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1，请问广州怎样申请劳动仲裁

或向监察大队投诉！可直接向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

请问广州怎样申请劳动仲裁

2，请问广州如何申请劳务仲裁

劳动合同履行地或单位所在地劳动行政部门下设的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
去当地劳动局填写书面申请 然后劳动局会派人去你公司协调 协调不果，你就可以直接在劳动局申请仲裁 不需要任何费用！

请问广州如何申请劳务仲裁

3，公司解雇员工要支付经济补偿金吗

第一你要是自己辞职的话，你要提前30天并且你失去了补偿金这是单位的圈套。第二协议了，要看你根据实际情况自己谈了。第三等单位辞退你，按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。当然还包括奖金、津贴补助年终奖等。你还是让单位辞退你吧。另外刚刚发布的年终奖已经进入法律范围了，希望能帮到你
问：公司解雇我是否需要支付经济补偿金？ 昨天我们人事找我谈话，说我工作不积极，并指出了我办的几件事情出的问题(这些问题我自认为本不是我的错，但领导要怪罪到我的头上我也不想争辩)。 公司能够解雇我的理由有哪些啊?就公司人事说的几个问题算解雇我的理由吗?一是说我做标书到最后关头才做好，没有时间观念，但是最后我做的标书中标了;二是说我工作不积极;三是说我有一次扫描文件A4的纸张公司可以扫描，而我却夹在图纸中间一起拿去扫描，结果最后并没有扫描，但是这个情况导致的后果是说我浪费公司资源;四是有一次领导叫我去房产局拿一个资料，而我因为别的领导交代的紧急事情，自己没有去叫别的同事去的房产局，说我不负责任。 我在这里就想咨询一下各位很理解劳动法的各位，我是公司的正式员工，签订了劳动合同也买了保险。人事的意思就是要我自己写辞职信，自己离职。但是是否若我自行离职我就拿不到经济补偿金了?还有若我不自行离职，是否公司会拿人事说我的几件办的不好的事情，说因为我的问题，公司解雇我? 请问各位我现在应该怎么做?应该争取些什么?请详细解答，真诚的谢谢你们!答： 1、你是否在试用期?如果在试用期，且公司对试用期考核标准规定了上面说的几点可以视为试用期不合格，则公司让你离职是正常的，让你主动辞职也是为了减少麻烦 2、如果你已过试用期，则公司所列理由一般达不到开除的理由，即使不合格，也应该调整岗位，调整岗位后还不合格的可以辞退，然后支付补偿金(如果你是严重违规达到过失性解除的不用支付)，我想的话你应该还没达到，不然人事部门不会让你主动提请离职了! 3、你不能主动递交辞呈，主动辞职无补偿金，你可以和人事部沟通，让他支付补偿金，立即走人还要支付待通知金(1个月工资)，如果沟通不成功，可提请劳动仲裁! 返回广州本地宝首页>>
公司因劳动者违法犯罪或者严重违反劳动合同等《劳动合同法》第三十九条规定的情形下解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。其他情形下解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。

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