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1，广州地区人力资源经理工资高不高

人力资源是企业发展的主要趋向啊~！ 现在广州中小型企业居多，绝对有立足境地~！ 大型国企的人力资源经理待遇不用多说的~！ 高~！！！！ 考虑标准是要看你服务过的公司业绩咯~！ 你有什么完善的制度标准，要是让你编制一份完善的绩效制度，你能编制出来吗~！？ 还要看你的工作年限的~！ 人力资源部经理一般工作5--8年为佳~！ 太老了的话，老油条，不去管~！ 太嫩了，火候不够，管不了~！

广州地区人力资源经理工资高不高

2，您好我想问问东软集团广州这边人力资源部待遇怎么样本科生

不管你是什么部门，待在东软都是很有升值空间的，可能你看那些华为，腾讯，百度待遇比较高，那是因为他们不是软件公司，华为做通讯器材的，百度腾讯是网络公司，那些公司的赚的比较多，软件公司就不一样了，如果你选择在中国一家软件公司干，那你去东软没错，业内没有那个人不知道东软的，而且东软的人力资源评级是最高的PCMM 5，这个你学人力资源的应该知道吧，待遇的话广州我不清楚，我只能给你说进去了你以后跳槽的话发展空间很大
东软待遇一向很棒的。什么生不重要，重要的是在东软工作。
首先你是学习什么专业的很重要，是否有实践经验，去了能给企业带来价值很重要，去哪个部分很重要，技术的待遇要高于管理的。好的核心部门要高于一般效益的事业部。如果留在沈阳发展，东软是非常高的平台，那里太大了，有是部门和业务线让你折腾。从而找到你自己的定位。
东软广州，高中：每月CNY5，000 大专：每月CNY8，000 三本：每月CNY11，000 。。。 以此类推

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3，广州的人力资源管理师薪资待遇如何

人力资源是个朝阳行业，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至2万元；人力资源管理师一般在8000元左右，；薪酬经理、招聘经理为5000元至8000元之间；人事专员、助理为2000元至5000元。高薪稳定所以才有很多人从事这个职业的，都是一步步来的，六大模块有的一个人都负责全部列，这要看你个人的实际情况。
以人力资源管理师这样的资质来衡量薪资是不科学的,我原来是做人力资源资格认证培训的,我见过很多学员,并不能笼统的以这个来定位薪资情况!所以切记,这个只能提升个人的专业技能,并不能以此来提升个人薪资!以防培训机构欺骗!广州邦弘企业管理有限公司真诚提醒!
2011年最新人力资源管理师薪资调查报告http://user.qzone.qq.com/1554672010/vote/1317295667
一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元。高薪，使hr成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。
一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。而在上市公司或欧美企业，薪酬水平会更高，如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高。高薪，使hr成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

广州的人力资源管理师薪资待遇如何


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