本文目录一览

1，广州优尼冲压公司到底怎么样本科生去了发展前景如何

感觉不是很好，建议有多种选择，环境比较差，工作很辛苦，工资低！

广州优尼冲压公司到底怎么样本科生去了发展前景如何

2，我已经接到广州优尼冲压的录用通知了项具体了解一下这家公司

作为应届生起薪和福利都算中等了，特别是福利不错，还是做段时间等有了工作经验再跳槽。
属于技术型，缺乏高技能人才，需要你再努力深造，前景自然很好，至于工资就看你个人了，进步快表现好自然涨的快，有技术在手，只要你想，想去哪去哪
我高中毕业的同学在广州都 6000+了这个也太低了再看看别人怎么说的。
俺也是被录取的 学模具的 宣讲会说的是在广州培训一年后回郑州工作 不敢去
我是在优尼冲压附近的，之前找工作的时候还看过优尼冲压的，是东风日产一个比较大的供应商，还以为待遇会比较高，没想到这么低。。。

我已经接到广州优尼冲压的录用通知了项具体了解一下这家公司

3，广州优尼精密有限公司新员工辞职需提前几天提出来可以走人

若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者立即提出解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金；不需要提前通知。若用人单位不存在法定过错，劳动者需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。法律依据：《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
你好！一般都是未过试用期提前七天，已转正提前一个月。不过，也可以商量，提前和你领导说。如有疑问，请追问。

广州优尼精密有限公司新员工辞职需提前几天提出来可以走人


文章TAG：优尼  精密  广州  冲压  优尼精密广州  
下一篇