1,我在宅急送上班与广州仕邦人力资源公司签合同违反劳动法吗

那你就属于劳务派遣人员,虽然在宅急送上班,但实际是与人力资源公司签订的合同,只是派遣你到那边上班而已。
同问。。。

我在宅急送上班与广州仕邦人力资源公司签合同违反劳动法吗

2,我以劳务派遣方式在SF快递公司工作了4年半是跟仕邦人力资源公司

我是来看评论的
no,你在顺丰只有工作,劳务输出的权利,你是和人力资源公司签订的合同,你对顺丰的劳务合同不具备该权益,

我以劳务派遣方式在SF快递公司工作了4年半是跟仕邦人力资源公司

3,什么是人力资源外包广州仕邦人力资源为什么被称为人力资源外包第

人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。总体而言,人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。 谢谢采纳
广州仕邦人力资源公司被称为人力资源外包第一品牌的主要原因,是因为拥有自己强大的信息系统开发团队,以先进的技术背景建立了高效、专业的经营管理及客服系统,在珠三角建立了完善、密集的分支机构网络,在省外建立了分支机构的基本构架,在行业内占据了有利的竞争位置。
就是人力资源包给外面,第一品牌因为这个公司做的好。

什么是人力资源外包广州仕邦人力资源为什么被称为人力资源外包第


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