相关政策，对改革前已退休的“老人”，维持原待遇不变；对改革后参加工作的“新人”，用新制度计算养老待遇；对改革前参加工作、改革后退休的“中人”，加发过渡性养老金，并设置10年过渡期，实行新老计发办法对比，就高不就低。说得通俗一点，就是对于“中人”的养老金金额，按照新旧两种方案测算，按照测算结果金额高的那个数据发放，其中的差额，由国家财政补贴。谢谢阅读！
国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。 挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。 目前，各省（直辖市、自治区）政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计调整提高退休人员养老金还需要等待一段时间，但都从2016年1月开始补发。

5，机关事业单位退休的中人如何计算退休费事业单位中人退休金怎样计

根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规定，当前，机关事业单位“中人”基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。事业单位退休工资计算：根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。基础退休工资 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。扩展资料：事业单位提前退休条件：1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。参考资料：搜狗百科-退休费
机关事业单位“中人”基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。1. 基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。2. 个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。3. 对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由各省、直辖市、自治区规定。　事业单位中人退休金计算方法如下：基本养老金=[职务（技术等级）工资+国家规定比例计算的津贴]*国家规定的计发比例。其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。

6，机关事业单位工作人员退休年龄是怎么规定的

机关事业单位退休年龄最新规定2015来源:就业指导网发布时间:2014-11-24 2015年机关事业单位退休年龄是怎样规定的?请看yjbys就业指导网为您搜集整理的关于事业单位退休年龄的最新规定，仅供参考。 现行的法定退休年龄： (1)正常退休：男年满60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁; (2)特殊工种：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满九年的;从事其他有害有毒身体工作累计满八年。男年满55周岁，女45周岁; (3)病退：符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(gb/t16180-1996)(1—4级)和劳社部发[2002]8号文规定的标准，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁，可以办理因病提前退休。 2015年退休年龄新政策： 三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是： 第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金; 第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。 干部2015年退休年龄最新规定 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。 (二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。 (三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。 工人2015年退休年龄最新规定 全民所有制企事业单位。2014年退休年龄最新规定机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。 (一)2014年退休年龄最新规定男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。2014年退休年龄最新规定的本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)2014年退休年龄最新规定因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
国家法定的企业职工退休年龄规定　　(一)男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁;　　(二)因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁;　　(三)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。　　曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员，其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限，可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加，并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行。　　目前可办理退休的情况　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：　　(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。　　(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。　　(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。　　(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

7，什么时间给机关事业单位中人算退休金

从退休的次月起，且退休后领取的金额要根据养老保险机构根据缴费金额和工作年限等进行计算，按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是 : 基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。退休金的多少与退休年龄有关。因为养老金高低与退休上年度当地社会平均工资、缴费年限的长短、缴费基数的高低成正比关系。基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。2017年机关事业单位公务员退休养老金新规定：公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。拓展资料：养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。从2005年开始至2018年，国家连续第14年提高企业退休人员养老金水平。2018年6月，国务院印发《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》，决定建立养老保险基金中央调剂制度，自2018年7月1日起实施。2018年6月13日，国务院发布《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》。通知明确，7月1日起正式实施养老保险基金中央调剂制度。中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。参考资料：百科-养老金
从退休的次月起，且退休后领取的金额要根据养老保险机构根据缴费金额和工作年限等进行计算，按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是 : 基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。退休金的多少与退休年龄有关。因为养老金高低与退休上年度当地社会平均工资、缴费年限的长短、缴费基数的高低成正比关系。基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。百度百科_基本养老金
如果你是在2014年10月至今期间退休的中人，目前先按原待遇标准领取退休工资，等实际缴费工作开始后再转成退休金，多退少补。实际上，事业单位中人现在拿的就是事业单位中人的退休工资。只是职业年金这一块，作为事业单位中人，本身没有缴纳职业年金，也就很难享受职业年金。2017年机关事业单位公务员退休养老金新规定：1. 公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2. 事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。3. 机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
我国机关事业单位与企业单位养老保险制度并轨是从2015年10月1日开始正式实施的。按照相关政策，对改革前参加工作、改革后退休的“中人”，加发过渡性养老金，并设置10年过渡期，实行新老计发办法对比，就高不就低。机关事业单位退休人员“中人”退休金具体核算办法如下：1、老办法待遇计发标准。计算公式为：老办法待遇计发标准=(A×M+B+C)×Nn=2015(1+Gn-1)A:2014年9月工作人员本人的基本工资标准。B:2014年9月工作人员本人的职务职级(技术职称)等对应的退休补贴标准。C：按照国办发〔2015〕3号文件规定相应增加的退休费标准。M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发的比例。GN-1：参考第n-1年全区在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈[2015，N]，且G2014=0。N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈[2015，2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。2、新办法待遇计发标准：计算公式为：新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金月计发标准(1)基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金①基础养老金=退休时上年度全区在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限(含视缴费年限，下同)×1%本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限实际平均缴费指数=(Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X2016/C2015 +X2015/C2014+X2014/C2013)÷N实缴Xn、Xn-1、…X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和，Cn-1、Cn-2、…C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度全区在岗职工年平均工资。N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。②过渡性养老金=退休时上年度全区在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.4%③个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数(2)职业年金月计发标准=职业年金个人账户累计储存额÷计发月数扩展资料：退休金给付的确定方式1、退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法和约定给付办法。2、约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。3、企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。4、约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金；只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。参考资料：搜狗百科：退休金
现在正在进行养老金并轨工作。目前在职期间每人每月应当都算出来了，并且在每月工资中已经扣除了。至于你退休后拿多少钱，要等你退休后由养老保险机构根据你的缴费金额和年限等因素为你核定。如果你是在2014年10月至今期间退休的中人，目前先按原待遇标准领取退休工资，等实际缴费工作开始后再转成退休金，多退少补，应该今年年中就会有结果

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