广州企业阶段性社保减免，广州2018年5月1日有取消4050社保吗
来源：整理 编辑：广州生活 2022-12-19 17:05:04
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1，广州2018年5月1日有取消4050社保吗
2，广州社保怎么退
到购买社保的当地，去社保大厅办理退费手续。
要有相关不继续工作的证明，如离职手续等。
但是只能退自己缴纳的部分，公司缴纳的不能退。
3，关于广州市社保问题
你要了解的事情：广州社保和深圳社保没有互通，你去新公司照样可以买。你要注意的事情：广州公司补买的社保必须是未购买那几个月的社保。深圳公司的社保购买必须是从你入职以后开始购买的社保。必须保证2家公司购买的社保没有重复。以后会广州将深圳的社保转移回来就行了。
4，广州市海珠区的社保增减员如何办理
你先登陆当地劳动保障网下载单位职工社会保险增减表，地税局的地税社会保险人员增减表，根据表格上的要求将要参保及减员的资料输入进去。单位职工社会保险增减表需打印出三份，并盖上企业公章。做好后准备需参保人员的身份证复印件连同盖好章的三份表格、及电子档（单位职工社会保险增减表、地税社会保险增减表）到地税局的社保管理员处办理申请，然后再拿地税社保管理员开的增减员通知到社保局办理就可以了。
5，我拥有广州市职工医疗保险卡即社保卡里面的钱都用完了那请
医保门诊统筹支付跟你医保卡是否有余额无关门诊治疗符合政策的可以支付综合保险卡 我公司也有没收到的，如果在来这家公司之前你在别的公司交过，这样的话卡有可能发到前公司了，如果前公司不发给你，在现在的公司肯定不会在发一次，建议你打12333挂失，重新补卡。还有，如果交了3年综合保险，你肯定会收到保险公司寄给你的养老补贴，缴满12个月就有一张，每张大概1400-1600元左右，女的是50岁以后领取，男的60岁以后领。这个卡每个月会有20元，如果真的交了3年大概也有720元了，买药、药房的生活用品、还是可以节约点自己的现金的。 另外你说的缴社保了，建议查查你的社保账户，如果公司扣了你缴社保的钱却仍然给你缴综保，等于是公司在挣你的钱 而不是为你缴纳福利。 还有，公积金也有账户的，你可以上网查询，以后买房用得着，即使不买房，离开这个城市的时候你也可以把自己缴的一部分取走。仅供参考！ 如果你们公司的人事不能提供你想要的账号，你可以告诉他，我直接去劳动保障局查，请他协助。如果他千方百计的不想告诉你，有两种可能：1根本没有交他们所谓的各种保险 2他也狗屁不懂！
6，广州社保卡报销是拿到公司去报销还是在卡自减少
如果是在广州住院或者看门诊（门诊需要办理定点门诊，带上医保卡到自己方便的医院办理一下），直接在医院报销的。按对应比例报销。您好！今年年初我也住过院，花费是1w3千多！我自己出了6000多（我是大学生，社保卡里面没钱，o(╯□╰)o囧）。具体我也问过了，下面一一回答你的问题吧。 自付的1000应该只是押金，具体要等出院结算。那时候才知道你还要补多少给医院。 还有你工作了公司应该会给你交医保社保，所以你的社保卡里面是有钱的。（称之为小金库） 当我们使用社保卡住院后，先自付一定押金。然后医院会首先扣我们的“小金库”，直到扣完了。。。。在进入统筹报销（国家的大金库）。 至于报销部分问题，如果你用的是社保卡住院，2万以下医院会直接帮你报销的，不需要到社保公司，这个我上次问过了。报销比例与我们所使用的药物有关，报销比例并不是固定的。 然后说一下你所关心的，如果卡内余额不够，它会怎么扣钱： 我们先就你的5000为例子吧，计入你的卡内只有1000，假如报销比例为百分之五十（报销比例由每个地方，还有所使用药物种类所决定的）。 假设你社保卡内的钱是1000块，实际上可以看成2000（社保帮你付另一半），这样子超出部分3000再进入国家医保统筹报销。统筹比例和我们之前的差不多，所以这3000中有1500要我们自己付，你之前已经交了1000，所以出院的时候大概会让你补500左右。 简单说：报销是通过医保公司和医院自动联网，小金额（2万以下）是可以直接报的。还有住院消费总额乘以医保比例得出的实际应支付总额，首先从社保卡中扣，不够部分就是我们付。 对了，还要提醒一句：报销比例和你所在医院等级也有关系，我当初的是三级乙等医院。 回答完毕，但愿对您有帮助！祝您早日康复，(*^__^*) 嘻嘻……
7，灵活就业人员广州社保新规变化知多少20151124
《广州市社会医疗保险办法》（穗府令第123号,下简称《办法》）从2015年7月1日起正式施行。新政策不再实施原来的城镇灵活就业人员基本医疗保险。缴费基数和报销上限也有所调整。灵活医保可改选职工或居民医保根据《办法》的规定，广州市将不再实施城镇灵活就业人员基本医疗保险，而将其纳入职工社会医疗保险的制度内。企业职工医疗保险缴费水平比城乡居民医保要高，同时保障水平较高；城乡居民医疗保险，相对于企业职工医疗保险，缴费水平较低，但按照权利跟义务对应的社会保险原则，享受的待遇水平也相对低一些。灵活就业人员可以根据自身状况选择参加职工社会医疗保险或者城乡居民社会医疗保险，以保障基本医疗需求。提高职工重大疾病医疗补助最高支付限额广州市2001年启动实施重大疾病医疗补助制度时，设定了重大疾病医疗补助15万元的年度最高支付限额。《办法》第二十四条提高了年度最高支付限额标准，并建立动态调整机制，规定了职工重大疾病医疗补助的年度最高支付限额为上年度本市在岗职工年平均工资的3倍。以2014年社保年度（2014年7月1日至2015年6月30日）为例，如按照上年度本市在岗职工年平均工资的3倍计算，职工重大疾病医疗补助年度最高支付限额可达到20.91万元，较现行的15万元限额增长39.4%。随着本市在岗职工年平均工资的增长，职工重大疾病医疗补助年度最高支付限额也将不断提高。降低灵活就业人员职工医保缴费基数原城镇灵活就业人员基本医疗保险办法规定，灵活就业人员的缴费基数为上年度本市在岗职工月平均工资。为减轻灵活就业人员个人负担，《办法》第三十四条明确规定，灵活就业人员的缴费基数按职工缴费基数的下限执行（即上年度本市在岗职工月平均工资的60%），也就是说灵活就业人员的缴费基数从上年度本市在岗职工月平均工资的100%降低至60%。取消过渡性基本医疗保险金政策《办法》取消了过渡性基本医疗保险金的规定，对于未达到规定年限且符合延缴职工医保费的人员，可以根据《办法》第三十四、三十五条规定继续按月延缴职工社会医疗保险费至规定年限，同时在延缴期间可以按规定享受职工的社会医疗保险待遇。另外，按照老人老办法，实现平稳过渡，对于《办法》实施前已在按月缴纳过渡金的退休人员，可以按原政策规定继续按月缴纳过渡金，享受退休人员医保待遇；原已核定过渡金但未缴纳的，可以按原政策规定继续缴纳过渡金，如跨社保年度缴纳的则需重新核定过渡金。
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