课程顾问，课程顾问是什么意思

1，课程顾问是什么 意思

课程顾问其实就是销售，最好性格外向，面试的时候自然点就行，表格不一定会考你，但作为office必备武器，word excel这些以后的工作肯定需要的啊

课程顾问是什么意思

2，成人教育培训机构的课程顾问是做什么的

在职人员，成人提升学历。高起专，专升本，研究生三种学习阶段。函授和网络教育两种学习方式。这个课程顾问就是招生，招学员报名学习，自己拿业绩。其实就是销售。

成人教育培训机构的课程顾问是做什么的

3，课程顾问是做什么的

按照不同客户的实际情况,推荐合适的课程.工资中等;也有人说:把想学习的人钱骗到公司的工作。看你骗多少，公司会按比例给你

说穿了就是招生的。我就是做课程咨询顾问的，像我们公司的课程顾问就是到各个学校去对每个学生还有家长宣传自己学校有哪些课程，适合哪个年龄段的学生。打消家长的顾虑，吸引学生到学校来交费上课，然后你自己就能提成。

课程顾问是做什么的

4，怎么看课程顾问这个职位

课程顾问最直接的目的就是招生，实质上就是一名销售人员，所以选拔课程顾问的根本就是选拔销售人员，优秀的销售人员都具备两个基本素质:同理心和自驱力。同理心就是要求课程顾问必须具备换位思考能力，进一步更应具备换“心”思考的能力。咨询过程实际上就是与人打交道的过程。咨询的极致就是人情练达，要想做到这个地，就要求课程顾问必须具备同理心这一基本素质。任何事情都有两面性，从一个角度看是好的，从另一个角度看就可能是坏的。从消费心理学角度看销售，买东西的人应该首先看到的是有缺陷一面，卖东西的人首先看到的却是自己东西的优点，任何人都有自我保护意识。所以优秀的销售人员遇到买方拒绝时，不会因此着急,因为他(她)明白买方的拒绝可能意味着潜在购买的开始;而不具备同理心的课程顾问遇到这种情况时，心情就会非常烦躁、着急，说话语无伦次，极力说服对方，导致咨询者越来越抗拒,最终难以转化。

5，课程顾问是做什么的有什么技巧

通俗一点帮助学校招生，也是一种销售的形式。具体工作范围：1、陌生拜访-约家长来参加体验课促使其报名 2、小区或公园做社区活动宣传 3、与艺术类学校及幼儿园合作做好相应服务工作我也是做课程顾问一步一迈向管理层的，说句实在话蛮锻炼人的，无论是人际交往还是沟通这一块都有了显著的提高，值得尝试一下，有没有经验不重要，主要是敢于尝试就好！

也是一种销售的形式，值得尝试一下。具体工作范围，有没有经验不重要：1、与艺术类学校及幼儿园合作做好相应服务工作我也是做课程顾问一步一迈向管理层的、陌生拜访-约家长来参加体验课促使其报名 2、小区或公园做社区活动宣传 3，说句实在话蛮锻炼人的，无论是人际交往还是沟通这一块都有了显著的提高，主要是敢于尝试就好通俗一点帮助学校招生

6，怎么杨做好一个课程顾问

接待来电来访的学员，为其提供准确的课程信息咨询，以顾问方式完成课程销售，为课程销售指标负责；及时做好学员的回访和跟进工作，建立与客户的良好服务关系；为在读学生提供相关的服务工作。1. 课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。2. 职位描述：负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。3. 职位要求：大专（含）以上学历，年龄22岁（含）以上；良好的人际沟通能力，突发情况的应变能力以及强烈的销售意识。两年以上的销售或客户服务经验。有同行业经验者尤佳；仪表整洁、专业；具有团队精神、专业精神和职业操守；进取心、责任心、抗压能力强；能接受周末上班。

1：要自信2：相信自己的课程3：找到家长的需求，放大他的需求。4：最大化得表达自己的公司是他们最好的选择再看看别人怎么说的。

7，如何做好课程顾问

接待来电来访的学员，为其提供准确的课程信息咨询，以顾问方式完成课程销售，为课程销售指标负责；及时做好学员的回访和跟进工作，建立与客户的良好服务关系；为在读学生提供相关的服务工作。

一般来讲要想做好企业培训销售（即课程顾问），需要掌握好四个关键点：一、名单，一份好的名单直接决定销售的产出。这里面就涉及到几个问题（今天先简单叙述下，后面再一一单独详细讲解）：1、什么样的名单才算是好的名单呢？怎么筛选？也就是所谓的精准客户群，按照man法则，必须要满足：a.有钱：企业年产值至少在3000万以上，初步判断该客户是否消费得起咱们的课程；b.有权：名单里面的客户必须都是公司的董事长、总经理或是ceo，也就是一把手，说话能够算数的；c.有需求：拿到一份名单，因为没有打电话沟通，不太容易确定客户的需求，我们可以通过看这份名单的来源，确定这些客户是否上过同行、同等价位或是高于自己公司价位公司的课程，这样可以判断出客户的消费习惯，如果客户爱学习，那么在一定程度上他也会选择咱们；当然其中一些小的关键点就不过多赘述了，比如：通过看客户的电话号码，比如大多是138或是139号段的，可以初步判断这份名单有点老；名单的整洁度；名单类目是否详细；通过看公司名称，初步判断公司大小…等等 2、好的名单从哪来？一般名单的来源有很多，比如：客户转介绍、同行交换、专业名录公司购买、协会、同学会、老乡会、政府单位（工商局、税务局、银行）、展览会、mba班、网上百度、其他公司现场公开课、名片收集….等等，以后做详细讲解。二、话术因为你把名单找到了，那就要开始开发客户了，不论是电话、短信、微信都可以，最直接的就是电话，但需要做好被拒绝n+1次的准备，任何事情有优势就有劣势，不可能两全其美，看到好的一面就好。那电话的话术该怎么说呢？首先把我一个点就是：说客户想听的，让客户从刚接通电话的3秒内，不挂断你的电话。那我们简单分析下，客户喜欢听什么？感兴趣喜欢的、对我有帮助的、有需求的、熟悉人的、声音甜美的、电话声音清晰的…..这里面最重要的就是你的话术对他有帮助。所以我们刚开始的几句话一定要说到对他有帮助的点上。三、攻单思路（跟单）通过前面电话、短信或是微信跟客户建立连接之后，我们就要着手攻单或者是跟单，目的就是把客户转化成交。这里面最重要的点就是要通过多次与客户沟通找到客户的需求点，也就是通过这堂课程解决什么样的问题，是想学习了解？还是想拿回企业实施？还是其他（看公司自己产品介绍能够帮到客户什么，然后拿出去引导客户），逐步探寻。而后针对客户的需求点，结合自己产品的特性去给到客户，辅助客户做出决定。四、心态其实不论做什么事情，心态都是至关重要的。虽然看起来很虚，但是它发挥的作用是无限的，能够直接影响你一天的工作状态，那状态不好，工作结果自然也就不会好。虽然说起来简单，但事实上保持起来还是比较难的，人的精神状态随时可能会变的，不可能说天天都自信心报满，都会受到一些负面的事情而影响到自己的情绪，所以需要不停的自己给自己鼓励，暗示自己、主动干预！那相信，如果做到、做好以上四点，你离销售冠军就不远了！加油！

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