1，求广州忆霖食品有限公司面试流程

广州忆霖食品有限公司面试资料详见 ms286.com/thread-1534804-1-1.html

求广州忆霖食品有限公司面试流程

2，软条件是什么意思

【所谓的“软条件”是从企业的需要出发设置的门槛。】 企业眼中的“软条件” 企业眼中的“软条件”到底有哪些？记者发现，大多数企业对毕业生的品德、理想、压力、软技能等方面都有要求。 【品德类：吃苦耐劳+为人正直】 广州某交通信息有限公司招聘储备干部，要求吃苦耐劳，品德端正，高度敬业。广州某电子有限公司招聘机电毕业生，要求为人正直有责任心。番禺区邮政局招聘投递管理员和营业员，要求思想品德端正，经历清楚，责任心强。广州某金属制品有限公司招聘2名销售代表和1名工厂助理，要求极为简单，只有九个字：为人诚实、勤快、能吃苦。 相比城里孩子，来自农村的毕业生更受到企业青睐。广州某饮料有限公司招聘营销员10人，要求有农村生活经历；而裕丰企业集团招聘金融、人力资源、建筑学、管理类等毕业生，也对农村户籍应聘者优先。 【压力类：承受压力+忍受挫折】 承受压力的能力被大多数企业看重。某投资有限公司招聘行政主管、总经理秘书和出纳等岗位，要求应聘者能承受较强的工作压力。某房地产中介服务有限公司招聘房产置业顾问，甚至要求应聘者有过人生挫折。 光承受压力还不行，还要善于化压力为动力。番禺某家具制造有限公司招聘销售经理，要求承受较大的工作压力，把压力转换成动力。广州某电器有限公司招聘智能家居咨询师，不仅要求能承受工作压力，还要能在逆境中寻找解决工作难题的方法。 【理想类：有激情+有梦想】 “对销售有着非凡的激情，对劳动安全有着独到的见解，善于沟通，能吃苦耐劳，能够忍受挫折与孤独，当面对挑战时能独当一面。”广州市某劳保用品有限公司招聘区域销售人员，对应聘者提出了“激情”要求。 广州某食品有限公司招聘储备干部，也要求有激情、有梦想，敢于挑战高薪者优先。甚至某企业管理顾问有限公司招聘课程营销顾问和储备干部，要求有强烈的“野心”。 【能力类：公关+篮球+才艺】 “软条件”中还包括了不少“软技能”。某电器实业有限公司招聘女文秘，要求“具有较好的公关、对外沟通交往能力，能适应并协助总经理在外应酬”。而通用文具招聘董事长秘书，要求“能到国外出差，对音乐、舞蹈有一定的基础，游泳、羽毛球等运动爱好者优先”。同样，广州某金属制品有限公司招聘品质检测员，就是会打篮球或有才艺者优先。

软条件是什么意思


文章TAG：广州  广州市  食品  食品公司  广州市食品公司招聘  
下一篇