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1，南京奥体地铁麦当劳店的经理是谁

肯德基每小时9.4麦当劳9.2每家店都统一标准的
你好目前没有

南京奥体地铁麦当劳店的经理是谁

2，请问一下怎么应聘麦当劳见习经理的具体流程还有工资待遇工作时

你好!你查看招聘网站，如智联招聘等的平台上有没有麦当劳的招聘；有的话你就投简历然后等待电话。首先打电话的应该是大区的HR，他会跟你有简短的电话沟通，告知你参加初次面试；然后当地的麦当劳RH会通知你具体的面试时间和地点。第一次面试要先做一份试卷，然后就是简短的谈话，之后就是等通知；三天内就会有一面的结果，通过了还会有二次面试，二次面试完了就会通知你三天的试工，试工三天结束你所试工店的店长会对你这几天的工作问你一些问题（有专门针对MT的试题，主要是对顾客服务意识的）。这些全部顺利通过他们就会通知你被录取了。 工资待遇针对每个城市不同会有所差别，都有五险一金，MT税前大概两千多；升迁二副经理大概2600。 麦当劳的工作都是需要倒班的，当然根据你所在店面的具体情况还有是否24小时营业；如果是24小时营业的店面，经理是必须上夜班的。MT开始的几个月是不需要上夜班的，因为你还什么都不会。 总的来说，你在MT期间主要是接受培训，另外还有参加课程的机会，工作有些辛苦，不过能坚持下来还是不错的。
不想当将军的士兵不是好士兵 你有这样的想法很好 不过，升职，是要看你的工作表现，还有你的工作机遇。 我是南京的，最厉害的一个朋友21岁的时候就已经是二副了。 说了你不相信，他那时正好敢上新店开业，是开店员工，升训练员只用的了三个月，两个月后见组，三个月后组长，最后在19岁年底升了二副，一直到现在，6年了还是二副，我哥是南京第一批麦当劳员工，做了7年二副，前几个月才升了一副。 所以升职，完全要靠运气和机遇，比如你店里有管理组辞职了，你们 push又调不过人来，那也许，你就有机会升。 对了，你是见经，见习期过了以后就是二副，二副一个坎。要看你怎么把我了。 见经都很累的，会的东西还没有员工多，什么都要从头开始学起，而且如果有意在m发展的话，那劝你最好细心，耐心，虚心。 而且，提前告诉你，见经不是很受欢迎，因为是外聘进店的，没做过员工做过的，也不懂店里的规矩，所以做起事来就会很死板，很不讨人喜欢，不了解员工有多苦，多委屈，只是照搬手册上的条例来说教下属。 所以，当一个好的管理组一定要团结下属，尤其是 体恤员工！最好能打成一片，不过，也不是要你和员工关系过于亲密，让你手下的人不讨厌你，并且了解你是站在他们一边，并且为他们着想的，就可以了，因为关系过于亲密了以后就不好管理了。 如果你能通过最后的面试，那恭喜你。 因为麦当劳福利很好，从二副开始，就有年终粉红了，住房公积金也有，保险也有，至于是几险我不记得了。 至于店长，那就要看你的个人能力，看你懂不懂得“呈现”，在麦当劳没有活雷锋，活雷锋如今的社会活不下去的。 做事要让领导看到，还有，你做了100件都弥补不料一件坏事，错事！ 在麦当劳可以学到很多东西，尤其是人员管理，现在很多地方都需要这样的人才，麦当劳的督导不都是人员管理这种专业的吗？ 至于待遇，你如果应聘成功见经，那你的待遇是和组长一样，每天都有餐饮，这个是肯定的，不过工资，每个地方都不一样，这个你以后就知道了，你转正了以后就是二副了，二副有二副专门的基本工资的，年底有奖金。 还有你刚才问总部，你的确是到你们北京的麦当劳总部应聘的，应聘麦当劳的职位都在那里，不过，想到公司上本就要看你本事了，督导就在公司上班，也有做人事的，财会的，多呢。。。每个城市都有一个公司，也就是当地的总部。到那里上班，除非你有特长。 如果有本事有能耐，员工都可以做到督导！ 想知道什么都可以问我。有问题不懂，私聊。

请问一下怎么应聘麦当劳见习经理的具体流程还有工资待遇工作时

3，急跪求广州麦当劳见习经理2面流程N注意事项

二面无变既话系对tony，其实唔需要太紧张，只系当巨朋友咁倾下计吹下水，好闲噶。。我问左人，但因为你系在职员工，建议你多总结下你系度工作既经验心得，对于麦记，你要多赞少弹，对于你自己你要多弹少赞。。。而且你要表现出有信心，再讲讲你对自己有咩要求，有咩目标，对你自己你有咩期望。。过程其实就系咁，一个短短20分钟既谈话，唔系赞你，但我真系觉得你实得噶，我既直觉唔会错。 校长，记住，心态好紧要。。
告诉你,别把自己搞得像职业工作装,把自己打扮很流行的那种最好,一定要保持微笑和活跃一点,要自信,我以前在KFC做过,知道他们是想要什么的人,就是要有活力,经常面带微笑的,能带动其他员工活跃起来的那种,相信我...
最好是倾向职业装一点吧，这些是硬性条件，别的最好多了解关于企业的一些东西，如果说一个经理都不了解自己的企业，说出去没人相信的，不要显得过于知识丰富就可以了。外企看重的是素质，素质说白了就是你平时的一切细节习惯，不要被细节打败，去之前不要马虎，想好该怎么做，会问那些问题，想好怎么应答，这样你会多一份胜算自信一点，人因为在乎才会紧张，你心里想着：此处不留爷，自有留爷处战术上要藐视对手，战略上要重视对手事前的准备还是必不可少，面试官和你差不多，你会打败他的越放松越能表现出最好的状态熟悉的问题要详细地回答，越流利越好不会的问题，先重复一遍问题，或者让对方解释得更清楚一点，要得到哪部分的答案，这时你要拼命去阻止语言，回答要肯定，但是想办法用简单的语言把问题引到你熟悉的地方去！祝你面试成功！
请注意:以下内容为我个人了解到的真实情况,但并不一定是您将面对的情况,谢谢~! 应聘流程: 第一轮面试——>第二轮面试——>三天试工——>第三轮面试——>OVER 注意事项： 1、每一轮面试皆会让你做自我介绍，以及说明为何放弃上一份工作的原因。 tips:自我介绍应着重于自身优点，不可将简历简单复述；放弃上一份工作的原因应着重于客观，减少主观因素，任何一家企业都希望自己的员工对自己绝对忠诚。 2、面试后，手机需保持信号畅通及开机，若三天内未接到下一次面试通知，可打电话去询问。 tips:一般来说，三天内通过者必会接到面试通知，甚至下午面试，晚上就通知你了，但若你正好未接到，那他们是不会重新拨打的。 3、倘若面试官让你向他提问，请万分小心，言多必失。 tips:一般每次面试的最后环节，面试官会让你向他提问，此刻，请千万小心，纵然你前面披荆斩棘，最后这一招也可叫你人仰马翻！切记切记！！！具体注意点请看后面“职位分析” 4、三天试工非常非常辛苦，同时不要忘记，你身后随时有一双眼睛在注视着你。 tips:每天工作10小时+，也许今天让你干到第二天凌晨1点，同时又让你第二天早晨7点赶过去继续10小时+，工作内容可能涉及到刷厕所，擦边线，煎炸等，貌似一般去煎炸区工作的，没有不被那滚烫的热油在身上留下几处“纪念品”的。 职位分析：（纯属个人分析） 1、你必须无条件地喜欢麦当劳的工作方式、工作氛围、工作节奏、各种产品等等等等等等等。。。。。。。麦当劳的一切的一切~！ （面试提问时，最好不要提一些尖锐的问题，尤其是麦做的不太好的地方，更是一句都不要问，你要永远记得，你的身份是见习经理，在你眼中，麦就是完美无缺的。） 2、你必须无条件地服从上面交代的任何一项任务，即使你非常不喜欢，即使你认为它不是一项有效地吸引客流的活动，你也必须无条件地按时按量地完成好它~！ 3、你没有决策权，只有服从命令的权利，你，麦当劳的见习经理，只不过是一根连接经理和普通员工的纽带，你要做的唯一工作，就是如何当好这跟纽带，别让它断了~！ 4、你也许不会整天坐在舒适的办公室里对着电脑发呆，你也许需要去前台帮忙，去打扫大厅。。。。。。你是见习经理，你也不是见习经理，你只是麦当劳的一员。 5、你要承受比普通员工更多的压力，你要做比店长经理更多的事情，这，就是见习经理。 6、初次培训期间，你要有很好记忆力，听说要背下一长串的麦当劳产品目录等等，你还要有很好的学习操作能力，你需要熟悉每一个岗位，每个岗位1~2周，没错，这6个月的时间可是相当地累人的，你，想好了吗？ 永远记住，你的工作是连接上下层的一根纽带，你需要把上层交代的任务传达给下层，并且带领他们一起按时按量地完成任务，同时，你还要处理好与下层所有员工的关系，勿太近，勿太疏。 诸位，在你们看到这最后一行的时候，你，还想应聘麦当劳的见习经理吗？一定要想清楚哦，不要抱有太大的异想天开哦~~

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